張步祥

（重慶市開縣供電有限責(zé)任公司，重慶開縣 405400）

1 思想政治工作在電力企業(yè)發(fā)展中的重要作用

1.1 電力企業(yè)深化改革發(fā)展，需要思想政治工作提供理論指導(dǎo)

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。電力企業(yè)的改革和發(fā)展，同樣需要思想政治工作提供理論指導(dǎo)，改革過程中遇到的焦點(diǎn)、難點(diǎn)，需要我們結(jié)合黨的路線方針政策，去宣傳、去鼓動(dòng)，以化解矛盾、理順情緒、凝聚人心。如果干部員工對(duì)鄧小平理論、對(duì)“三個(gè)代表”重要思想不熟悉，對(duì)黨的十七大所指引的方向不明確，那么解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新就是一句空話。

1.2 電力企業(yè)的發(fā)展，需要思想政治工作提供政治保證

思想政治工作是增強(qiáng)企業(yè)員工事業(yè)心、責(zé)任感、提高管理水平的重要保證。只有圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標(biāo)，加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，鼓勵(lì)員工振奮精神、團(tuán)結(jié)奮斗，為完成企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)努力奉獻(xiàn)，才能提高電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，才能實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1.3 電力企業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定，需要思想政治工作保駕護(hù)航

當(dāng)前電力企業(yè)特別是多經(jīng)企業(yè)的勞動(dòng)用工十分復(fù)雜，包括合同工、臨時(shí)工(沒有簽勞動(dòng)合同)、勞務(wù)輸入(出)員工、退休返聘人員等。隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，對(duì)電力企業(yè)在勞動(dòng)用工方面提出了更高的要求。在這方面，特別需要思想政治工作發(fā)揮其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，維護(hù)隊(duì)伍的穩(wěn)定，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

2 當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作中存在的問題

隨著電力體制改革的深入，現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立，尤其是今年的“三集五大”體系改革試點(diǎn)，改革壓力前所未有，一些深層次的矛盾也隨之暴露出來。這就對(duì)企業(yè)思想政治工作提出了新的要求，帶來了新的挑戰(zhàn)，暴露出不少問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(1)對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足。一些人錯(cuò)誤地認(rèn)為思想政治工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下已經(jīng)過時(shí)、無用了，加強(qiáng)思想政治工作會(huì)干擾公司抓安全、抓“效益”工作。還有人認(rèn)為，思想政治工作是耍嘴皮子、看不見、摸不著，多一點(diǎn)、少一點(diǎn)無關(guān)緊要，因而工作常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，“一手硬，一手軟”現(xiàn)象仍然比較普遍。對(duì)企業(yè)的部署和要求，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不深刻領(lǐng)會(huì)，不認(rèn)真執(zhí)行。

(2)部分思想政治工作者的先進(jìn)性、積極性發(fā)揮不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)淡化。有的缺乏工作熱情，責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，不思進(jìn)取;有的缺乏應(yīng)有的緊迫感，要求不嚴(yán)，不講效率;有的缺乏開拓進(jìn)取的信心和勇氣，遇到問題，強(qiáng)調(diào)客觀，能躲就躲，能推則推。

(3)工作缺少新意，流于形式，滿足于一般說教等單一的宣傳教育方式。在當(dāng)前的電力企業(yè)思想政治工作中，仍然停留在念文件、讀報(bào)紙、看看電視、放放錄像和開會(huì)提要求上，用絕對(duì)化的思想觀念看問題、做工作;片面地以提高生活福利代替思想政治工作;片面地以考核扣分、扣發(fā)獎(jiǎng)金代替思想政治工作。這些做法已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期電力企業(yè)工作的要求，直接影響了思想政治工作有效性的發(fā)揮。

(4)理論學(xué)習(xí)重視不夠。多數(shù)企業(yè)中，要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容以專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)為主，對(duì)思想政治理論學(xué)習(xí)不重視、不理解，理論學(xué)習(xí)無用論的思想嚴(yán)重，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)，虛的成分太多，且對(duì)工作沒有直接促進(jìn)作用。

(5)政工干部自身素質(zhì)有待提高。在基層，大部分政工干部都是身兼數(shù)職，工作難以統(tǒng)籌兼顧，部分干部不安心思政工作，部分干部自身素質(zhì)不高，對(duì)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)改革認(rèn)識(shí)不足，對(duì)先進(jìn)的理念學(xué)習(xí)不夠，貫徹不到位，難以應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，對(duì)于改革中遇到的新情況新問題徘徊觀望，不作為。

3 做好電力企業(yè)思想政治工作的建議和對(duì)策

3.1 要緊扣黨和國家的大局做思想政治工作

一是要堅(jiān)持政策導(dǎo)向。要引導(dǎo)員工進(jìn)一步順應(yīng)時(shí)代、解放思想、更新思維，用開放的、發(fā)展的眼光清醒認(rèn)識(shí)所處的環(huán)境，客觀分析、準(zhǔn)確把握企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)的變化趨勢(shì)，認(rèn)清企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的有利條件和美好前景，充分明確各自的工作任務(wù)和崗位職責(zé)，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心和決心，保證黨的各項(xiàng)政策落實(shí)。

二要堅(jiān)持正確的思想導(dǎo)向。新形勢(shì)下的思想政治工作要求我們圍繞企業(yè)的中心問題，既要用鄧小平理論和黨的基本路線占領(lǐng)員工的思想陣地，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，又要踐行科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，充分研究人的心理和需要，結(jié)合員工的興趣、動(dòng)機(jī)和需要，引導(dǎo)他們正確實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，最終推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

三是要實(shí)現(xiàn)思想政治工作自身價(jià)值的飛躍與認(rèn)同。從可有可無的“無位”，耍嘴皮子，到切實(shí)將思想工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理相融入，變“有為”為“有位”乃至必不可少。這就要求思想政治工作要打破原有框架的束縛，準(zhǔn)確把握企業(yè)和員工的變化態(tài)勢(shì)，運(yùn)用創(chuàng)新的工作方法，解決員工的思想問題。

如重慶市開縣供電公司針對(duì)總體冗員和結(jié)構(gòu)缺員尤為嚴(yán)重的實(shí)際情況，以班組建設(shè)、崗位練兵、典型帶動(dòng)為重點(diǎn)，引導(dǎo)廣大員工立足崗位建功立業(yè)，為公司發(fā)展提供智力支持。把班組建設(shè)作為加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)的主戰(zhàn)場(chǎng)，加強(qiáng)紅旗班(站、線)創(chuàng)建，以業(yè)績較好的電力營業(yè)所，管理最好的變電站為龍頭，啟動(dòng)一點(diǎn)、帶動(dòng)一片，實(shí)現(xiàn)全面提升。把崗位練兵作為員工技能培訓(xùn)的比武臺(tái)，實(shí)施“技師帶徒”、“師徒結(jié)對(duì)”等活動(dòng)，加強(qiáng)“雙師型”人才建設(shè)，改善人才結(jié)構(gòu)。把選樹典型作為員工技能培訓(xùn)的突破口，選樹并宣傳積極奉獻(xiàn)、成績顯著的優(yōu)秀員工，以身邊的人和事，調(diào)動(dòng)廣大員工的工作熱情和激情。

3.2 圍繞企業(yè)中心工作做思想政治工作

思想政治工作雖然不能直接產(chǎn)生效益，但是它卻能間接地產(chǎn)生作用。思想政治工作的本質(zhì)，決定了它不是直接從事生產(chǎn)管理和資產(chǎn)經(jīng)營，而是以它自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)來為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作起政治保障作用。

圍繞企業(yè)的中心工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求我們要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，利用各種有效載體，增強(qiáng)職工的參與意識(shí)，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和工作熱情，對(duì)工作中出現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地做好深入細(xì)致的說服教育工作，有效地解決各種矛盾，促進(jìn)工作的開展，保證工作任務(wù)的圓滿完成。

3.3 結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況做思想政治工作

將思想政治工作與企業(yè)實(shí)際，與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，是當(dāng)前思想政治工作者必須認(rèn)真考慮的話題。

就員工隊(duì)伍來說，目前電力企業(yè)用工情況日趨復(fù)雜，有大學(xué)生，有復(fù)轉(zhuǎn)軍人，有勞務(wù)輸入(出)人員，還有臨時(shí)聘來的合同工。來歷不同，素質(zhì)不齊，成分不同，收入各異。凡此種種，導(dǎo)致愿景需要、意志情趣的千差萬別。對(duì)此，思想政治工作者在做好個(gè)別員工工作的同時(shí)，更要根據(jù)個(gè)性中的共性做好帶普遍性的工作，要大力培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)興趣建設(shè)好“學(xué)習(xí)型”企業(yè)。成功的學(xué)習(xí)型氛圍不但能浸潤每一個(gè)員工，而且能感染外來參觀者。

要改變過去理論學(xué)習(xí)呆板，你讀我聽、聽后就扔的狀況，提高針對(duì)性;同時(shí)要帶著問題外請(qǐng)教授講授輔導(dǎo)，讓干部員工與專家教授面對(duì)面探討，雙向互動(dòng)，是非大家談，道理大家論，民主交流，相互啟迪。

3.4 大膽開拓創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容

一要?jiǎng)?chuàng)新形式，培育載體，使思想政治工作充滿生機(jī)活力。

隨著企業(yè)的改革發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境、生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系等都發(fā)生了巨大變化。因此，在實(shí)際工作中，要注意推陳出新，研究新形勢(shì)下思想政治工作的新形式、新載體。

構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)體系。一是加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性;二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用;三是充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織、離退休人員的作用，形成專兼結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的組織和隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò);四是充分運(yùn)用現(xiàn)代傳播媒介、電教化設(shè)備、公司網(wǎng)站等不斷擴(kuò)大和豐富工作手段，煥發(fā)出思想政治工作新的生機(jī)和活力。

開辟各類陣地。教育陣地以黨團(tuán)支部、職工之家、政研會(huì)為主體;文娛陣地以文體活動(dòng)室、興趣小組、文體分會(huì)等為主體;宣傳陣地以書報(bào)刊、宣傳欄等為主體。依靠這些陣地，廣泛開展融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體的群眾喜聞樂見的活動(dòng)，把思想教育輻射到班組、延伸到八小時(shí)以外，使廣大員工置身于思想教育的濃厚氛圍之中。

開展主題活動(dòng)。一是根據(jù)員工思想動(dòng)態(tài)、經(jīng)營生產(chǎn)實(shí)際、國內(nèi)外形勢(shì)等，擬定思考討論題目，定期舉辦理論學(xué)習(xí)交流會(huì)、思想政治工作研討會(huì)、答辯會(huì)等;二是建立黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，適時(shí)開展“我為黨旗添光彩”系列主題教育、主題演講會(huì)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)黨員先進(jìn)性;三是有計(jì)劃、有針對(duì)性地安排一些工作中需要考察學(xué)習(xí)的內(nèi)容，如組織干部員工參觀愛國主義教育基地等;四是以多層次、多側(cè)面的先進(jìn)典型引路，從具體事情抓起，從具體要求做起，把先進(jìn)性與廣泛性較好地結(jié)合起來，從“說教式”向“引導(dǎo)式”轉(zhuǎn)變、“號(hào)召式”向“激發(fā)式”轉(zhuǎn)變。

二要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，由單向性向多向性拓展，由偏重灌輸向偏重滲透拓展，增強(qiáng)思想政治工作凝聚力。

工作方法由單向性向多向性拓展，包括從簡單的說教向寓教于理、寓教于樂轉(zhuǎn)變;從脫離實(shí)際講大道理向貼近生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，靠近職工思想實(shí)際轉(zhuǎn)變:從單純強(qiáng)調(diào)“我講你聽”向以理服人、以情感人轉(zhuǎn)變;從自我設(shè)計(jì)、自我循環(huán)向與生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變等等。此外要針對(duì)八小時(shí)內(nèi)外不同特點(diǎn)，用不同形式開展工作。八小時(shí)內(nèi)主要形式是參與、協(xié)調(diào)和調(diào)研，采用研討式、交流式、啟發(fā)式和文化管理活動(dòng)相結(jié)合等方式，八小時(shí)以外主要采取各種寓思想性、知識(shí)性、趣味性和娛樂性為一體的活動(dòng)?？傊?，要利用多種手段、多種形式、多種場(chǎng)合開展思想政治工作，使之生動(dòng)活潑，引人入勝。

要由偏重灌輸向偏重滲透轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)全方位滲透。要通過與企業(yè)改革、發(fā)展、服務(wù)、文化的結(jié)合，發(fā)揮思想政治工作特有的導(dǎo)向、激勵(lì)和疏導(dǎo)功能，使其在企業(yè)各項(xiàng)工作中表現(xiàn)出一種活躍的“滲透”作用。具體說來，可以從以下途徑著手:一是把思想政治工作融入企業(yè)改革發(fā)展過程中。通過端正改革認(rèn)識(shí)，超前武裝思想，通過廣泛宣傳動(dòng)員，超前營造氛圍，通過實(shí)行民主管理，使員工超前介入改革政策制訂;二是把思想政治工作融入服務(wù)工作。利用多種宣傳陣地，培育企業(yè)的服務(wù)理念;三是把思想政治工作融入企業(yè)文化。要深入宣傳企業(yè)使命、企業(yè)精神、思想政治工作理念、經(jīng)營理念和服務(wù)理念等企業(yè)精神、理念及企業(yè)目標(biāo)，組織開展形式多樣的文體活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)員工的潛力，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和政治保證。

4 結(jié)束語

當(dāng)前，電力企業(yè)的思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，我們必須與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真研究不斷變化的客觀實(shí)際，及時(shí)、有針對(duì)性地提出應(yīng)對(duì)方略。在繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面的創(chuàng)新;突出時(shí)代性、注重針對(duì)性、增強(qiáng)實(shí)效性、發(fā)揮主動(dòng)性，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面，為推動(dòng)電力企業(yè)思想工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的政治思想保障。

［1］ 熊鳳英.加強(qiáng)供電企業(yè)思想政治工作的思考［J］.重慶電力高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)，2009，(2).

［2］ 李紅.新形勢(shì)下供電企業(yè)思想政治工作初探［J］.中小企業(yè)管理與科技，2010，(36).

［3］ 黃春瓊.電力企業(yè)思想政治工作存在問題及對(duì)策的探討［J］.中小企業(yè)管理與科技，2009，(31).

［4］ 胡曉風(fēng).創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)［J］.產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2009，(6).