黨建信息

懷仁縣委組織部“五步法”加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)

一是每周堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)。通過制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃、提出明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，在部?jī)?nèi)形成人人參與、個(gè)個(gè)進(jìn)步、共同促學(xué)的良好氛圍。二是每人每月一條信息。要求每名組工干部圍繞自己的業(yè)務(wù)工作，認(rèn)真總結(jié)和提煉，每人每月撰寫一條以上組工信息。三是每季度研讀一本好書。做好讀書筆記，并寫出自己的讀后感，以提高組工干部的文字表達(dá)能力和綜合思考能力。四是年內(nèi)開展一次結(jié)對(duì)幫扶。幫助結(jié)對(duì)村黨支部尋找工作突破口，同時(shí)為貧困黨員做一些力所能及的實(shí)事好事。五是年終一次自我反思。要求每名組工干部在年終開展一次批評(píng)和自我批評(píng)，總結(jié)取得的成績(jī)，查找存在的問題，然后進(jìn)行深刻反思，分析問題的原因，提出改進(jìn)的方向。 （安志偉 姜新明）

忻府區(qū)委組織部“三講六比六看”深入學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神

“三講”即：講認(rèn)識(shí)、講帶頭、講實(shí)效?！傲攘础奔矗罕葘W(xué)習(xí)，看誰勤奮鉆研，政策法律掌握好；比黨性，看誰遵守紀(jì)律，顧全大局好；比作風(fēng)，看誰深入基層，理論聯(lián)系實(shí)際好；比創(chuàng)新，看誰立足本職，與時(shí)俱進(jìn)，探求研究造詣好；比素質(zhì)，看誰禮貌接訪、言語(yǔ)文明、辦事嫻熟，群眾反映好；比績(jī)效，看誰立足崗位、主動(dòng)作為、善謀敢干、工作業(yè)績(jī)好?！叭v六比六看”主題實(shí)踐活動(dòng)的開展，有力地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大組工干部立足本職爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)組工部門、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部的熱情和干勁，促進(jìn)了組織部各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。 （胡國(guó)英）

左權(quán)縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為基層黨建添活力

左權(quán)縣在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路，以基層調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、踐行承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等方式為基層黨組織建設(shè)增添了活力。目前，全縣黨支部共承諾627項(xiàng)，已履行或辦結(jié)546項(xiàng)，廣大基層黨組織和黨員為群眾辦實(shí)事、好事156件，調(diào)解矛盾糾紛221件，結(jié)成幫扶對(duì)子3200對(duì)，提供信息310余條，籌集幫扶資金達(dá)200多萬元。 （左權(quán)縣委組織部）

神池縣四措并舉加強(qiáng)年輕黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

一是加強(qiáng)年輕黨員干部教育培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，縣委組織部在培訓(xùn)方案、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、師資安排以及后勤保障等各方面都作了精心的安排。二是完善年輕黨員干部基礎(chǔ)資料。及時(shí)充實(shí)、更新年輕黨員干部基本情況資料庫(kù)，同時(shí)縣委還建立了年輕黨員后備干部隊(duì)伍庫(kù)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。三是強(qiáng)化年輕黨員干部培養(yǎng)選拔。積極輸送年輕黨員干部參加各類培訓(xùn)，大膽任用優(yōu)秀年輕黨員干部，縣委把年輕黨員干部選拔工作放在干部工作整體中同思考、同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)。四是注重年輕黨員干部作用的發(fā)揮。縣委在召開會(huì)議時(shí)會(huì)邀請(qǐng)年輕黨員干部列席，聽取年輕黨員干部的意見和建議，促進(jìn)決策民主化、科學(xué)化，并定期召開年輕黨員干部座談會(huì)，廣泛聽取年輕黨員干部對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面的意見和建議，并鼓勵(lì)年輕黨員干部發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、立足崗位，爭(zhēng)做圍繞中心、服務(wù)大局的表率。 （竇 澤 馬亞寧）

渾源縣堅(jiān)持“三五”標(biāo)準(zhǔn) 強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，渾源縣把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“右玉精神”、強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容來抓，具體提出了“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)反對(duì)、五個(gè)堅(jiān)決抵制”的“三五”標(biāo)準(zhǔn)：一是要堅(jiān)持胸懷全局，反對(duì)麻痹大意，堅(jiān)決抵制“思想不敏銳”的傾向；二是要堅(jiān)持奮發(fā)有為，反對(duì)無所用心，堅(jiān)決抵制“精神不振奮”的傾向；三是要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，反對(duì)作風(fēng)飄浮，堅(jiān)決抵制“工作不落實(shí)”的傾向；四是要堅(jiān)持深入基層，反對(duì)高高在上，堅(jiān)決抵制“行為不親民”的傾向；五是要堅(jiān)持清正廉潔，反對(duì)以權(quán)謀私，堅(jiān)決抵制“自律不嚴(yán)格”的傾向。

（任雪峰）

沁縣“四項(xiàng)機(jī)制”力促“黨建帶工建”工作

一是建立黨工聯(lián)動(dòng)機(jī)制。把工會(huì)的工作納入黨建工作考核體系，作為各基層黨組織年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。二是建立隊(duì)伍聯(lián)建機(jī)制。在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)全部配備了工會(huì)干部，在此基礎(chǔ)上，狠抓企業(yè)黨員和廣大干部職工的教育管理工作，切實(shí)提高了企業(yè)黨員和職工的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是建立工作聯(lián)創(chuàng)機(jī)制。建起區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組織，做到哪里有黨組織哪里就有工會(huì)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)黨組織和工會(huì)組織全覆蓋；同時(shí)選派政治素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作的同志擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，深入基層進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)，以此推動(dòng)黨建和工建工作的全面開展。四是建立活動(dòng)聯(lián)抓機(jī)制。充分發(fā)揮工會(huì)組織的助手和橋梁紐帶作用，通過開展行之有效的主題實(shí)踐活動(dòng)，有效地增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感，激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，促進(jìn)了企業(yè)的健康快速發(fā)展。 （李祥文 李 瓊）

古縣建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“三級(jí)書記”約談制度

約談?dòng)煽h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（機(jī)關(guān)、企事業(yè)）三級(jí)黨組織書記主談，每月固定一天為約談日?？h委書記約談對(duì)象主要是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、縣直各單位黨組織書記；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記約談對(duì)象主要是農(nóng)村黨支部書記和機(jī)關(guān)站所黨支部書記。約談的內(nèi)容主要是：了解黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況；針對(duì)存在的問題或群眾的有關(guān)反映，進(jìn)行提醒和教育，提出希望、要求和努力方向；對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中存在的問題進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，責(zé)令提出整改措施。約談后，被約談對(duì)象要及時(shí)向上級(jí)黨組織書記匯報(bào)約談內(nèi)容的落實(shí)情況，約談黨組織書記要加大約談內(nèi)容落實(shí)的督察，對(duì)約談后在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)思想上不重視、工作上不得力、成效上不明顯的黨組織書記進(jìn)行誡勉談話，要求限期整改。誡勉談話兩次者，取消黨組織評(píng)選先進(jìn)的資格，三次以上者要對(duì)黨組織書記予以組織處理。 （周敬義）

隰縣開展“曬曬我的業(yè)績(jī)”活動(dòng)

一是“曬”工作計(jì)劃。每月初，各科室根據(jù)年度組織工作要點(diǎn)，對(duì)工作重點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化，明確責(zé)任人和具體措施。部辦公室匯總形成《月工作計(jì)劃展示登記表》。二是“曬”工作成效。每季度召開一次組工干部工作例會(huì)，相關(guān)責(zé)任人匯報(bào)工作任務(wù)完成情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，分析問題原因，提出整改措施，部領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，錄入《月工作過程管理登記表》。三是“曬”工作創(chuàng)新。采取個(gè)人呈報(bào)、科室（單位）推薦、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、部務(wù)會(huì)評(píng)定的方式，每年進(jìn)行一次組織工作創(chuàng)新登記，并進(jìn)行量化打分，作為組工干部業(yè)績(jī)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，充分激發(fā)組工干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力。

（潘曉麗 劉 亮）

鄉(xiāng)寧縣疏通三條通道促進(jìn)大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)

一是提供舞臺(tái)，打造“留任基層”通道。通過加大選拔任用力度，適時(shí)適地安排大學(xué)生村干部擔(dān)任村“兩委”主干，目前有27名“村官”經(jīng)過選舉進(jìn)入了村“兩委”班子，增強(qiáng)了村“兩委”的工作活力。二是加大支持，打造“自主創(chuàng)業(yè)”通道?？h委組織部通過協(xié)調(diào)工商、國(guó)稅等職能部門，從政策、資金、技術(shù)、信息、項(xiàng)目等方面給予大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)支持，并將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，為大學(xué)生“村官”更好地發(fā)揮作用提供了保障。三是鼓勵(lì)深造，打造“考錄便捷”通道。鼓勵(lì)有繼續(xù)學(xué)習(xí)深造意愿的大學(xué)生村干部多學(xué)習(xí)、多鉆研，利用工作閑暇之際強(qiáng)化各方面專業(yè)知識(shí)的積累。截至目前，全縣共有19名大學(xué)生村干部考上了公務(wù)員和事業(yè)單位。

（賀軍軍 薛 剛）

應(yīng)縣“三措并舉”抓好社區(qū)黨建工作

一是落實(shí)責(zé)任,建立了社區(qū)黨建責(zé)任制，明確了社區(qū)黨建工作直接責(zé)任人。二是按照“地域相鄰、方便活動(dòng)”的原則，形成縱向到底、橫向到邊、縱橫交錯(cuò)的社區(qū)黨建新格局。三是建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為面、以社區(qū)為片、以住戶為點(diǎn)的三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)健全社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)，不斷滿足社區(qū)居民多層次、多方位的服務(wù)需要。切實(shí)開展以“科技、衛(wèi)生、法律、文化”四進(jìn)社區(qū)為主要內(nèi)容的活動(dòng)，并精心設(shè)計(jì)和組織開展群眾喜聞樂見、便于參與的文體活動(dòng)，組織、引導(dǎo)、動(dòng)員各轄區(qū)居民群眾共創(chuàng)平安和諧社區(qū)。

（吳德遠(yuǎn) 臧海云）

人行忻州中支圍繞創(chuàng)新做文章 不斷激發(fā)基層黨建工作新活力

首先在探索實(shí)踐中求創(chuàng)新。一方面，在日常工作中將“軟任務(wù)”轉(zhuǎn)化成“硬指標(biāo)”,將黨建工作納入工作目標(biāo)一同考核，不斷增強(qiáng)黨支部責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。另一方面，不斷完善黨建工作考評(píng)體系，提高對(duì)基層黨組織和黨員考核評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性。其次在強(qiáng)化基礎(chǔ)中求創(chuàng)新。把群眾冷暖掛在心上，力所能及時(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，并以此來檢驗(yàn)黨建工作的落實(shí)情況。積極查找黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，分析黨員的思想動(dòng)態(tài)，把黨建工作滲透到每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。三是在完善深化中求創(chuàng)新。在黨建工作中要善于并敢于多問幾個(gè)“為什么”。如：在自身建設(shè)上，問一問各項(xiàng)工作是否按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)和《黨章》的要求進(jìn)行了策劃、實(shí)施，存在的問題是否得到了糾正，整改的問題是否得到落實(shí)等。對(duì)存在的問題有針對(duì)性地采取糾正或預(yù)防措施，確保問題得到解決。

（李 紅）