沈銀法

大學(xué)畢業(yè)后，他進(jìn)了一家公司。公司不大待遇也不高，年薪不過兩萬(wàn)元。干了一年后，他的能力在同行中已小有名氣，有一家大公司邀請(qǐng)他去工作。對(duì)方開出的年薪是10萬(wàn)元。一番權(quán)衡后，他婉言謝絕了。他說：“我還想在這家公司干一年?！彼F(xiàn)在的公司簽了兩年合同，只干一年就走，心里過意不去。朋友責(zé)怪他死心眼兒：“現(xiàn)在，誰(shuí)不先考慮自己的利益?你待在這個(gè)小公司，人家還以為你只能待在那里，未必會(huì)重視你。”朋友的話都在理，但他還是沒有答應(yīng)。

不久，老板有意無意地問他，是不是有其他公司請(qǐng)他。他沒有否認(rèn)?！澳敲?，你是怎么打算的呢?”老板笑瞇瞇地望著他。他說：“那是一年后的事，我現(xiàn)在是公司的員工，只考慮現(xiàn)在的工作。”

一年的時(shí)間很快過去了。這天，老板把他找去，笑著問他：“現(xiàn)在，還有人邀你去工作嗎?”他笑著回答：“是的。不過，如果這里還需要我，我會(huì)選擇留下來?！崩习妩c(diǎn)著頭說：“你愿意留在我這兒，我當(dāng)然歡迎。但是，接下來的兩年，我給你的年薪，也不可能是10萬(wàn)元，頂多是3萬(wàn)元。如果你能接受，我們就續(xù)簽合同?！彼吲d地說：“3萬(wàn)就3萬(wàn)吧?！?/p>

續(xù)約后不久，老板引進(jìn)了一個(gè)新項(xiàng)目，讓他當(dāng)技術(shù)負(fù)責(zé)人。新的項(xiàng)目富有挑戰(zhàn)性，一切都是陌生的，他只能一邊干一邊學(xué)。工作很累，卻也很刺激。經(jīng)過一年多奮戰(zhàn)，新項(xiàng)目開始出效益。公司上了一個(gè)新臺(tái)階。

很快兩年又到了。老板請(qǐng)他吃飯，說準(zhǔn)備跟他再簽5年的工作合同，問他是否愿意。他說愿意。老板接著說：“你不想談?wù)勑匠陠?”他笑著說：“我盡力為公司工作，公司也一定會(huì)給我一個(gè)合理的價(jià)值回報(bào)。我想，不會(huì)少于3萬(wàn)元吧?！崩习骞笮Γ蛩斐鰞筛种割^，告訴他，今后，他的年薪初步定為20萬(wàn)元。以后隨著公司效益的增加，隨時(shí)會(huì)上調(diào)?！霸趺礃?，你滿意嗎?”老板問他。他也高興，這已經(jīng)超出他的預(yù)料。

不久，老板任命他為副總經(jīng)理，全面管理公司。他的年薪也很快超過了50萬(wàn)元。

大公司像一片成熟的果園，但是，那些果子是前人的果子。你要從中分享，就必須具備分享成果的能力和貢獻(xiàn)。否則，你會(huì)感到巨大的壓力。他選定這家小公司，是看到其剛剛起步，就像一片荒涼的山坡，并沒有多少果子可供采摘。他希望自己先當(dāng)一個(gè)種樹人，幫企業(yè)開拓果園。只要腳踏實(shí)地，有心當(dāng)一個(gè)辛勤的種樹人，就永遠(yuǎn)不會(huì)吃虧。

選自《微型經(jīng)典故事》