◆杜妍妍
(長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
淺談行動導(dǎo)向教學(xué)法在高職大學(xué)英語教學(xué)中的運(yùn)用
◆杜妍妍
(長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
行動導(dǎo)向教學(xué)法是目前職業(yè)院校比較推崇的教學(xué)方法。本文闡述了行動導(dǎo)向教學(xué)法的特點(diǎn)、行動導(dǎo)向教學(xué)法在高職大學(xué)英語課程中的實(shí)施過程以及運(yùn)用行動導(dǎo)向教學(xué)法收到的教學(xué)效果。
行動導(dǎo)向教學(xué)法 職業(yè)教育 大學(xué)英語
近些年來隨著社會對高級應(yīng)用性技術(shù)人才需求的不斷加大,高職高專教育事業(yè)有了更好更快的發(fā)展,高職的大學(xué)英語教學(xué)也備受關(guān)注。本著“實(shí)用為主,夠用為度”的原則,高職院校的大學(xué)英語教學(xué)經(jīng)歷了一系列的變革。行動導(dǎo)向教育理念正是以職業(yè)活動為導(dǎo)向,以能力為目標(biāo)。行動導(dǎo)向教學(xué)法的引入,使教學(xué)效果有了明顯的提高。
1.行動導(dǎo)向教學(xué)法簡述
行動導(dǎo)向教學(xué)法源于20世紀(jì)80年代的德國職業(yè)教育,它是建立在行為主義理論基礎(chǔ)上的學(xué)習(xí)模式,是以行為或工作任務(wù)為主導(dǎo)方向,通過對學(xué)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容、方法和媒體等因素的重組,創(chuàng)設(shè)師生互動交往的教學(xué)情境,把教學(xué)視為社會交往的過程,期望學(xué)生在知識、能力結(jié)構(gòu)上發(fā)生改變,以便日后能盡快地適應(yīng)未來的工作。
(1)主動學(xué)習(xí)而非被動學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)不再是被動的吸收、反復(fù)練習(xí)和強(qiáng)化記憶的過程,而是一個以學(xué)生已有知識和經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)、借助他人幫助、利用必要的學(xué)習(xí)資源,通過行動主動構(gòu)建知識的過程。采用行動導(dǎo)向教學(xué)法不僅讓學(xué)生掌握書本知識,還讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中主動質(zhì)疑,積極分析問題和解決問題。
(2)協(xié)作學(xué)習(xí)而非獨(dú)立學(xué)習(xí)
學(xué)生的學(xué)習(xí)不應(yīng)該是傳統(tǒng)教學(xué)環(huán)境里的那種比較孤立的個人競爭,也不是教師一個人講到底的單向信息傳遞。行動導(dǎo)向教學(xué)過程主要是通過師生之間、生生之間的相互合作組建完成,學(xué)生是課堂教學(xué)的中心。由于每一個學(xué)習(xí)者都有自己的認(rèn)知結(jié)構(gòu),因而不同的學(xué)生對知識的理解會不完全一樣,只有通過交流、協(xié)商和切磋才能達(dá)到共識。因此應(yīng)該讓學(xué)生在師生互動、生生互動中,在各種信息的反饋中,循序漸進(jìn)地提高學(xué)生的洞察力和分析力,促進(jìn)對知識的理解與構(gòu)建。
(3)師生角色的轉(zhuǎn)變
教師不再是傳統(tǒng)的居高臨下地傳道、授業(yè)、解惑者,在行動導(dǎo)向教學(xué)中,教師就是一個向?qū)?,與學(xué)生隨行。學(xué)生由傳統(tǒng)的封閉學(xué)習(xí)環(huán)境下孤獨(dú)的學(xué)習(xí)者轉(zhuǎn)變成為開放的合作者。教師為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,引導(dǎo)學(xué)生從不同角度看待問題,鑒別多種觀點(diǎn),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)熱情。
(4)注重綜合能力的培養(yǎng)
職業(yè)教育的屬性要求教學(xué)過程應(yīng)盡可能與職業(yè)的工作過程保持一致,行動導(dǎo)向教學(xué)法能夠很好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),使學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)中就能夠獲得完整的職業(yè)行動能力。這種職業(yè)行動能力包括獲得本專業(yè)知識的能力,適應(yīng)多項(xiàng)工作的能力、跨專業(yè)學(xué)習(xí)知識的能力、解決問題的能力及合作學(xué)習(xí)的能力。
2.行動導(dǎo)向教學(xué)法在高職大學(xué)英語課堂的應(yīng)用
第一步,充分的課前準(zhǔn)備。教師根據(jù)教學(xué)目標(biāo)的要求,給學(xué)生建立學(xué)習(xí)任務(wù)的框架。又根據(jù)學(xué)生已具備的知識、能力水平分解細(xì)化為若干個目標(biāo)導(dǎo)向。針對各個目標(biāo)導(dǎo)向內(nèi)容,設(shè)計(jì)與之相應(yīng)的各級分組學(xué)習(xí)任務(wù)以逐步達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。除了準(zhǔn)備教學(xué)任務(wù)外,課前的準(zhǔn)備還包括教學(xué)設(shè)備的準(zhǔn)備,學(xué)生完成任務(wù)所需查閱資料的準(zhǔn)備,多媒體課件的準(zhǔn)備等。
第二步,創(chuàng)設(shè)情景,給學(xué)生下達(dá)學(xué)習(xí)任務(wù)書。教師以簡潔的語言陳述本節(jié)課的學(xué)習(xí)任務(wù)后下發(fā)學(xué)習(xí)任務(wù)書。學(xué)習(xí)任務(wù)書包括:本節(jié)課的目標(biāo)要求,能力要求,并指出解決問題的思路和方法,規(guī)定完成學(xué)習(xí)任務(wù)所用的時(shí)間等。
第三步,學(xué)生分組職業(yè)活動,即學(xué)生完成任務(wù)階段。這是行動導(dǎo)向教學(xué)法的主體部分。為達(dá)到使每個學(xué)生在有限的時(shí)間內(nèi)都有機(jī)會、有能力參與學(xué)習(xí)活動,教師要按學(xué)生的具體學(xué)情來劃分學(xué)習(xí)小組,讓組內(nèi)分工協(xié)作,共同完成學(xué)習(xí)任務(wù)。在教學(xué)過程中,鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的見解,求同存異,從而培養(yǎng)學(xué)生的探索能力和創(chuàng)新能力。
第四步,學(xué)生成果展示,即總結(jié)任務(wù)階段。學(xué)生作品完成后,各小組要對成果進(jìn)行展示,同時(shí)也要講述活動中遇到的困難,解決困難的方法,收獲和體會等。教師引導(dǎo)學(xué)生對作品展開討論,對任務(wù)完成質(zhì)量、合作精神、創(chuàng)新性等方面做出評價(jià)。蘇霍姆林斯基曾說:“評價(jià)是教師手里的一種工具,它應(yīng)當(dāng)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)愿望,幫助形成這種愿望,而不是對于不愿學(xué)習(xí)的一種懲罰?!币虼?,善于挖掘?qū)W生的優(yōu)點(diǎn),使評價(jià)能夠成為一種教育力量,激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的愿望,讓學(xué)生學(xué)有所得并能體驗(yàn)到學(xué)習(xí)的快樂。
1.運(yùn)用行動導(dǎo)向教學(xué)法
讓學(xué)生邊學(xué)邊用,激發(fā)和培養(yǎng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。采用行動導(dǎo)向教學(xué)法,可以變枯燥為有趣,變抽象為具體,讓學(xué)生樂于去探索,去練習(xí)。當(dāng)學(xué)生通過自己的努力掌握了一個新的句型,學(xué)會了一個新的表達(dá)方法,內(nèi)心就會產(chǎn)生一種滿足感、一種成就感、一種沖擊力,這種力量不僅增強(qiáng)了學(xué)生的自信心,還極大的提高了學(xué)生學(xué)習(xí)知識的興趣。
2.在成績評定上實(shí)現(xiàn)多元化
行動導(dǎo)向教學(xué)法更加重視學(xué)習(xí)過程的評價(jià),把學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展變化的過程變?yōu)樵u價(jià)的組成部分,其中包括學(xué)生平時(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度,一段時(shí)間水平提高程度等,特別是在成績評定中加入學(xué)生自我評定和反思,會讓所有的學(xué)生都參與到學(xué)習(xí)評定中來。實(shí)踐證明,這種內(nèi)部動機(jī)比外部壓力具有更大的激勵作用。最終的成績評定是把形成性評價(jià)與終結(jié)性評價(jià)結(jié)合起來,從而使不同層次水平的學(xué)生都品嘗成功的喜悅,提高了學(xué)生們學(xué)好英語的自信心。
3.有較強(qiáng)的教學(xué)組織能力和課堂應(yīng)變能力
作為任課教師,利用行動導(dǎo)向教學(xué)法時(shí)一定要有清晰的教學(xué)思路,各個環(huán)節(jié)緊扣教學(xué)目標(biāo),還要注重課堂氣氛的調(diào)節(jié),有較強(qiáng)的教學(xué)組織能力和課堂應(yīng)變能力。下達(dá)給學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)要有一定的靈活性,不能要求得太死板。在備課時(shí)往往事先設(shè)計(jì)好了學(xué)習(xí)任務(wù),但在實(shí)際上課時(shí)偶爾會出現(xiàn)一些變化,這就要求教師做到既能收得住,即對問題做到心中有數(shù)并能加以控制,又能放得開,即允許學(xué)生提出教師沒有考慮到的問題,甚至可能是教師一時(shí)也難以回答的問題。面對這樣的問題時(shí),教師不應(yīng)該回避或做冷處理,而應(yīng)熱情鼓勵,因勢利導(dǎo),師生共同深入探討解決問題的方法。
行動導(dǎo)向教學(xué)法是以任務(wù)驅(qū)動的教學(xué)方法,讓學(xué)生帶著任務(wù)去研究和探索,通過完成任務(wù)讓學(xué)生理解和把握課程要求的知識和內(nèi)容,同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力。通過采用行動導(dǎo)向教學(xué)法,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性空前高漲??傊袆訉?dǎo)向教學(xué)法作為一種新的教學(xué)法,需要在教學(xué)實(shí)踐中不斷嘗試,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)一步發(fā)揮其優(yōu)勢,為我們職業(yè)院校教學(xué)改革提供新的思路和方法。
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