楊 虎,張東戈,劉 浩,白天松
(解放軍理工大學(xué)指揮自動(dòng)化學(xué)院 南京210007)
隨著社會(huì)對(duì)網(wǎng)格計(jì)算認(rèn)識(shí)的深入和需求的提升,網(wǎng)格計(jì)算[1]技術(shù)已成為當(dāng)前的研究熱點(diǎn)之一。計(jì)算網(wǎng)格中的資源組成比較復(fù)雜,包括地理上分布的各種計(jì)算資源、存儲(chǔ)資源、數(shù)據(jù)資源以及其他特殊資源,由于分布的資源屬于不同的個(gè)人或組織,因此只有資源擁有者享有對(duì)各自資源的最高管理權(quán)限,這就決定了網(wǎng)格中對(duì)資源的管理不可能采取集中控制的模式,只能依靠資源擁有者間自發(fā)地共享和協(xié)作,這種共享和協(xié)作可以看作是一種合作關(guān)系。
合作關(guān)系是社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)中普遍存在的一種現(xiàn)象,圍繞著合作問(wèn)題,近十年來(lái)涌現(xiàn)出許多研究成果[2]。慶?!禨cience》創(chuàng)刊 125 周年之際,《Science》公布了 125 個(gè)最具挑戰(zhàn)性的科學(xué)問(wèn)題,合作問(wèn)題研究位列第16位[3],到目前為止,合作研究依然是熱點(diǎn)。
通常,網(wǎng)格資源能否得到有效的利用,取決于各資源擁有者之間能否進(jìn)行穩(wěn)定、有效的合作,資源擁有者間的合作效果,直接決定著計(jì)算網(wǎng)格的性能。因此,要想最大限度地發(fā)揮網(wǎng)格計(jì)算的潛力,就需要建立有效的合作激勵(lì)機(jī)制,以促進(jìn)資源擁有者之間達(dá)成良好的合作。國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)中,目前對(duì)計(jì)算網(wǎng)格激勵(lì)的研究相對(duì)較少,主要有Barmouta 等[4,5]提出的基于貨幣的“網(wǎng)格銀行”服務(wù),Xiao 等[6,7]提出的基于價(jià)格的網(wǎng)格調(diào)度;Paraioannou等[8]提出的信譽(yù)、可信度等非貨幣激勵(lì);Buyya等[9,10]從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度設(shè)計(jì)的網(wǎng)格資源分配機(jī)制;而從互惠合作演化的角度對(duì)計(jì)算網(wǎng)格中激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行研究,尚未發(fā)現(xiàn)文獻(xiàn)報(bào)道。網(wǎng)格中,擁有資源的組織或個(gè)人在不斷的交互中會(huì)體現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)行為特征,因此可以將資源擁有者抽象地看作是理性的個(gè)體,它們通過(guò)自主的觀察、學(xué)習(xí)以及根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)不斷調(diào)整自身的合作策略。它們之間的合作,類似于社會(huì)和生物種群間發(fā)生的一種演化合作。借鑒合作博弈研究成果,通過(guò)有區(qū)分的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰,我們可以設(shè)計(jì)出一種面向計(jì)算網(wǎng)格合作需要的激勵(lì)機(jī)制,以提升合作效果。
最新研究表明,人類社會(huì)中合作演化遵循五大規(guī)則[11]:親緣選擇(kin selection)、直接互惠(direct reciprocity)、間接互惠 (indirect reciprocity)、 網(wǎng)絡(luò)互惠 (network reciprocity)、群組選擇(group selection)[2],其中,親緣選擇在最近已經(jīng)完成了從理論到實(shí)證的研究[12]。由于網(wǎng)格中的資源隨時(shí)都在發(fā)生動(dòng)態(tài)變化,資源的來(lái)源和用途有很大的不確定性,資源擁有者很難鎖定和擁有固定的合作伙伴,因此資源擁有者間不容易形成直接互惠合作。順應(yīng)這種實(shí)際,引入間接互惠機(jī)制,則更可能激勵(lì)資源擁有者之間進(jìn)行良好的合作。
間接互惠是指,助人者為受助者提供幫助,但是對(duì)這種恩惠的報(bào)答,不一定直接來(lái)自受助者,而是可能來(lái)自于被受助者幫助過(guò)的其他受助者[13]。在延續(xù)多期的間接互惠合作中,合作伙伴的選擇,并非僅僅是在當(dāng)期進(jìn)行,為了能夠在非當(dāng)期的情況下選擇到恰當(dāng)?shù)暮献髡?,就需要一個(gè)傳遞伙伴信息的媒介,這個(gè)媒介就是“聲譽(yù)”。由此,聲譽(yù)的建立、更新、傳播,在間接互惠機(jī)制中具有非常重要的作用[14]。
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,愿意選擇合作行為的人,也就是“合作者”,通常會(huì)得到好的聲譽(yù),并且這種聲譽(yù)經(jīng)常會(huì)被傳播得很遠(yuǎn)。同時(shí),聲譽(yù)較好的人也會(huì)有好的回報(bào),那就是更愿意與人合作的人,通??梢缘玫奖人烁嗟膸椭?。而“拒絕合作者”由于不肯與他人合作,因此其聲譽(yù)會(huì)較低,其行為同樣會(huì)被廣為傳播,“聲譽(yù)較差者”得到他人幫助的機(jī)會(huì)也更少[15]。按照這樣的原理,可以在計(jì)算網(wǎng)格中有針對(duì)性地建立聲譽(yù)系統(tǒng),通過(guò)對(duì)聲譽(yù)的管理,來(lái)有效地激勵(lì)資源擁有者更好地合作。
由于在計(jì)算網(wǎng)格合作激勵(lì)機(jī)制研究中,很多微觀細(xì)節(jié)并不重要,因此我們圍繞問(wèn)題的核心,構(gòu)建了一個(gè)簡(jiǎn)化的計(jì)算網(wǎng)格結(jié)構(gòu),如圖1所示,涉及的資源也統(tǒng)一為一致性足夠良好的抽象資源。圖1中,資源擁有者表示可以向網(wǎng)格提供共享資源的個(gè)體,同時(shí),由于資源擁有者本身,也可能向網(wǎng)格提出資源申請(qǐng),因此其身份也有可能轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)格用戶;網(wǎng)格資源代理是網(wǎng)格的組織者,它具備用戶需求管理、資源發(fā)現(xiàn)、資源調(diào)度、任務(wù)管理、結(jié)果返回等功能,此外,它還肩負(fù)著聲譽(yù)管理的任務(wù)。資源擁有者一旦加入網(wǎng)格,首先將自己可供共享的資源在網(wǎng)格資源代理上進(jìn)行注冊(cè),網(wǎng)格資源代理接到用戶的計(jì)算申請(qǐng)后,根據(jù)資源調(diào)度規(guī)則,選擇恰當(dāng)?shù)馁Y源擁有者,給其分配相應(yīng)的計(jì)算任務(wù)。資源擁有者在規(guī)定時(shí)間內(nèi),如果完成了分配給它的任務(wù),就視為合作,否則,則視為拒絕合作。
引起拒絕合作的原因有可能是主觀的,也有可能是由客觀原因引起的,比如硬件故障??梢詫⒅饔^的拒絕合作視為惡意拒絕合作,將客觀原因引起的拒絕合作視為偶然拒絕合作。由于惡意拒絕和偶然拒絕在合作中扮演著不同的角色,會(huì)對(duì)未來(lái)的合作產(chǎn)生不同的影響,因此在激勵(lì)機(jī)制中需要對(duì)“拒絕合作者”中的“惡意拒絕合作者”和“偶然拒絕合作者”進(jìn)行區(qū)分,并對(duì)惡意拒絕合作者進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰,從而增加合作的穩(wěn)定性[16]。設(shè)定,網(wǎng)格資源代理依據(jù)資源擁有者的合作表現(xiàn),對(duì)其聲譽(yù)信息進(jìn)行評(píng)價(jià)并進(jìn)行傳播。計(jì)算網(wǎng)格中的用戶有可能是網(wǎng)格外部用戶,也有可能是資源擁有者自己,即資源擁有者自己也可以向網(wǎng)格資源代理提出計(jì)算申請(qǐng)。在計(jì)算網(wǎng)格中,合作激勵(lì)機(jī)制主要有兩方面的作用:一是為了激勵(lì)資源擁有者盡可能多地共享閑置資源;二是避免資源擁有者在被分配了任務(wù)后惡意拒絕合作。
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,我們用歷史來(lái)揭示未來(lái),而聲譽(yù)可以傳遞歷史的信息,因此以一套聲譽(yù)系統(tǒng),來(lái)記錄過(guò)去發(fā)生的事情,來(lái)預(yù)測(cè)和引導(dǎo)未來(lái)的行動(dòng)。
三維聲譽(yù)系統(tǒng)由資源擁有者的合作貢獻(xiàn)值、合作誠(chéng)信度和連續(xù)拒絕合作次數(shù)3部分組成。設(shè)計(jì)三維聲譽(yù)系統(tǒng),是用以記錄資源擁有者對(duì)網(wǎng)格的貢獻(xiàn)和合作情況的歷史信息,同時(shí)對(duì)拒絕合作的類型進(jìn)行區(qū)分。
用 Pi(1≤i≤N,N為網(wǎng)格資源代理者的總數(shù))表示第 i個(gè)網(wǎng)格資源代理,用Sj(1≤j≤M,M為資源擁有者總數(shù))表示第j個(gè)資源擁有者。當(dāng)資源擁有者在網(wǎng)格資源代理處注冊(cè)信息以后,網(wǎng)格資源代理對(duì)資源擁有者的聲譽(yù)信息進(jìn)行管理。假設(shè)資源擁有者Sj在網(wǎng)格資源代理Pi上注冊(cè)了資源,用R表示Sj在Pi上的聲譽(yù)值:
其中,Cj表示資源擁有者Sj對(duì)網(wǎng)格的合作貢獻(xiàn)值。合作貢獻(xiàn)值用于記錄資源擁有者向計(jì)算網(wǎng)格提供的共享資源總量,資源擁有者的貢獻(xiàn)值可以累積。每隔一定時(shí)間,網(wǎng)格資源代理依據(jù)資源擁有者的貢獻(xiàn)值,向其支付相應(yīng)的“報(bào)酬”,通常報(bào)酬可以是實(shí)際的貨幣優(yōu)惠,也可以是虛擬的積分。Hj用來(lái)表示資源擁有者Sj的合作誠(chéng)信度,用于記錄資源擁有者歷史上的合作信息。當(dāng)資源擁有者向網(wǎng)格資源代理提出計(jì)算申請(qǐng)時(shí),資源擁有者的身份轉(zhuǎn)變?yōu)橛脩?,此時(shí)依據(jù)合作誠(chéng)信度對(duì)資源的使用進(jìn)行區(qū)別收費(fèi),對(duì)誠(chéng)信度越高的資源擁有者,收取的單位資源使用費(fèi)越低。nj表示資源擁有者連續(xù)拒絕合作的次數(shù),用于區(qū)分資源擁有者的拒絕合作為“惡意拒絕合作”還是“偶然拒絕合作”。同一資源擁有者可以在不同的網(wǎng)格資源代理上注冊(cè)資源,但是由于歷史上為不同網(wǎng)格資源代理提供的服務(wù)質(zhì)量不同,因此其在不同的網(wǎng)格資源代理上的聲譽(yù)信息可能不同,在移動(dòng)計(jì)算中,這一情況更為明顯。
新加入計(jì)算網(wǎng)格的資源擁有者,設(shè)其初始聲譽(yù)值為(0,h0,0),其中h0(h0>0)為合作誠(chéng)信度初始值。新加入計(jì)算網(wǎng)格的資源擁有者如果選擇合作,其合作誠(chéng)信度會(huì)增加,如果拒絕合作那么合作誠(chéng)信度會(huì)減少。當(dāng)資源擁有者Sj的合作誠(chéng)信度Hj減少為0時(shí),就認(rèn)為Sj已經(jīng)成為惡意拒絕合作者。
假設(shè)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間以后,資源擁有者Sj在網(wǎng)格資源代理Pj上的聲譽(yù)值為R=(c,h,n)。網(wǎng)格資源代理Pi依據(jù)資源擁有者的貢獻(xiàn)值Cj,向其支付相應(yīng)的報(bào)酬,記為pay(Pi,Sj),如式(2):
其中,α為報(bào)酬支付系數(shù),資源擁有者Sj在網(wǎng)格資源代理Pi上對(duì)計(jì)算網(wǎng)格的貢獻(xiàn)值越大,其得到的報(bào)酬就越多。Pi向Sj支付報(bào)酬后,將Sj的合作貢獻(xiàn)值置0,但是聲譽(yù)保持不變。
假設(shè)此時(shí)資源擁有者Sj向網(wǎng)格資源代理Pi提出網(wǎng)格計(jì)算申請(qǐng),即資源擁有者Sj的身份轉(zhuǎn)變?yōu)橛脩?,網(wǎng)格資源代理Pi依據(jù) Sj的合作誠(chéng)信度Hj向Sj收取費(fèi)用,Pi向Sj收取的每使用單位資源的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)記為price(Pi,Sj),如式(3):
其中,β為收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)系數(shù),Sj的合作誠(chéng)信度越高,網(wǎng)格資源代理Pi向其收取的單位資源使用費(fèi)越低。T為激勵(lì)調(diào)節(jié)量,T值越小,合作誠(chéng)信度較小的資源擁有者對(duì)合作誠(chéng)信度變化引起的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)變化越敏感,即T值越小,聲譽(yù)系統(tǒng)對(duì)合作誠(chéng)信度較小的資源擁有者激勵(lì)越大。不同時(shí)期可以選擇不同的T值,比如在網(wǎng)格建立初期,資源擁有者的合作誠(chéng)信度普遍較低,為了激勵(lì)更多新加入的資源擁有者提供合作,加入合作者隊(duì)伍,可以選擇較小的T值。在具體工程設(shè)計(jì)上,也可以根據(jù)需要將T設(shè)定為一個(gè)可以變化的值。
網(wǎng)格資源代理負(fù)責(zé)對(duì)資源擁有者的聲譽(yù)信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,聲譽(yù)管理包括聲譽(yù)評(píng)價(jià)和聲譽(yù)傳播。
3.2.1 聲譽(yù)評(píng)價(jià)
當(dāng)用戶向網(wǎng)格資源代理提出計(jì)算申請(qǐng)后,網(wǎng)格資源代理根據(jù)資源調(diào)度規(guī)則,選擇恰當(dāng)?shù)馁Y源擁有者,向其分配任務(wù),并規(guī)定應(yīng)該完成任務(wù)的時(shí)限。規(guī)定時(shí)限過(guò)后,網(wǎng)格資源代理根據(jù)資源擁有者完成任務(wù)的情況,對(duì)其聲譽(yù)值進(jìn)行評(píng)價(jià)。具體算法如下。
(1)當(dāng)資源擁有者Sj在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)時(shí),此時(shí)認(rèn)為Sj選擇了合作。網(wǎng)格資源代理Pj增加Sj的合作貢獻(xiàn)值Cj和合作誠(chéng)信度Hj,同時(shí)將連續(xù)拒絕合作次數(shù)置0,即
其中,m表示資源擁有者本次合作提供的共享計(jì)算資源量。需要指出的是,當(dāng)資源擁有者共享的不是計(jì)算資源,而是其他類型的資源時(shí),網(wǎng)格資源代理對(duì)資源量的計(jì)算必須綜合考慮該種資源的稀缺程度。對(duì)于越是稀缺的資源,給予的評(píng)價(jià)值也就越高。
(2)當(dāng)資源擁有者Sj在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未能完成任務(wù)時(shí),此時(shí)認(rèn)為Sj拒絕合作。網(wǎng)格資源代理Pi增加Sj的連續(xù)拒絕合作次數(shù),同時(shí)依據(jù)其連續(xù)拒絕合作次數(shù)nj減少Sj的合作誠(chéng)信度,即
如果Hj=0,則認(rèn)為Sj的行為屬于惡意拒絕合作。
這里以連續(xù)拒絕合作為考慮的關(guān)鍵點(diǎn),是以寬容的“一報(bào)還一報(bào)”模型(tat-for-tit)[17]為基礎(chǔ),并進(jìn)行了改進(jìn),將寬容設(shè)為一個(gè)變化值,以避免偶發(fā)失誤而引發(fā)中斷合作。而這種偶發(fā)失誤,最常見(jiàn)的場(chǎng)合是硬件設(shè)備故障,用戶反復(fù)重試的情形。
3.2.2 聲譽(yù)傳播
廣泛的合作行為有利于確保計(jì)算網(wǎng)格的性能,資源擁有者的合作行為被認(rèn)為是“好”的行為,應(yīng)當(dāng)被廣為傳播。同樣,大量的惡意拒絕合作行為會(huì)導(dǎo)致計(jì)算網(wǎng)格的性能不能保證,一旦發(fā)現(xiàn)資源擁有者的惡意拒絕合作這一“壞”行為,也應(yīng)當(dāng)將其廣為傳播,以避免出現(xiàn)錯(cuò)誤選擇。
(1)如果Sj選擇了合作,Pi向其他網(wǎng)格資源代理傳播Sj的合作行為信息,信息的傳播動(dòng)力學(xué)方程如式(6):
其中,λ為考慮聲譽(yù)信息傳播會(huì)衰減的情況下的傳播動(dòng)力衰減系數(shù)。合作誠(chéng)信度越高的節(jié)點(diǎn),聲譽(yù)信息傳播動(dòng)力衰減越慢,傳播得越遠(yuǎn)。當(dāng)其他網(wǎng)格資源代理收到Sj的合作行為消息后,如果Sj在其上注冊(cè)了資源,那么將Sj的合作誠(chéng)信度加1,并按照動(dòng)力學(xué)方程向其他網(wǎng)格資源代理傳播這一信息,否則只對(duì)消息進(jìn)行傳播。
(2)如果Sj拒絕合作,此時(shí)區(qū)分資源擁有者是否為惡意拒絕合作。如果Hj=0,則認(rèn)為Sj的行為屬于惡意拒絕合作,此時(shí)Pi向其他網(wǎng)格資源代理傳播Sj的惡意拒絕合作行為信息,傳播的動(dòng)力學(xué)方程如式(7):
連續(xù)拒絕合作次數(shù)越高的節(jié)點(diǎn),惡意拒絕合作行為信息將被傳播得更遠(yuǎn)。當(dāng)相鄰網(wǎng)格資源代理收到Sj的惡意拒絕合作行為消息后,如果Sj在其上注冊(cè)了資源,那么將Sj的合作誠(chéng)信度減1,將連續(xù)拒絕合作次數(shù)加1,并按照動(dòng)力學(xué)方程向其他網(wǎng)格資源代理傳播這一信息,否則只對(duì)消息進(jìn)行傳播。
如果Sj為偶然決絕合作,那么他的這一拒絕合作行為信息將不被傳播。
通過(guò)聲譽(yù)傳播,選擇合作的資源擁有者在網(wǎng)格中將獲得更好的合作誠(chéng)信度評(píng)價(jià),而選擇惡意拒絕合作的資源擁有者在網(wǎng)格中將得到更差的合作誠(chéng)信度評(píng)價(jià)。
如果將資源擁有者進(jìn)行一次資源共享,或一次計(jì)算請(qǐng)求看作是一個(gè)生存期,假設(shè)資源擁有者可以進(jìn)行獨(dú)立的行為決策,于是其可以通過(guò)分析、模仿以及積累的歷史經(jīng)驗(yàn)選擇自己的最優(yōu)策略。由此計(jì)算網(wǎng)格就構(gòu)成了一個(gè)演化博弈網(wǎng)絡(luò),于是可以采用演化博弈理論進(jìn)行分析。
由式(2)可知,資源擁有者每共享單位資源得到的報(bào)酬為α,假設(shè)資源擁有者每共享單位資源的成本為c,記資源擁有者每共享單位資源的收益為ps,那么:
當(dāng)資源擁有者的合作誠(chéng)信度Hj>h0時(shí),記資源擁有者申請(qǐng)單位資源時(shí)由合作誠(chéng)信度產(chǎn)生的收益為pr,由式(3)可知:
由式(9)可以看出,資源擁有者的合作誠(chéng)信度越高,其申請(qǐng)單位資源時(shí)的收益越大。同時(shí)為了激勵(lì)合作,保證共享資源不會(huì)受到損失,可以在式(8)中令α>c。于是每個(gè)生存期內(nèi),資源擁有者合作的收益總會(huì)大于惡意拒絕合作的收益,同時(shí)惡意拒絕合作者的“壞”聲譽(yù)還會(huì)被傳播,致使其合作誠(chéng)信度降低,因此選擇合作是資源擁有者的優(yōu)勢(shì)策略,于是理性的資源擁有者總會(huì)選擇合作。下面只對(duì)資源擁有者選擇合作的情況進(jìn)行分析。
由式(6)可知,合作誠(chéng)信度傳播的方程為
由于dHj>0時(shí)才能傳播,且傳播距離為整數(shù),因此傳播距離為:
假設(shè)每傳播一次,計(jì)算網(wǎng)格中平均有θ個(gè)網(wǎng)格資源代理,更新資源擁有者的合作誠(chéng)信度。于是資源擁有者每進(jìn)行一次合作,計(jì)算網(wǎng)格中平均有個(gè)網(wǎng)格資源代理更新資源擁有者的合作誠(chéng)信度。假設(shè)資源擁有者隨機(jī)地選擇網(wǎng)格資源代理進(jìn)行資源共享和發(fā)布請(qǐng)求,即每個(gè)生存期向任何一個(gè)網(wǎng)格資源代理Pi共享和請(qǐng)求資源的概率為(N為網(wǎng)格資源代理者的總數(shù))。于是資源擁有者選擇合作后,在進(jìn)行下一次資源共享和請(qǐng)求時(shí),其合作誠(chéng)信度的期望增量為:
記資源擁有者Sj的閑置資源總量為 Ssj,sj記為資源擁有者實(shí)際共享的資源量,對(duì)于理性的資源擁有者sj≤Ssj。假設(shè)資源擁有者向網(wǎng)格資源代理共享和申請(qǐng)單位資源的概率分別為ε和η,其中ε+η=1。那么,在每一生存期內(nèi),資源擁有者的期望收益為:
將式(8)、式(9)、式(12)代入式(13)得:
Ej(sj,Hj)=ε·[s·j(諄-c)]+
(sj,Hj)(sj∈(0,Ssj],Hj∈[h0,∝))構(gòu)成了資源擁有者連續(xù)的策略空間。由式(14)可知:當(dāng)Hj一定時(shí),sj越大Ej(sj,Hj)越大;當(dāng) sj一定時(shí),Hj越大 Ej(sj,Hj)越大;且當(dāng) sj=Ssj,Hj→∝時(shí)Ej(sj,Hj)取得最大值。由此可見(jiàn),每一生存期內(nèi),資源擁有者的期望收益隨著資源擁有者的實(shí)際共享資源量以及合作誠(chéng)信度的增加而增加。
結(jié)論:在激勵(lì)機(jī)制下,在每一生存期,資源擁有者的最佳策略是最大限度地共享閑置資源,同時(shí)通過(guò)不斷合作提升自己的合作誠(chéng)信度。
由結(jié)論可知,在激勵(lì)機(jī)制下,計(jì)算網(wǎng)格中理性的資源擁有者,都會(huì)不斷選擇盡最大可能共享自己的閑置資源。
本文在一個(gè)簡(jiǎn)化的計(jì)算網(wǎng)格體系結(jié)構(gòu)下,基于間接互惠構(gòu)建了計(jì)算網(wǎng)格合作激勵(lì)機(jī)制。為了能夠簡(jiǎn)化研究,文中只提出了一個(gè)簡(jiǎn)易的結(jié)構(gòu)關(guān)系框架,對(duì)聲譽(yù)信息的存儲(chǔ)以聲譽(yù)信息的網(wǎng)絡(luò)傳播進(jìn)行了理想化假設(shè),更為復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)細(xì)節(jié)沒(méi)有加以考慮,在實(shí)際應(yīng)用中需要設(shè)計(jì)相關(guān)的更為精細(xì)的模塊和協(xié)議,考慮更為復(fù)雜的信息傳播模型,特別是要借鑒博弈理論中“顫抖的手”均衡,考慮網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)“顫抖”時(shí)的情況,由此來(lái)進(jìn)一步分析系統(tǒng)穩(wěn)定性。另外,本文利用合作博弈理論檢驗(yàn)了激勵(lì)機(jī)制的有效性,得出了在激勵(lì)機(jī)制下,資源擁有者最大限度地共享閑置資源,并通過(guò)不斷合作提升自己的合作誠(chéng)信度是最佳策略,下一步還需要利用實(shí)驗(yàn)對(duì)激勵(lì)機(jī)制的穩(wěn)定性進(jìn)行實(shí)證研究。
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