農民工養(yǎng)老保險問題是重大的民生問題。農民工作為我國城鎮(zhèn)化進程中逐步形成的一個新興階層，其社會保障權益已受到全社會的廣泛關注。建立適合農民工特點的養(yǎng)老保險制度，既是維護農民工應有的權益、解決其“老有所養(yǎng)”的需要，也是解決“三農”問題、全面建設小康社會和維護社會公平的題中之義，是構建和諧社會的重要內容。
　　農民工群體的內涵及基本特征
　　農民工是我國由傳統社會向現代社會轉變的重要標志，是我國城鎮(zhèn)化、工業(yè)化快速發(fā)展階段涌現出的一支新型勞動大軍，也是推動我國經濟和社會結構變革的巨大力量。在此，農民工是指已完全脫離或基本脫離傳統農業(yè)生產經營活動，以在城鎮(zhèn)的務工所得為主要謀生手段，但仍持有農村戶口，且沒有放棄農村土地經營權兼具農民與工人雙重身份的勞動者。農民工群體作為近年來出現的一個獨特的社會群體具有以下特征：1.數量龐大。據國家統計局監(jiān)測調查結果顯示，2010年，全國農民工總數達2.42億人。其中外出就業(yè)1.53億人，本地非農就業(yè)0.89億人，新生代農民工近1億。2.身份特殊且地位尷尬。農民工離開土地甚至居住地在城鎮(zhèn)從事著非農產業(yè)，不同于傳統意義上的農民群體。同時，他們又因戶籍的原因而與傳統的城鎮(zhèn)勞動者有別，被包括社會保障制度等在內的一系列面向城鎮(zhèn)居民的相關制度所排斥，使其難以真正融入城鎮(zhèn)社會。3.流動性強。他們中的絕大多數從事著低技能和體力型的勞動，工作崗位很不穩(wěn)定。頻繁更換工作使得他們經常處于流動之中。
　　農民工養(yǎng)老保險現狀
　　目前，我國農民工的養(yǎng)老保險還不完善，存在著很多問題，使農民工養(yǎng)老保險開展十分困難。數據表明：全國農民工養(yǎng)老保險的總體參保率僅為15％左右，大多數農民工并未參保；同時，許多農民工在轉換工作時紛紛選擇“退?！?，即有相當比例的農民工與原單位解除勞動關系后，不是保留個人參保賬戶繼續(xù)繳納保費，而是選擇“退?！保@取賬戶個人繳費部分一次性支付后了事。由此可見，我國農民工養(yǎng)老保險的實際覆蓋面是相當有限的。
　?。ㄒ唬﹨⒈Ｂ实?br/>　　在當地政府強制性政策發(fā)揮作用下，雖然近幾年農民工的參保率有所上升，但提高幅度不高，總體仍然比較低。根據有關資料統計，全國參加養(yǎng)老保險的總體參保率為15%左右，部分地區(qū)如廣東、大連的農民工的參保率也僅為20%左右，也就是說，目前我國尚有1億多農民工沒有參加養(yǎng)老保險。部分農民工根本就沒繳過養(yǎng)老保險，這些問題嚴重影響了農民工的參保率。農民工參保率低，是我國農民工養(yǎng)老保險問題的一個主要表現，反映了當前農民工養(yǎng)老保險政策不適應農民工對養(yǎng)老保險的需求。
　?。ǘ┩吮Ｂ矢?br/>　　雖然自2010年1月1日起，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》(以下簡稱“新《辦法》”)開始施行，新的《辦法》規(guī)定“不得退?！?。但在新《辦法》實施之前，許多農民工卻紛紛選擇“退?！?。農民工選擇“退?！?，表面上拿回一部分屬于自己的錢，保全了自己的眼前利益，但卻是以犧牲長遠利益為代價的，這反映了農民工的養(yǎng)老保險意識不強。養(yǎng)老金水平與繳納年限是相關聯的，繳費年限如果少幾年，養(yǎng)老保障水平也就要相應下降。
　?。ㄈB(yǎng)老保險關系難于跨地域轉移
　　由于農民工流動性大和各地政策的差異性，很多外省農民工在參加了養(yǎng)老保險之后，養(yǎng)老保險關系卻難于與其他省份續(xù)接。盡管新《辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險可以轉移和接續(xù)，但是現在接續(xù)問題正面臨著很大的困難。首先是手續(xù)繁瑣，即使同一個省市不同地區(qū)之間轉移都有一定的困難，跨省、市轉移就更加困難；其次，農民工流動性大，就業(yè)盲目，在不知道自己下一個工作地在何處的情況下，根本無法進行社會關系轉移；第三是社會保險制度和城鎮(zhèn)保險制度目前尚不能兼容。所以當農民工轉到其他異地城鎮(zhèn)就業(yè)或者回到家鄉(xiāng)務農時，農民工養(yǎng)老保險的異地轉移成為一個大難題。
　　完善我國現行農民工養(yǎng)老保險制度的若干建議
　　建立和完善農民工養(yǎng)老保險制度，既要符合經濟社會的發(fā)展實際，又要充分考慮農民工的特點和實際需求，實實在在地解決農民工的養(yǎng)老保險問題。
　?。ㄒ唬┘涌旖y一立法
　　從發(fā)達國家或地區(qū)建立完善社會保障制度的經驗來看，一個共同的特點是立法先行。目前，我國各地為解決農民工養(yǎng)老保險問題制定了許多地方法規(guī)和政策文件，但各地的立法層次還比較低，至今還沒有一部全國統一的關于農民工養(yǎng)老保險方面的法律。因此，要抓緊制定出臺全國統一的法律法規(guī)，對農民工的參保方式、給付方式、統籌轉移等方面作出明文規(guī)定，確保農民工參加養(yǎng)老保險有法可依。
　?。ǘ娀r民工的社會養(yǎng)老保險意識
　　政府應針對農民參保意識不強的現狀，開展針對農民工的社會養(yǎng)老保險宣傳及教育活動，加強農民工的自我保護意識，提高其對社會養(yǎng)老保險的參與感與認同感，讓其認識到加入基本養(yǎng)老保險體系的必要性與可行性，同時也要提高企業(yè)主和企業(yè)的認識水平，使其改變認為為農民工繳納保險是增加企業(yè)負擔的觀點，增強其加入養(yǎng)老保險體系的信心。只有農民工和用人單位參加養(yǎng)老保險的主動性和積極性增強了，他們才會積極響應政府的政策，才能讓更多的農民工參與社會養(yǎng)老保險。
　?。ㄈ┍M快實現全國統籌的農民工養(yǎng)老保險并適當降低費率
　　首先針對農民工數量大、就業(yè)流動性強的特點，必須將農民工養(yǎng)老保險納入現有基本養(yǎng)老保險制度框架中。明確企業(yè)繳納農民工養(yǎng)老保險的法律和社會責任，通過立法來強制推行此項工作，這有利于從根本上保護農民工的利益。當前應盡快實現農民工養(yǎng)老保險省級統籌，在此基礎上進一步實現全國統籌，適度降低費率，實現低水平、廣覆蓋。對有農民工的民營企業(yè)的繳納費率可適當降低，降低費率有利于提高企業(yè)參保率，這有利于養(yǎng)老保險制度長效機制的建設。同時由于農民工低收入的特點，建議適當降低農民工個人繳費率，農民工個人盡量少繳費，實現低水平、廣覆蓋。
　?。ㄋ模┲贫ㄈ珖y一的農民工養(yǎng)老保險關系異地轉移與接續(xù)辦法
　　農民工是一個特殊的群體，具有高度流動性的特點，因此有必要統一制定農民工養(yǎng)老保險關系異地轉移與接續(xù)辦法。2010年1月1日新施行的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定，農民工在城鎮(zhèn)之間流動就業(yè)或間斷性在城鎮(zhèn)就業(yè)，只要參保繳費并達到規(guī)定條件，與城鎮(zhèn)職工享受同樣的養(yǎng)老保險待遇?！稌盒修k法》的出臺有利于農民工養(yǎng)老保險關系轉移困難問題的解決，提高了辦理養(yǎng)老保險轉移手續(xù)的效率。但在實際操作過程中，由于目前大部分省份統籌層次低，信息化程度不高，未實現省級統籌，各個統籌地區(qū)沒有形成網絡互聯，而是采用自成系統的管理模式，所以提高效率很難。要從根本上解決農民工的養(yǎng)老保險問題就需要制定全國統一的政策辦法來提高轉移與接續(xù)的效率。
　?。ㄎ澹嫿ㄞr民工養(yǎng)老保險的信息化平臺
　　為保障個人賬戶的安全和及時轉移，農民工的社會養(yǎng)老保障需要有統一的標準、統一的軟件和統一的全國網絡作為社保信息化的基礎，借助現有的社會養(yǎng)老保險網絡信息化建設平臺，利用先進的信息技術進行管理，方便農民工轉移養(yǎng)老保險關系，逐步實現省內、省外和全國的社會養(yǎng)老保險網絡一體化。通過針對農民工跨地區(qū)流動所帶來的勞動關系和社會保險關系的轉移，對需要跨地區(qū)處理有關勞動保障的事務，用統一的網絡社保信息化支持農民工養(yǎng)老保險的管理體系，保證農民工社會養(yǎng)老保險的連續(xù)繳費。
　　總之，只有給農民工以穩(wěn)定的、可預期的社會養(yǎng)老保險制度，才能有利于和諧社會的構建。如何具體又徹底地解決廣大農民工的養(yǎng)老問題，對我國社會保障體系建設來說還是一個未解的重大課題，還需要繼續(xù)進行研究、探索和指導，還需依靠全社會的力量共同努力。未來應以建立健全農民工養(yǎng)老保險制度，建成具有中國特色的農村社會養(yǎng)老保險體系為目標，為構建社會主義和諧社會發(fā)揮應有的作用。