王石“穿越”了,網(wǎng)友戲言,他買到了“諾亞方舟船票”。在官員指責開發(fā)商缺乏道德之前,王石已經(jīng)動身去美國游學,說是3年后回來
即便暫時不在江湖,但江湖永遠都有他的傳說。
把萬科打造成中國第一個銷售額過千億的房地產(chǎn)企業(yè)后,王石揮揮手不帶走一片云彩,轉(zhuǎn)身奔赴美國開始為期3年的海外游學的新里程。
生于1951年的王石今年正值耳順之年,對于一般人來說到了這個年紀,夠了,也該退下來歇歇了。老王卻和大家開了一個大玩笑,他真的走了,接受了著名的哈佛大學費正清亞洲研究中心的邀請,課題是商業(yè)倫理和城市群落研究。
漂洋過海游學取經(jīng),還保持董事長的位置,王石的舉動愈發(fā)讓人看不懂,或者敬重——萬科憑什么?王石又憑什么?
選擇在這個時間點留學,王石至少已經(jīng)交出了一份很優(yōu)秀的成績單。萬科銷售過千億,搖搖領先第二名一倍,而2009年彼此之間差距不過一兩百億。
如果把時間往前再推一年,誰也沒有辦法想到萬科和王石會這么快走出來。王石在四川地震期間就捐款的發(fā)言引來萬炮齊轟,驕傲的王石也不得不低頭;萬科在南京遭遇了“質(zhì)量門”:在杭州居然還發(fā)生了降價門,已經(jīng)購房的業(yè)主示威不允許萬科降價。
“我必須要感謝這些經(jīng)歷”,這是王石對今天成績的總結。他說一要感謝政府:“國家在此之前的調(diào)控讓我們放緩了腳步,如果我們沖得太快,金融危機之下巨大的沖擊會讓萬科非常難過?!?br/> 接下來老王感謝的是那些批評和罵他的人:“特別是在賑災過程中鋪天蓋地的罵聲,讓我們更要體現(xiàn)社會責任和專業(yè)精神。對于萬科來說,就是要建好房子,也要去震區(qū)做樣板工程。如果沒有汶川地震這件事,我們也會那樣做?!?br/> 當然,他也承認這些聲音讓他重新思考,嘗試換角度思考。
他還要感謝各種壓力:“我們當時降價引起了已經(jīng)買房的消費者不滿,又出現(xiàn)了一些質(zhì)量問題,種種壓力讓我們必須做好。萬科大規(guī)模推精裝修的決心更堅強了。”
盡管早就把一線總經(jīng)理的職位交給了年輕人郁亮,但王石卻依然在扮演萬科Logo的角色。他在萬科總部的辦公室非常氣派,面對著深圳大梅沙的海面,海風吹來,讓人意興盎然,只是現(xiàn)在用不上了。
很難想象王石坐在哈佛大學教室里的心情,盡管他游覽了世界各地,并且是“7+2”計劃的完成者,但他從來沒有在海外留學的經(jīng)歷。當年,他創(chuàng)業(yè)的目的之一就包括了想賺錢出國留學。
他在微博上形容自己現(xiàn)在的生活是:“上午英語學校,中午專題講座,下午圖書館、口語訓練課,應酬只能在晚上,返公寓大量作業(yè)。時間銜接以分鐘計,行走匆匆,哈佛節(jié)奏?!?
即便忙碌如此,他依然對自己的角色充滿信心:“3月3日,作為萬科董事會主席,我主持了董事會議,為何說我脫離了萬科?到學校進修是事實,但不需要辭職呀,不是嗎?萬科都有安排高級管理人員出國進修的計劃,我不是第一個,也不是最后一個?!?br/> 此前他去登山、航海都已經(jīng)吸引了足夠多的眼球,很多人覺得他不務正業(yè),但萬科一樣發(fā)展得很好。從他決定放棄創(chuàng)始人股份的那一刻開始,王石就給這家公司注入了職業(yè)經(jīng)理人掌控方向的基因。
連錢都不要了,還不允許老王愛好點名聲和自由么?
2005年之后,王石的主要精力集中在公益事業(yè)上,他放手給總經(jīng)理郁亮去操盤,并建立了一套已經(jīng)證明為成功的制度,萬科成了中國房地產(chǎn)業(yè)界當中最透明的一家企業(yè)。
在同一撥企業(yè)家當中,王石是活得最瀟灑的。他對接班人發(fā)愁的不只是錢的問題,更重要的是東方文化中對人而不是制度的依賴。
他說自己一直對東方文化存有“畏懼”之心,因為那與現(xiàn)代企業(yè)制度相違背。
現(xiàn)在,創(chuàng)業(yè)26年后,他終于有機
會可以長期去體驗西方文明,去探尋商業(yè)文明的秘密了。
人物周刊:你在大學演講里提過,每個時代的英雄都不同,軍人、政治家、勞動模范、企業(yè)家都可以是時代的英雄,讓在座的同學很詫異的是你對軍人英雄很向往。對于當過兵的你來說,現(xiàn)在的和平年代是否讓你感覺不夠有力量?
王石:前兩天我在飛機上讀報,60年代海峽兩岸間諜戰(zhàn)的故事,讀得還是津津有味,怎么打下U2,對當時中國軍隊的斗智斗勇相當佩服。
我本身就是二戰(zhàn)之后的一代,對戰(zhàn)爭接近感更強,而且當時的國家領導人都是軍人出身多,這種時代情節(jié)當然是有的。
某種意義上說,我到了深圳之后面臨的是另一種戰(zhàn)爭,讓我絲毫沒有感覺生錯年代。
人物周刊:中國企業(yè)家最常見的體育活動是高爾夫,而你一直嘗試登山、滑翔傘、航海等很酷的運動,對于你來說,有技術含量很重要么?
王石:高爾夫也很有技術含量。我的喜好是到大自然,盡量別受約束,而高爾夫因為技術規(guī)則擺在那里,你會覺得非常不自然,那是英國紳士的運動,我的血液里天生就不大適合高爾夫。
我喜歡的運動也有約束性,但是不確定性更強。我有一個朋友鑲牙,很整齊的假牙,他告訴我是打高爾夫留下的紀念,這就是不確定性,但對于我來說還不夠。
我第一次參加海南島帆船賽,正好趕上臺風尾巴,船失控了,整整三天三夜在海上。要打著燃燒棒求救,直到人家發(fā)現(xiàn)才獲救,這種不確定性多強!
再有就是我不喜歡借助機械的力量。假如現(xiàn)在國外有個神秘的中國人玩越野吉普、摩托車或者去外太空,人們一猜百分之九十是王石,但這怎么可能是我?
人物周刊:你對外太空就不充滿好奇么?
王石:如果讓我去當駕駛長,我是可以考慮的,但實際是不可能讓我干的。我不愿意當乘客,上去一趟有什么意思?沒有參與感,和坐波音777沒什么區(qū)別,只是窗外景色不同,頂多茶余飯后有個談資,除此之外還有什么意義呢?
人物周刊:還能堅持戒酒么?
王石:決定下來的事情是非常重要的,但更重要的是要想明白為什么要這樣去做。生活往往是你控制不了的。再就是和身體有關系。年輕的時候喝醉了癱倒在地上哇哇嘔吐,頭疼兩天也就過去了。到了現(xiàn)在對身體損傷太大,人生還是得有側(cè)重點。
我也不喜歡別人代替我做什么。有人問博客是你寫的么,當然是我寫的,喝酒只有我替部下喝酒的經(jīng)歷,沒有部下替我喝酒的經(jīng)歷。他們在一線打拼都很辛苦,代人喝酒都是在大家不情愿的場合。
這實際是一個選擇,你不喜歡是因為完全不能控制,我就這點酒量。
堅持戒酒還能找出的一個理由是宗教,這當然就相當含糊,別人一聽以為你信教了,其實不是。
接下來才是意志力。我曾經(jīng)說過“不喝了”,這話畢竟已經(jīng)開口了。我記得在中亞的時候一個月不喝,沒事,因為沒有喝酒的氛圍?;貋砹?,自己一個人,看著啤酒或者葡萄酒,喝還是不喝?干脆就看個十分鐘,堅持就過去了。
也破過一次例,企業(yè)家聚會,上海一個影響力很大的企業(yè)家就是硬敬,我不喝別人面子掛不住。
人物周刊:提到宗教,你說在中國要建立有教堂的商業(yè)文明,在中國當下有可能么?你對現(xiàn)在的商業(yè)環(huán)境失望么?
王石:我是企業(yè)家,不好越界,我只能去談房地產(chǎn),比如萬科的行為。我說不行賄,別人都不信。房地產(chǎn)不行賄?不可能的。但萬科就是把不可能的做成可能了,而且做得挺好。
我們反思金融危機,原因就是不負責任的透支,消費主義至上。
對于我來講,現(xiàn)在還好一點,過去幾年,不要說媒體,我的團隊都對我的言論有過批評,這涉及到職業(yè)操守。
我個人當然是積極向上的,盡管從歷史主義來看一定是悲觀的。文明的興起衰落是很正常的,中華文明之前也有過輝煌期,但不能說我們就不努力了,恰恰是這種努力帶有悲壯性而顯得更有張力,可能是無功而返,但我們沒有放棄。
從某種程度說,生命的意義就是這樣一個過程,你一定要死,你就不能說你就不該出生。
現(xiàn)在是科學進步加上人文主義,改變了物種進化過程,已經(jīng)不是達爾文自然淘汰了。隨著科技的進步和干預,貧富并沒有均衡,而是拉大,富裕階層和中產(chǎn)階層的體型變得越來越滑稽。人類的基因本來就是饑餓型的,吃不飽才有生存。現(xiàn)在是過剩,現(xiàn)在各種病和體型都出來了。你沒有發(fā)現(xiàn)我現(xiàn)在的年紀和身材顯示我是個“異類”?我很驕傲的,這不是遺傳的瘦。
這種結果說明控制是非常重要的,不只是不喝酒,在飲食上注意,還要回到大自然。必須這樣,你回到物質(zhì)世界才會珍惜。
人物周刊:對你的指責,年輕人居多,你對年輕人失望么
王石:沒有希望就沒有失望,現(xiàn)在的年輕人從文化遺傳上說沒有什么改變,他們是消費主義一代,你以為他們發(fā)生了變化,但本質(zhì)上是沒有的。
如果是40年代到60年代出生的人,他們對于捐款等事情有這樣的姿態(tài)和認識,我可以理解?,F(xiàn)在,當80后還出現(xiàn)這樣的姿態(tài),你會發(fā)現(xiàn)這個民族的文化基因并沒有什么改變。指望消費方式改變,去吃吃麥當勞就能改變什么,不可能的。
人物周刊:學術界對于所謂國進民退現(xiàn)象討論很熱烈,你怎么看?
王石:國退民進還是國進民退,這不應該是零和游戲的關系。社會是多元的,如果允許不同觀點談論,本身是好事。
我們現(xiàn)在的問題是往往不論是非,只論立場。先確定你是哪個陣營的。就像毛澤東時代說的那樣,凡是敵人擁護的我們就反對,凡是敵人反對的我們就擁護,這是一種霸權。
我覺得很有意思,這30年才允許討論這類問題,以前是根本不允許有不同意見。
人物周刊:現(xiàn)在你一直以宣揚環(huán)保、從事公益的面目出現(xiàn),你覺得對于這一代企業(yè)家來說是不是一定要經(jīng)過“衣食足而知榮辱”的先后過程?
王石:共性是這樣的,個性會有差異。
對于我來說,或許榮辱更重要。我來深圳,毫無疑問要改變命運。我第一次來深圳是1978年,剛好是改革開放前夕,到沙頭角就已經(jīng)是禁區(qū)了,兩邊都很蕭條,但是你在火車上看從香港來的人,他們穿的衣服,大包小包、電視機什么的,馬上能感覺出兩邊的物質(zhì)生活顯然是不一樣的。
從物質(zhì)生活考慮很重要,但這個動因?qū)ξ襾碚f不是很大,最重要的是自己能選擇能做的事情。之前能做什么都是社會安排的,要么當兵要么下鄉(xiāng),顯然當兵比下鄉(xiāng)好。當兵回來后,要么開車當司機,要么工農(nóng)兵大學生。當時顯然當司機更好,但我選擇了進大學。到深圳也一樣,因為我能做很多事情。尊嚴,也就是榮辱對我非常重要。
很多人現(xiàn)在都說你王石不行賄,第一是你自己不用行賄,第二是你當年一定行賄。我甚至非常坦然把自己曾經(jīng)有行賄意圖的故事寫出來,兩條煙拉關系嘛。
我一直說如果我不行賄不搞不正之風經(jīng)營不下去,那我選擇做不下去。我寧肯出國,去做二等公民。以我的能力出國養(yǎng)家糊口,過上起碼的中產(chǎn)階級生活是沒有問題的。
從統(tǒng)計學和人類共性上你說的不錯,但是現(xiàn)在多元化、個性化的社會更尊重個人選擇,你說的歸根到底還是個人選擇的問題。
人物周刊:你一直在向西方世界探尋商業(yè)文明。回首民國時期,就已經(jīng)有范旭東、榮氏兄弟、盧作孚這樣的優(yōu)秀企業(yè)家了,你怎么看他們?
王石:我們遠遠到不了那個時代企業(yè)家的水平。不論是文化層面還是整體把握操作能力,遠遠到不了。
就以榮家為例,我們都知道榮家是做面粉和紡織的,和洋面粉競爭,開展大機器運作,引進留學生。
改革開放后,我們知道了差距,開始引入洋設備,結果發(fā)現(xiàn)沒有技術人員。我印象非常深,80年代初期報紙經(jīng)常有設備荒廢的新聞。榮家也一樣,當時洋務運動引進設備情況和80年代初很相像,但榮家做面粉,很快就把人才和設備結合起來,戰(zhàn)勝了外國面粉。
榮家是面粉紡織出身,但對企業(yè)長遠發(fā)展有自己想法,比如他們提出大無錫概念,民國初年榮家就向政府提這個意見。新中國建國四十多年后的規(guī)劃實施方案,就是按照他們的設想進行的。他們當年買了很多地,現(xiàn)在看就是地王。這讓我非常驚訝,我是搞房地產(chǎn)的??!以我對城市的理解,還號稱是中國最大的房地產(chǎn)開發(fā)商,可是在博物館看了之后還是非常震撼,我們還沒有比過民國初年水平。
我是2005年之后全力做公益,可是榮家辛亥元年就開始做這些事情了,上海的很多私家花園1949年之后被收歸國有,其實有非常多的公園本來就是公用的。
你說我們這一代企業(yè)家哪里到得了這個水平?
人物周刊:像你們這一代人,柳傳志重回一線,朱新禮、劉永行等人還在一線,為什么這一代中國企業(yè)家接班的問題這么難?
王石:這不是中國企業(yè)家的問題,這是東方文化的問題。東方文化講究權威,民主是從西方傳過來的。對文化的依賴性決定了只能如此,某種意義上說,東方文化并不適合現(xiàn)代企業(yè)制度。
現(xiàn)代企業(yè)制度更多的是靠制度本身,東方文化講究的是人的權威和依賴,甚至要靠道德層面的力量。西方企業(yè)制度講究的是大家都可能好也都可能壞,所以一定要有制度性監(jiān)督。你看西方人很笨,路上沒人碰上紅燈車照停,不像我們一看沒人,過啊,明明不能掉頭的地方還是掉頭。
車少沒問題,可車多呢?就亂套了。