蔣驍飛

一位心理學(xué)家發(fā)明了一種自測“人緣”好壞的便捷方法。舉個例子說明這種方法吧：假如你是一個大學(xué)生，在你的寢室里還住著另外3個同學(xué)，在這個小環(huán)境中，如果你想知道自己受歡迎程度如何，你不必委托第三者搞問卷調(diào)查，只要問問自己——3個同學(xué)中，我喜歡（或者討厭）幾個人？如果你喜歡的人越多，表明你的受歡迎程度越高，你的人緣就越好；反過來，你討厭的人越多，你的人緣就越差。

也許有人不理解，明明是要調(diào)查我自己的受歡迎程度，現(xiàn)在卻問我究竟喜歡或者討厭多少人，這不是南轅北轍嗎？心理學(xué)家卻不這樣看，他們認為，在交際中，人的情感是可以相互作用的：當你真心喜歡一個人，即使你不對他說出來，也沒有為他做過什么特別的事，但時間久了，對方就能感覺到，就會以同樣的情感回報你；如果你心中很討厭一個人，哪怕你將這種情感隱匿得很深，從未給對方什么臉色，最終也會被他感知、回擊。

在物理學(xué)上，有一個牛頓第三定律：任何作用力，都會有一個與之相等的反作用力。在交際中，似乎也有這樣的一個“牛頓定律”：你喜歡別人，別人最終也會喜歡上你；你討厭別人，別人有一天一定也會嫌棄你。所以，玫琳凱化妝品公司的創(chuàng)始人玫琳凱·艾施就說過，你要想別人怎樣對待你，你就必須首先怎樣對待別人。

美國總統(tǒng)艾森豪威爾剛開始工作的時候，他的上司是個壞脾氣的老頭，對下屬不茍言笑，極其嚴厲，人人見到他都膽戰(zhàn)心驚，生怕遭到他的批評、責(zé)罵。但讓人意外的是，艾森豪威爾盡管是個初出茅廬、毫無背景的“新人”，這位上司對他卻相當“友好”，經(jīng)常微笑著和他打招呼，甚至在午休期間，邀請艾森豪威爾一起喝過咖啡。同事們既羨慕又不解，問他：“每個人都說我們的上司是最不好打交道的人，但他為什么對你這么好呢？”艾森豪威爾笑道：“我每次和他見面，都想象他在沖著我微笑，然后我就對他回之以微笑?！蓖赂右苫罅?，艾森豪威爾繼續(xù)說道：“一開始，他對我的微笑視而不見，但我假裝他有著看不見的微笑，遇見他總是給他一個燦爛的笑容。過了一段時間，終于有一天，他也對我露出了一點笑容。再過了些日子，他開始真正地對我笑了，并開始和我說話。開始只是打個招呼，后來交談越來越多?，F(xiàn)在，我和他已經(jīng)是一對融洽的朋友了！”

今天，你對世界付出美好，明天，世界也會以同樣的美好回報你！