□蘇可喜

鄢陵局: 12名所長全部異地任職

□蘇可喜

前不久，李付田還是望田鎮(zhèn)國土資源所所長；現在，他卻成了只樂鄉(xiāng)國土資源所所長……

近期，鄢陵縣國土資源局再推干部交流新舉措，全系統12個基層國土資源所所長全部異地交流任職。目前，他們已全部上崗。

為了更好地貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強基層國土所監(jiān)管職能，提升基層國土所長業(yè)務素質和管理水平，近期，鄢陵縣國土資源局立足干部隊伍建設實際，對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所長全部實行了跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流任職。這是鄢陵縣國土資源局加大干部交流力度，加強國土資源基層干部隊伍建設推出的又一項新舉措。

此次掛職交流是鄢陵縣國土資源局2011年干部隊伍建設工作的一項重要內容。提拔3名學歷層次較高、綜合素質較好、業(yè)務能力較強的年輕干部，充實到基層國土資源所所長隊伍中，讓年輕干部在基層領導崗位上增長才干、提高素質。對異地任職的12名基層國土所長一律實行了異地避籍、避成長地任職。使他們從復雜的利益沖突和人際關系中脫出來，擺脫各種關系的束縛，大膽工作、剛正不阿、敢于碰硬，促進公正執(zhí)法和廉政建設。

鄢陵縣國土資源局局長劉付民說：“實施基層所長異地交流，有利于打破‘地頭熟’帶來的思想禁錮，有利于保護干部，使基層所長能夠更好地開展工作，更好地發(fā)揮作用。”在今后工作中該局將以走出去、請進來、以老帶新、以強帶弱等多種形式，不斷加強干部隊伍的素質建設，進一步激發(fā)干部的活力，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，更好地做好國土資源工作。

（作者單位:鄢陵縣國土資源局）