■李 巖

推進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考

■李 巖

隨著“十二五”計(jì)劃的順利起步，國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展又邁入了新的階段，這給開(kāi)展思想政治工作既帶來(lái)了新的機(jī)遇，同時(shí)也提出了新的挑戰(zhàn)。如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作，是擺在國(guó)有企業(yè)政工干部面前的一個(gè)重要課題。

一、堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新基本理念

思想政治工作的對(duì)象是人，這就要求我們必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持以人為本的基本理念，既要自覺(jué)地把人作為思想政治工作的中心，又要把人看作思想政治工作的目的；既要把人當(dāng)做思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，又要把人作為思想政治工作的落腳點(diǎn)。

堅(jiān)持以人為本，要求我們自覺(jué)地把握好幾條原則：一是要注重引導(dǎo)人們的思想。要結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)的發(fā)展大勢(shì)，引導(dǎo)職工順應(yīng)時(shí)代要求，積極向上，奮發(fā)有為。二是要尊重職工的主體地位，把職工看作是企業(yè)真正的主人，引導(dǎo)他們關(guān)心企業(yè)的改革發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展進(jìn)步。三是要注重調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性與創(chuàng)造性。堅(jiān)持以人為本，就是要把人看作能動(dòng)的、有創(chuàng)造力的主體，充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革發(fā)展，參與技術(shù)革新、管理革新的積極性，使職工在立足崗位做貢獻(xiàn)的過(guò)程中感受自身的價(jià)值，從而激發(fā)他們愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的工作熱情。

二、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法

堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，就是要按照時(shí)代的新特點(diǎn)創(chuàng)新思想政治工作的方法。

具體而言，創(chuàng)新工作方法應(yīng)注重以下幾個(gè)方面：一是要注重采用生動(dòng)活潑、寓教于樂(lè)、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的工作方法。傳統(tǒng)的說(shuō)教式、灌輸式方法已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，必須注意把抽象的概念變成生動(dòng)的事實(shí)，把正確的導(dǎo)向體現(xiàn)在豐富的活動(dòng)中。二是要實(shí)施分類分層教育。企業(yè)內(nèi)部不同工種、不同崗位、不同學(xué)歷、不同經(jīng)歷的職工在思想活動(dòng)表現(xiàn)上，均存在一定的差異性，呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)，思想政治工作者必須正視并尊重這種差異，根據(jù)不同對(duì)象的不同特點(diǎn)，有針對(duì)性地實(shí)施分層分類教育，這樣才能取得更好的效果。三是要注重把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題有效地結(jié)合起來(lái)。我們必須深入了解職工的所思所想，努力回答職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，幫助解決職工工作、學(xué)習(xí)、生活中面臨的具體困難，通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題化解職工的思想問(wèn)題。四是要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)?，F(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，職工面臨著各種各樣的壓力，這種壓力如果得不到及時(shí)緩解，勢(shì)必會(huì)影響到職工的工作情緒和工作效率。因此，思想政治工作者要注重學(xué)習(xí)心理學(xué)方面的知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工的心理健康教育，引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)作心理調(diào)節(jié)，幫助他們及時(shí)化解心理壓力。要大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力營(yíng)造生動(dòng)活潑、健康向上的企業(yè)文化，營(yíng)造良好的社會(huì)心理環(huán)境，使職工能夠在輕松愉悅的環(huán)境中快樂(lè)地工作。

三、堅(jiān)持解放思想，創(chuàng)新工作機(jī)制

提高思想政治工作的有效性，必須建立一套和諧有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制。新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作必須堅(jiān)持共同負(fù)責(zé)和齊抓共管，形成由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局，形成以專職政工干部為骨干、以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員為主體、黨團(tuán)員和職工廣泛參與、專兼結(jié)合的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)要在行政、業(yè)務(wù)、技術(shù)干部中推行“一崗雙責(zé)”制，使各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)干部在履行分管工作職責(zé)的同時(shí)，積極主動(dòng)地履行思想政治工作職責(zé)，把思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，真正做到管人、管事、管思想的有機(jī)結(jié)合。

企業(yè)在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革或調(diào)整的過(guò)程中，必須重視建立和完善思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)制，崗位設(shè)置時(shí)，每個(gè)基層單位（車間、分廠、科室）都要設(shè)立黨務(wù)工作和政工工作崗位，確保思想政治工作有人抓、有人管，使思想政治工作更好地體現(xiàn)在貼近職工、貼近實(shí)際上。要建立思想政治工作培訓(xùn)機(jī)制，全方位提高職工隊(duì)伍的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)，為提升企業(yè)思想政治工作的整體水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、堅(jiān)持強(qiáng)基固本，提升能力素質(zhì)

打鐵必須自身硬。創(chuàng)新思想政治工作，必須把提高思想政治工作者的自身能力和素質(zhì)作為重中之重來(lái)抓。

提高思想政治工作者的能力和素質(zhì)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：一是提高理論修養(yǎng)。理論素養(yǎng)是思想政治工作者最基本的素質(zhì)要求。一個(gè)合格的思想政治工作者，首先應(yīng)當(dāng)是一個(gè)理論功底扎實(shí)的理論工作者。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作者的選拔和培養(yǎng)，為他們提供充足的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使思想政治工作者具備有效地開(kāi)展工作的基本能力和素質(zhì)。同時(shí)要鼓勵(lì)思想政治工作者緊密結(jié)合本職工作，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高自身素質(zhì)。二是增強(qiáng)應(yīng)變能力。進(jìn)入新世紀(jì)后，青年職工的價(jià)值取向日趨多元化。在一些困難企業(yè)，由于職工的收入較低，職工的生活壓力日益增大、思想困惑日益增多。同時(shí)，伴隨著網(wǎng)絡(luò)等新技術(shù)的蓬勃發(fā)展，人們的生活方式、思維方式、行為方式也都在發(fā)生著深刻的變化。這些變化無(wú)疑給新形勢(shì)下的思想政治工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。這就要求國(guó)有企業(yè)思想政治工作者必須自覺(jué)地提升應(yīng)變能力，積極主動(dòng)地適應(yīng)這種變化，深入研究在這種變化趨勢(shì)下做好思想政治工作的新途徑、新方法，有針對(duì)性地創(chuàng)新思想政治工作的思路和手段。三是樹(shù)立正確導(dǎo)向。思想政治工作者必須具備堅(jiān)定的政治方向、敏銳的政治頭腦、鮮明的政治立場(chǎng)，尤其在大是大非問(wèn)題上，對(duì)于提倡什么、反對(duì)什么和允許什么、限制什么，思想政治工作者必須做到旗幟鮮明，毫不動(dòng)搖。四是培養(yǎng)戰(zhàn)略思維。只有思想政治工作者的思維方式現(xiàn)代化，才能促成思想政治工作方式的現(xiàn)代化。這是企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新發(fā)展的大趨勢(shì)，也是當(dāng)前我們積極探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新要求、新任務(wù)和新目標(biāo)。

（作者單位：山西太原河西國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)）