姚軍

青年員工在企業(yè)員工中一直作為最具活力和生命力的群體，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。因此，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的凝聚力和感召力，在大力發(fā)展和建設(shè)企業(yè)文化中具有重要意義。

企業(yè)文化的內(nèi)涵及其重要意義

所謂企業(yè)文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，他具有導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)、調(diào)適等功能。優(yōu)秀的企業(yè)文化是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要組成部分，是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，企業(yè)的發(fā)展來(lái)源于對(duì)企業(yè)精神的認(rèn)同和共同的價(jià)值觀，一個(gè)企業(yè)真正有價(jià)值、有魅力、能夠流傳下來(lái)的東西，不是產(chǎn)品，而是它的文化。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，已越來(lái)越被人們重視，一個(gè)企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)秀、獨(dú)特的文化已成為企業(yè)走向成功的標(biāo)志。企業(yè)成功也已由產(chǎn)品制勝、經(jīng)營(yíng)制勝發(fā)展到企業(yè)文化制勝，并在不同時(shí)期發(fā)揮著不同的優(yōu)勢(shì)。

新時(shí)期供電企業(yè)青年思想現(xiàn)狀分析

以供電企業(yè)為例，改革開(kāi)放30年來(lái)的實(shí)踐證明,由于國(guó)有企業(yè)具有社會(huì)性、公益性的特點(diǎn),體制轉(zhuǎn)軌相對(duì)滯后，青年員工思想觀念受到一定的影響。尤其是進(jìn)入21世紀(jì)，各種思潮不斷地涌現(xiàn)，給青年員工造成了種種心理障礙，使他們的思想和行為發(fā)生深刻變化。一是由單一化向多樣化轉(zhuǎn)變，二是由唯義性向趨利性轉(zhuǎn)變?nèi)怯上鄬?duì)穩(wěn)定性向多變性轉(zhuǎn)變，四是由被動(dòng)適應(yīng)向主動(dòng)參與轉(zhuǎn)變。表現(xiàn)為部分青工在分辨先進(jìn)文化與落后文化、主流與支流、正確與謬誤中認(rèn)識(shí)模糊，青年的信仰、信念、信心、信任意識(shí)淡薄，方向不明確；安于現(xiàn)狀,求穩(wěn)怕動(dòng),對(duì)目前企業(yè)管理進(jìn)步心存疑慮，更多地思考自身利益是否得到滿足，不滿足于現(xiàn)狀, 希望在工作中得到更多的肯定，獲得更多渠道發(fā)展途徑，急于實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，青工自立、自強(qiáng)、自信意識(shí)的增強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的日益強(qiáng)化與成熟等特點(diǎn)。

如何發(fā)揮共青團(tuán)陣地建設(shè)在企業(yè)文化中的作用

共青團(tuán)組織具有鮮明的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和工作優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)文化建設(shè)中，共青團(tuán)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，尤其要從陣地建設(shè)入手，圍繞優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)環(huán)境，堅(jiān)持共青團(tuán)實(shí)踐育人、服務(wù)育人、組織育人與文化育人的有機(jī)結(jié)合，構(gòu)筑起富有企業(yè)特色的各類(lèi)共青團(tuán)陣地，是引導(dǎo)青年員工參與企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。

一是黨建帶團(tuán)建，鞏固共青團(tuán)組織陣地，發(fā)揮組織保障。企業(yè)在抓好基層黨建的同時(shí)，更要加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，青年員工在企業(yè)文化中主要體現(xiàn)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，由共青團(tuán)組織實(shí)施和推動(dòng)的，始終建市面向世界、面向未來(lái)，面向現(xiàn)代化，堅(jiān)持民主的科學(xué)的大眾的社會(huì)主義文化方向，弘揚(yáng)民族精神，體現(xiàn)時(shí)代要求，傳播主流價(jià)值觀，唱響社會(huì)主旋律，不斷改進(jìn)企業(yè)團(tuán)組織的工作內(nèi)容和活動(dòng)方式，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織班子建設(shè)好、主題活動(dòng)好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好，使共青團(tuán)組織的先進(jìn)性在新的歷史條件下得到充分體現(xiàn)。

二是教育與引導(dǎo)，統(tǒng)領(lǐng)共青團(tuán)思想陣地，構(gòu)筑精神支柱。思想教育工作自古有之，早在古代行軍打仗前的戰(zhàn)前動(dòng)員就是體現(xiàn)，現(xiàn)如今已成為各行各業(yè)不可或缺的一項(xiàng)重要工作。把企業(yè)文化建設(shè)和共青團(tuán)工作的著眼點(diǎn)放在共同推動(dòng)企業(yè)整體素質(zhì)提高上，以強(qiáng)有力的思想教育工作為企業(yè)文化建設(shè)把好方向，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化精神層的建設(shè)，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀。

三是實(shí)踐加培訓(xùn)，強(qiáng)化共青團(tuán)活動(dòng)陣地，促進(jìn)青工成才。隨著企業(yè)的發(fā)展變革， “以人為本”的管理顯示出強(qiáng)大的生命力。在一切資源中，人是最寶貴的資源，不具備一流的人才，就不會(huì)產(chǎn)生一流的企業(yè)，就不會(huì)擁有科學(xué)的現(xiàn)代化管理。共青團(tuán)工作要以育人為本，以團(tuán)的特色活動(dòng)為依托，不斷提升團(tuán)組織的服務(wù)能力，積極為團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才創(chuàng)造平臺(tái)。共青團(tuán)工作要融入現(xiàn)代企業(yè)人本管理的思想，通過(guò)育人，提高青年的整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。

要有效整合資源，積極增加陣地建設(shè)的硬件投入，增強(qiáng)青年員工的能力素質(zhì)，要以崗位為課堂，大力開(kāi)展“傳幫帶”活動(dòng)，使青年員工在工作實(shí)踐中得到更好的鍛煉，提高獨(dú)立分析解決問(wèn)題的能力和崗位技能水平。

四是凝聚和感召，深化共青團(tuán)文化陣地，樹(shù)立特色品牌。青年是企業(yè)的重要組成部分，是企業(yè)文化的接受者和傳播者，其素質(zhì)的高低對(duì)企業(yè)文化具有重要的影響作用。團(tuán)組織要積極引導(dǎo)團(tuán)員青年做企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐者，建立符合國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)的特色團(tuán)青品牌文化。加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，使之成為傳播先進(jìn)文化的重要載體、青年職工學(xué)習(xí)的展臺(tái)、交流娛樂(lè)的舞臺(tái)和共青團(tuán)服務(wù)青年的平臺(tái)。

深化共青團(tuán)傳統(tǒng)“青”字號(hào)品牌建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展“青年文明號(hào)”、“青年突擊隊(duì)”“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，搭建有效載體和豐富平臺(tái)，做好安全生產(chǎn)及窗口服務(wù)，體現(xiàn)職業(yè)文明，展現(xiàn)青年員工良好的職業(yè)形象和精神風(fēng)貌；不斷延伸以“青春光明行”為主題的青年志愿者活動(dòng)的服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)涵，要引導(dǎo)青年員工熱心公益事業(yè)，關(guān)心弱勢(shì)群體，深入開(kāi)展扶貧幫困、敬老愛(ài)幼、送溫暖等青年志愿服務(wù)活動(dòng)。

綜上，新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)的工作要繼承和發(fā)揮長(zhǎng)期以來(lái)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，在困難與希望同在、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的形勢(shì)下，要大膽開(kāi)拓，拼搏進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，在服務(wù)大局與服務(wù)企業(yè)職工的有機(jī)結(jié)合中推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)的全面發(fā)展。團(tuán)組織要全方位參與企業(yè)文化建設(shè)，將青年的價(jià)值觀與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)融合在一起，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)提高企業(yè)軟實(shí)力，形成企業(yè)的精神支柱；要牢固樹(shù)立和諧發(fā)展的觀念,關(guān)心青年成長(zhǎng)，反映青年呼聲，維護(hù)青年合法權(quán)益，促進(jìn)形成和諧勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)積極引導(dǎo)青年在安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)等方面爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)；要積極協(xié)助黨政做好企業(yè)穩(wěn)定工作，站在講政治、講大局的高度，及時(shí)掌握、疏導(dǎo)、化解青年中的不穩(wěn)定因素，為加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境。

(作者供職于安徽淮北供電公司團(tuán)委)