從銷售到采購，從質(zhì)量管理到生產(chǎn)管理，新人們正在全面搶班奪權(quán)，新老嚴重對峙，幾近水火不容——這也成為董事長莊毅眼下最大的煩惱。
　　
　　“為你工作了十幾年，沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞也有疲勞。你就這么對我？我不伺候你了！”劉安娜眼噙淚水，對著莊毅狠狠撂下這句話后扭頭就走，辦公室的門砰然在她身后砸響。莊毅愣坐在椅中，一時心緒難平。
　　創(chuàng)業(yè)13年，莊毅是一家民營生物制藥公司的董事長。幾年前，公司經(jīng)營得還不溫不火， 這幾年原料藥價格突然暴漲，直接導致企業(yè)產(chǎn)品供不應求，銷售火爆。不久前，公司引入了幾家風投，莊毅終于看到了企業(yè)上市、自己成為億萬富翁的曙光。
　　他卻一點也高興不起來。為了籌備公司上市，莊毅高薪引入了幾位年輕的空降兵，放手讓他們在內(nèi)部展開整改、規(guī)范和提升，不料卻引起了軒然大波——
　　新人來了，老人卻還沒退休。這家不到400人的公司，竟有11位副總經(jīng)理，其中創(chuàng)業(yè)元老7人，空降兵4人。新人們?nèi)鎿尠鄪Z權(quán)，再加上職位重疊、背景懸殊，以劉安娜為首的創(chuàng)業(yè)元老和以總經(jīng)理龍屏為首的空降兵形成嚴重對峙，幾近水火不容。
　　“我該怎么辦？”66歲的莊毅隱約感覺，自己碰到了創(chuàng)業(yè)十幾年來最為頭疼的問題……
　　
　　采購副總成“內(nèi)鬼”
　　劉安娜的吵鬧聲猶在耳邊，莊毅的手機突然鈴聲大作，市政府王副市長的秘書來電。莊毅和王副市長關(guān)系不錯，今年承蒙王副市長幫忙，還批給了公司一塊工業(yè)用地。
　　“莊總嗎？有個事情想和您通一下氣?！?br/>　　“張秘書，您請講?！?br/>　　“莊總啊，你的人中間是不是出了問題??？有內(nèi)部人檢舉你們公司偷稅漏稅，還有連續(xù)幾年的賬本稅單復印件為證，還舉報你生活作風問題……”
　　“不會吧，是我們員工舉報的？”
　　“當然。莊總，你們公司是市里的上市重點培育企業(yè)，在這節(jié)骨眼上，可不要出什么亂子。王副市長很關(guān)心你，讓我和你說一聲，你先去了解一下情況吧。”
　　放下電話，莊毅才察覺脊梁骨上已經(jīng)冒出一層薄汗。公司出了“內(nèi)鬼”，掌握了公司的賬本、稅單等核心機密，這太可怕了。會是誰呢？莊毅把幾個重點嫌疑人在腦中逐一排查后，把懷疑目標鎖定到一個人身上——分管基建、行政等事務的副總經(jīng)理朱峰。
　　與朱峰的結(jié)緣始于12年前。當年，郁郁不得志的莊毅辭職下海，生產(chǎn)一種粗品原料藥。他一面著手建立自己的車間和生產(chǎn)線，一面開始物色銷售和采購人才。朱峰就是那個時候進入公司的，一直主管公司的采購、基建、行政工作十余年。
　　大約5年前，有人向莊毅反映朱峰“監(jiān)守自盜”，從采購中謀私利。生YYzvwtk7I2HqS7uM96l8lw==產(chǎn)部門也反映原料不足量，成本一直壓不下來，直接影響了利潤。念及朱峰為公司服務多年，莊毅一直睜一只眼閉一只眼，遲遲沒有對他興師問罪。
　　最近，新任總經(jīng)理龍屏到任。他發(fā)現(xiàn)，原料成本占據(jù)了整個銷售額的35%～40%，是提升利潤的關(guān)鍵一環(huán)，不可放任自流。于是把采購作為“新官上任三把火”的重點工作來抓。不久，龍屏就推薦了一個采購主管周翔進公司，把朱峰的采購權(quán)拿了過來。新人過來以后，立馬把原料成本壓縮了將近10%，這讓莊毅十分滿意。為了方便周翔工作，龍屏和莊毅商量任命他為分管采購的副總經(jīng)理，徹底將朱峰從采購的“肥缺”位置上驅(qū)逐了出去。
　　不能再染指采購，朱峰剩下的職責是廠房基建和用地審批。然而，他依然是不稱職的——剛剛翻新的廠房灰塵很大，工人作業(yè)受到嚴重影響，仔細檢查才發(fā)現(xiàn)居然沒有設置通風口。車間不得不停工一周，安裝通風設施。
　　要不是念及過去的功勞和情誼，莊毅真想直接請朱峰走人。在某一次酒過三巡之后，他借著酒勁對朱峰說：“老朱啊，滿打滿算你也過65歲啦，是不是也要考慮考慮安享晚年，給年輕人個機會？”朱峰滿臉堆笑，站起身來回敬道：“莊總，您拔一根毛都比我的腰粗，還在乎我這老頭子的一口飯？”眾人都在場，莊毅面子上掛不住，也就打個哈哈過去了。
　　如今朱峰的暗地告發(fā)，實在大大出乎莊毅的意料?？煲鲜辛?，可不能陰溝里翻船啊。怎么安全穩(wěn)妥地處理朱峰？莊毅犯了難。
　　
　　生產(chǎn)副總鬧罷工
　　正在心煩意亂之際，有人敲門，總經(jīng)理龍屏匆匆走了進來。
　　“莊總，張總已經(jīng)三天沒來上班了。說自己病了，但我不知道她生了什么病。要不您給她打個電話問一問？”龍屏說。
　　“張露為什么生病你還不知道？”莊毅有些不悅，“你繞開她直接和車間主任開會，她能受得了嗎？畢竟她管生產(chǎn)也十多年了，很多車間主任都是她一手帶起來的。你也太不給她面子了?！?br/>　　“莊總，我不是要故意繞開她。你也知道，她對生產(chǎn)流程再造很抵觸，國內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)都在搞精益生產(chǎn)，但她還是老一套，排斥新的管理方法。我請來的顧問都被她訓走了。話說回來，精益生產(chǎn)也不是什么新辦法，只能說我們過去那一套太陳舊、太過時了！”龍屏有些激動，鼻子上沁出了汗珠。
　　“龍總，當初請你過來，我就承諾過無條件支持你的工作，現(xiàn)在我的態(tài)度還是這樣。但凡事也要講個循序漸進，你現(xiàn)在管采購、生產(chǎn)的動作太大，整個公司翻了天，搞得我也很被動?！鼻f毅差點就要講出有人舉報公司賬目的事情，但話到嘴邊又咽下了。
　　“龍總啊，你是一個技術(shù)天才，你的敬業(yè)和勤奮也有目共睹，我非常欣賞你。但管理企業(yè)還是和搞科研不一樣，不是光靠意志和努力就能做好的。如何與人相處，尤其是與公司的元老們相處，你還是要好好想一想?！鼻f毅話鋒一轉(zhuǎn)，把球踢給了龍屏。
　　龍屏一時語塞，他愣了愣，接過話說：“是，莊總，我知道您重情義、講義氣，但他們幾個還是得您出面解決，該退休的退休，該續(xù)聘的續(xù)聘，總要拿出個解決方案來。否則我們工作都不好推動啊。”
　　莊毅點點頭，“大家好歹跟了我多年，不能在晚年讓他們寒心，我們要做得細膩一些。”
　　龍屏知道，莊毅雖然不喜歡聽到新人說元老們的風涼話，但也的確在考慮元老的安置問題。這種安置絕非“杯酒釋兵權(quán)”那么簡單，比如生產(chǎn)副總張露，以及另一位“尸位素餐”的技術(shù)副總唐明，都是很難辦的人物。
　　張露這位和莊毅一起創(chuàng)業(yè)的“技術(shù)骨干”，在管人方面很有自己的一套，那些車間主任都聽她的。有她在，他們都服服帖帖的，她一走，誰還指揮得動這些人？而唐明之前在某國營制藥廠研究所任所長，退休后進入公司。他在技術(shù)方面毫無建樹，但畢竟辦成過一件大事——搞掂了藥監(jiān)局批文。對唐明，莊毅還是心懷感激的。而且，他有政府方面的人脈資源，誰能保證以后一定用不上？
　　
　　“成也安娜，敗也安娜”
　　眼下兩個棘手的問題還沒找到答案，秘書又打來電話：“莊董，劉總和戴總在吵架，劉總都氣得跳起來了。你快去看看吧！”
　　又是劉安娜！她現(xiàn)在簡直是個火藥桶，一點就炸。劉安娜進公司12年，去年給公司貢獻了4億多元的銷售額，是絕對的“銷售冠軍”?！罢媸浅梢舶材龋瑪∫舶材?！”莊毅心中暗嘆。
　　之前莊毅和劉安娜的爭吵，起因是去年的銷售傭金。身為銷售副總的劉安娜得知，自己的年終獎居然比不上剛跳槽過來的喬蝶憶。去年喬蝶憶只做了6000萬元銷售額，公司居然給她提成10%，這樣一來，喬和她的團隊僅銷售傭金就拿了600萬元，還不包括一年給她隨意支配的300萬元市場開拓費用。這件事情莊毅本想瞞著劉安娜，但財務總監(jiān)前天對劉安娜有意無意地透了個口風，隨即引發(fā)一場大地震。
　　“憑什么她拿這么多？我給你干了這么多年，你竟然這樣偏袒剛到公司一年的女人？”劉安娜哭哭啼啼地質(zhì)問莊毅。
　　“她開拓的是新市場，重獎之下才有勇夫嘛！頭一年她就做了6000萬元，這6000萬元是一盒一盒賣出來的，你覺得你比她強？她有本事讓醫(yī)院先付錢，我們后發(fā)貨，上次那批貨我們拖了2個月才發(fā)?，F(xiàn)在我們還欠著醫(yī)院1000萬元的貨，這很了不起，你知道醫(yī)院都很牛的。”莊毅耐心地解釋，“安娜，你的業(yè)務都做了十幾年，也就不到30個老客戶，我每年給你的各種費用獎金加起來差不多也有500多萬元了。而且她手下有40多號人吃飯，你這邊加上你自己才8個人，她的開支也比你大很多。”
　　
　　但劉安娜根本聽不進這些，她摔門而去。
　　說到劉安娜，莊毅心情有些復雜：她追隨自己整整12年，一步一個臺階地把銷售額從最初的幾千萬元做到如今的4個多億?？伤臋?quán)力欲和短淺目光，也直接阻撓了公司的發(fā)展。
　　幾年前，一位姓李的銷售人員進入公司。此人能力極強，又有些關(guān)系，業(yè)務很快做得風生水起。劉安娜生怕他威脅到自己的地位，把兩人關(guān)系鬧得很僵，還在莊毅面前哭鬧過多次，揚言“有我沒他，有他沒我”。莊毅思來想去，覺得還是劉安娜可靠一些，畢竟是女人，野心沒那么大。思忖再三，找了個借口辭退了李。但后來那人跳槽到另一家生物制藥公司后，成為整個業(yè)界的明星銷售員。
　　從那位李姓銷售員離開至今，劉安娜已經(jīng)開掉了20多個銷售人員，為了保住自己的地位，她特別不愿意培養(yǎng)新人，只需要小跟班和打雜的，一旦銷售人員成長起來，她就找借口把別人開掉。
　　更令莊毅覺得不安的是，他發(fā)現(xiàn)劉安娜最近開始耍手段：以前她的客戶大都是現(xiàn)金結(jié)算，一手交錢一手交貨。而最近幾筆大業(yè)務，她居然讓客戶開信用證支付，問她為什么，她理直氣壯地說，客戶拿不出現(xiàn)金，給個方便。幾單信用證下來，莊毅就弄明白了，她是故意這么做，要讓公司有幾筆應收賬款，只有她才有能力收回來，這樣公司就不敢輕易動她。
　　劉安娜已經(jīng)成為莊毅的一塊心病，隱隱作痛，卻又不忍剜去。
　　
　　“我該怎么辦？”
　　莊毅和龍屏趕到的時候，兩個女人的戰(zhàn)爭已經(jīng)打響。只見劉安娜叉著腰，指著戴菁菁大聲嚷嚷：“你才來幾天，算個什么東西？憑什么不讓發(fā)貨？幾百萬的損失你賠得起嗎？”
　　剛到公司半年、分管質(zhì)量的副總戴菁菁臉漲得通紅，對著劉安娜喊：“我管質(zhì)量，就要對質(zhì)量負責到底，這批貨沒有達到FDA標準，就是不能發(fā)！”
　　“這是發(fā)給俄羅斯的，只要達到CEP標準就可以了，懂不懂？”
　　“我們現(xiàn)在正在申請美國FDA認證，必須規(guī)范。所有貨必須要達到FDA標準才能發(fā)，這是原則！”
　　“你是仗著有人給你撐腰吧，不然你一個黃毛丫頭敢這樣？”劉安娜冷笑著瞥了一眼剛剛趕到的龍屏，“龍總，你看看吧，這家俄羅斯公司剛和我們做過一筆生意，是新客戶。300萬的生意，還做不做？”
　　龍屏的臉色有些難看，淡淡地從嘴里吐出一句話：“先不發(fā)，和客戶解釋一下。加班生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量達標后再發(fā)。
　　戴菁菁在旁邊低著頭跟了一句：“莊董也在這里，要發(fā)貨你找莊董簽字，我不簽。我擔不起這責任。”
　　劉安娜氣得眼珠子幾乎都要蹦出來了，“好啊，居然抬出莊董來壓我！”一抬眼，她看見了門口的莊毅，立刻帶著哭腔對莊毅喊：“莊董，你主持公道，要不要這幾百萬的訂單？”一邊說，一邊甩著那紙發(fā)貨單，沖到莊毅的跟前，塞到他手里。
　　“我該怎么辦？！”攥著發(fā)貨單，莊毅默默地問自己。