金世宗完顏雍是金中期的著名皇帝，在他統(tǒng)治時期，出現(xiàn)了金朝的太平盛世，史稱“家給人足，倉廩有余，固稱‘小堯舜’”。金世宗之所以能夠取得這些成就，一個重要原因就在于他在選人用人方面有獨特高招。
　　
　　“吞下去”的度量
　　為政者要想凝聚人心、成就事業(yè)，就需要豁達大度，不僅要容人之過，更要容己之仇。這在實際中往往是很不易的，但也最能贏得人心。
　　都統(tǒng)白敬彥、副都統(tǒng)紇石烈志寧是前代皇帝海陵王的部下，也是當時的名將，曾經(jīng)攻擊過金世宗。但金世宗不計前嫌，派出9個使者前去招降?？伤麄儾坏懿皇芙?，而且將使者全部殺掉，還發(fā)誓與新朝對立。金世宗知道后很震驚，一天都吃不下飯，決定派兵進討。不久，二將戰(zhàn)敗投降。金世宗以隆重的儀式接見了這兩名敗軍之將。他說：“海陵王殘暴無道，早已失去人心，我以太祖孫子的身份取代他，可謂名正言順。你們竟然連殺我九個使者，罪行嚴重，而今既已降服，不予治罪，但難平民憤，試問你倆還有什么要說的嗎？”白彥敬沉默不語，紇石烈志寧答道：“海陵王雖然無道，但是待我們不薄，我們自來倍受他寵信，不降原因在此。我等犯了殺害使者、拒兵受降之罪，愿殺愿留，請皇上自便！”誰知，金世宗卻爽朗一笑：“為嚴明法紀，朕決定命你們倆分別為曷速館和臨海軍節(jié)度使，望能將功補過，以觀后效?！边@天，金世宗同樣一天都沒吃飯。后來，兩位將軍死心塌地地輔佐金世宗，立下了赫赫戰(zhàn)功。金世宗“吞下去”的容人度量可見一斑。
　　
　　你是“老實官”還是“官油子”
　　能經(jīng)得住表面功夫的迷惑，找到真正務實的干部，實際上既簡單又困難，“察其勤奮則升用之”、凡是“茍簡于事，不須任滿，便以本品出之”是金世宗給后人留下的思考。
　　金世宗時代，也有許多面子工程。有一次，他去金上京，一路所過州郡，當?shù)毓倮舳颊靼l(fā)眾多的民夫，大修橋梁馳道，大搞形式主義和面子工程，以期博得金世宗的歡心。唯獨同知北京(今遼寧凌源西)留守事劉煥，只派少量的人把道路修得平整一些，與其它州郡勞民耗財大搞排場的做法形成了鮮明對照。金世宗經(jīng)過了解，發(fā)現(xiàn)劉煥這個小官為人低調(diào)勤勉，深得人心，于是大加贊賞，就地提拔他為遼東路轉(zhuǎn)運使。那些“官場混子”和權謀家，都逐漸知道，自己那一套原來不吃香了。
　　金世宗還經(jīng)常派遣朝廷官員到各地“廉察”，去考察地方干部廉潔與否，政績?nèi)绾?，有無表面文章，之后直接向他報告。
　　
　　用人也要趁年輕
　　參知政事阿魯罕為人忠正、沉厚，有才干，不阿諛順從。金世宗很喜歡他，但他是出自低微的胥吏，當他按照程序升遷到參知政事時，已經(jīng)很老了，不久就死去了。金世宗很痛心，若是能早讓阿魯罕擔任重要的職務就好了！從此后，金世宗認為，按照資歷用人，只是對待一般的人來說，對于才干過人者，就不能拘泥于常例。
　　“用人之道，當自其壯年心力精強時用之，若拘以資格，則往往至于耆老（老年），此不思之甚也。”按照這種思路，金世宗大膽啟用了一些出身低微的小吏。如移剌道只是一個都督府長史，以他的資歷最高只能成為一個翰林直學士，但是金世宗卻予以重用，派他擔任了中都路的轉(zhuǎn)運使，后又升其任宰相。不以年齡和資歷論英雄，人才升遷通道就打開了。一時間，政壇上的年輕人濟濟一堂，欣欣向榮之氣頓開。