李曬紅

摘要：本文章根據(jù)幾方面來表明思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)改革開放，構(gòu)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面起著很大作用。

關(guān)鍵詞：思想政治和諧企業(yè)

思想政治工作是一門科學(xué)。隨著歷史的發(fā)展與變遷，必須不斷的創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新，思想政治工作這門科學(xué)就沒有生命力。在當(dāng)今國際、國內(nèi)社會形勢風(fēng)云變幻的新階段，思想政治工作創(chuàng)新的大趨勢是進(jìn)一步科學(xué)化和現(xiàn)代化。這是時代對思想政治工作提出的必然要求，也是我們企業(yè)政工工作人員所要研究的重大課題。

一、思想政治工作創(chuàng)新是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求

隨著改革開放的深入，整個社會從政治、經(jīng)濟(jì)到人們的生活方式、價值觀念都發(fā)生了巨大的變化。這期間，讓我們感受最深的是全社會精神和物質(zhì)生活水平得到明顯提高。與此同時，各種新的社會思潮也沖擊著人們傳統(tǒng)的思想觀念。

1、價值觀念的變化使起主導(dǎo)作用的傳統(tǒng)價值觀念受到嚴(yán)重沖擊，思想政治工作的導(dǎo)向作用被模糊。市場經(jīng)濟(jì)的重要原則是等價交換、有償服務(wù)。這一方面會促使人們開拓創(chuàng)新、提高效率，另一方面也對傳統(tǒng)的無私奉獻(xiàn)精神提出了挑戰(zhàn)；市場經(jīng)濟(jì)的首要目的是最大限度追逐經(jīng)濟(jì)利益，這與傳統(tǒng)的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益協(xié)調(diào)發(fā)展產(chǎn)生矛盾；市場經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理者的作用，這與傳統(tǒng)的依靠和發(fā)揮工人階級的主人翁作用產(chǎn)生抵觸；市場經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)競爭觀念、優(yōu)勝劣汰，與提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步存在一定的摩擦。

2、利益驅(qū)動機(jī)制使思想政治工作的精神激勵手段受到?jīng)_擊。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的初期，人們是以物質(zhì)的滿足作為最迫切的需要，相形之下，精神的需求降到次要地位。這種在市場經(jīng)濟(jì)中自然形成的追求實(shí)惠的價值趨向很容易發(fā)展成為拜金主義，這與我們黨所提倡的理想、信念、道德有所背離。

3、在市場經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動機(jī)制和殘酷的市場競爭現(xiàn)實(shí)中，職工個人意識增強(qiáng)，而企業(yè)意識、集體主義意識減弱。當(dāng)今職工隊伍的成分和收入結(jié)構(gòu)都發(fā)生了很大變化，建企創(chuàng)業(yè)初期的老職工陸續(xù)退休，大中專畢業(yè)生逐漸成為職工隊伍主體，其中也包括部分職工子女。由于企業(yè)效益波動和人才管理特別是為專門人才職業(yè)規(guī)劃方面的缺失，在利益驅(qū)動下，許多具備較高知識層次和專業(yè)技能的職工，報酬高就干，報酬低就走，造成了企業(yè)巨大的人力成本損失。市場機(jī)制下的分配制度，也使職工的收入結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。除了工資拉開了差距，還有股票、房租、第二職業(yè)等其他收入。從事第二職業(yè)的職工比例不斷上升，有的上班是工人，下班當(dāng)老板，這也被稱為企業(yè)人才的隱形損失。

4、思想政治工作本身存在著不適應(yīng)的問題。一是對加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作重視不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，現(xiàn)今抓經(jīng)濟(jì)工作千頭萬緒，哪有閑暇再去顧及思想政治工作，并且思想政治工作是軟指標(biāo)，做多做少無所謂。二是一些人對政工干部存在偏見，認(rèn)為抓政治學(xué)習(xí)、抓黨建工作對經(jīng)濟(jì)效益作用有限，因此許多職工干部對從事思想政治工作缺乏光榮感和責(zé)任感。

思想政治工作歷來是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，無論過去、現(xiàn)在還是將來，都是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。在新的歷史時期，面對現(xiàn)在企業(yè)客觀存在的種種新思潮和新問題，企業(yè)思想政治工作只有在實(shí)踐中不斷開拓創(chuàng)新、更新觀念、豐富內(nèi)容、拓展方式、完善機(jī)制，才能與時俱進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的優(yōu)勢地位和根本保障作用。

二、思想政治工作創(chuàng)新的主要內(nèi)容

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及面很廣，但最重要的是有以下幾個方面：

1、觀念創(chuàng)新。這里所說的觀念創(chuàng)新，是指要從社會主義初級階段實(shí)際出發(fā)，面對新世紀(jì)新變化，企業(yè)思想政治工作者要扎根于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的生動實(shí)踐中去，通過思想認(rèn)識上的新飛躍，實(shí)現(xiàn)工作思路上的新突破，提出開創(chuàng)思想政治工作新局面的新舉措。多做統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作，多做振奮精神、團(tuán)結(jié)鼓勁的工作，著力營造解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的良好氛圍，鼓勵和引導(dǎo)廣大干部職工積極投身改革開放與發(fā)展事業(yè)。說到底，就是充分發(fā)揮思想政治工作的強(qiáng)大政治優(yōu)勢，最大限度提高企業(yè)的凝聚力和市場競爭力。

2、內(nèi)容創(chuàng)新。在堅持以科學(xué)理論武裝人，以正確輿論引導(dǎo)人，以高尚情操塑造人，以優(yōu)秀作品鼓舞人的總要求下，實(shí)現(xiàn)思想政治教育內(nèi)容的不斷創(chuàng)新。即在堅持傳統(tǒng)思想政治教育內(nèi)容基礎(chǔ)上，提出一些適應(yīng)時代變化和人們思想新變化的新內(nèi)容。近幾年來，我黨陸續(xù)推出了“三講”、“三個代表”、“五德”、“先進(jìn)性”等全黨教育活動，就是根據(jù)不斷變化了的社會新形勢、新思潮創(chuàng)新相應(yīng)的思想教育內(nèi)容，旨在最有針對性地去提高人們的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和精神健康素質(zhì)。對于我們企業(yè)思想政治工作者來說，還要特別注意以這些大型教育活動為契機(jī)，善于將針對全社會的普遍教育內(nèi)容與本企業(yè)具體管理經(jīng)營相結(jié)合，對企業(yè)在改革發(fā)展中給廣大干部職工帶來的各種新矛盾、新問題進(jìn)行有針對性的教育和疏導(dǎo)，正確認(rèn)識企業(yè)在改革發(fā)展中所遇到的各種困難，并指出遭遇這些困難和問題的必然性和正常性，要樹立信心、勇于面對，以積極向上的心態(tài)投身市場競爭，以更高層次的團(tuán)隊協(xié)作、無私奉獻(xiàn)和勇于犧牲精神去實(shí)現(xiàn)企業(yè)美好的愿景目標(biāo)。總之，在思想政治工作內(nèi)容上，一定要具體，避免空洞；一定要貼切，避免唱高調(diào)；既要講企業(yè)美好遠(yuǎn)景利益目標(biāo)，又要讓廣大職工不斷享受到改革發(fā)展實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)成果。

3、方法創(chuàng)新。方法創(chuàng)新是指適應(yīng)人們的接受能力而運(yùn)用現(xiàn)代化工具和其他靈活多樣的手段做思想政治工作的新途徑、新形式、新方法。在當(dāng)前，特別要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)條件下的新變化，采取豐富多彩的形式、各種有效途徑，滿足人們多層次、多樣性、多方面的精神文化需求。比如：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、企業(yè)文化建設(shè)、各種文化體育活動等，都為思想政治工作提供了廣闊的領(lǐng)域和嶄新的載體。因此，我們要不斷研究這些新載體的特色和功能，實(shí)施“大政工”，以企業(yè)政工部門牽頭，工會、共青團(tuán)共同參與，寓教于樂、寓教于文，在潛移默化中達(dá)到培養(yǎng)人、教育人、鍛煉人的目的。創(chuàng)新思想政治工作方法要達(dá)到的基本要求是：民主、平等、溝通、坦誠、自尊、信任。要把說教式改為吸引式；把單向灌輸變?yōu)閱l(fā)疏導(dǎo)；把統(tǒng)一教育換成層次教育；把事后批評改作事前主動為職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展生涯等。方法上創(chuàng)新比內(nèi)容上創(chuàng)新的視野要更寬廣、辦法更多，同時也更容易把握。所以，我們企業(yè)思想政治工作者更要開動腦筋、大膽實(shí)踐、大膽創(chuàng)新。

4、體制創(chuàng)新。體制創(chuàng)新既包括領(lǐng)導(dǎo)管理體制，還包括運(yùn)行機(jī)制、應(yīng)用機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和激勵機(jī)制創(chuàng)新。這個管理體制和運(yùn)行體制是一個系統(tǒng)工程，因而創(chuàng)新的難度比較大。企業(yè)政工部門要從基層和本企業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，先易后難，從微觀入手，建立適應(yīng)時代要求并能保持蓬勃生機(jī)和活力的各種新機(jī)制。比如，近幾年來我企業(yè)就在這方面做了一些行之有效的探索和創(chuàng)新，提出了建立在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政同心協(xié)力，專兼職政工隊伍相結(jié)合、黨政工團(tuán)齊抓共管、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭和全體黨員干部都參與思想政治工作的綜合管理體制和運(yùn)行機(jī)制，其目的就是為了給企業(yè)思想政治工作提供可靠的體制機(jī)制和制度保證。

總而言之，在新時期新形勢下，我們國有企業(yè)必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化要求，適應(yīng)當(dāng)前我國改革開放、高速發(fā)展階段各種社會群體變化了的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部廣大職工群眾變化了的新成分、新觀念，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，樹立開放觀念，正確認(rèn)識思想政治工作在企業(yè)管理中的地位和作用，把職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來。樹立思想政治工作的現(xiàn)代化觀念，創(chuàng)新各種體制機(jī)制，探索創(chuàng)新內(nèi)容和有效方法，以廣闊的視野、活躍的思想和即時的應(yīng)變能力，實(shí)現(xiàn)思想政治工作在繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新，使思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)改革開放，構(gòu)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮更大作用。