夏保強(qiáng)

兩會(huì)期間，宗慶后提出了“企業(yè)家做慈善事業(yè)首先要搞好員工福利”的觀點(diǎn)，給企業(yè)的社會(huì)價(jià)值做了更加深刻的定義。的確，在CPI高企的背景下，福利收入更頻繁地成為上班族討論的話題，尤其是在壓力與慢性病蔓延的今天，健康福利的價(jià)值顯得更為重要了。

上班族目前能享受到的與健康相關(guān)的福利更多體現(xiàn)在門診、住院、大病、重疾和意外等醫(yī)療保障方面，以及以預(yù)防疫病為目的體檢等項(xiàng)目上，而對(duì)身心健康做出合理安排（根據(jù)員工在企業(yè)的職位、工作年限和貢獻(xiàn)程度來量身定做的健康福利）卻一直難以實(shí)現(xiàn)，上班族對(duì)此項(xiàng)福利的感知度也較差。

健康福利受白領(lǐng)青睞

員工健康福利是指對(duì)疾病的預(yù)防及員工保健和醫(yī)療方面的福利。記者了解到，2009年底一份針對(duì)中國員工健康福利的調(diào)查報(bào)告顯示，79%的白領(lǐng)對(duì)企業(yè)現(xiàn)行的健康福利計(jì)劃并不滿意，甚至有26%的受訪者給出了很差的評(píng)價(jià)。北京外企人力資源服務(wù)公司去年9月開展的最受員工歡迎的福利調(diào)查也顯示，白領(lǐng)已不滿足于傳統(tǒng)福利，而對(duì)新型醫(yī)療保障福利更加青睞，如僅有6%企業(yè)提供的牙齒醫(yī)療保障福利卻受到了66%員工的喜愛。調(diào)查還顯示，白領(lǐng)在希望自己獲得充分健康保障的同時(shí)，對(duì)配偶及子女醫(yī)療保障的關(guān)注度也逐漸提高。

防洪抗洪不如無洪

衛(wèi)生部的數(shù)據(jù)表明，我國醫(yī)療費(fèi)用每年以7%～9%的速度快速增長。在社會(huì)基本醫(yī)療進(jìn)一步側(cè)重于“廣覆蓋、低保障”的情況下，這一數(shù)據(jù)無疑將轉(zhuǎn)移成為企業(yè)的成本。從企業(yè)角度考慮，防洪、抗洪都不如無洪，這也是越來越多的企業(yè)開始增加健康福利（以預(yù)防和保健為主的）投入的原因。畢竟，與其等到洪水泛濫進(jìn)行防洪抗洪（提高醫(yī)療福利保障水平），或分渠道泄洪（提高員工成本分擔(dān)，如下調(diào)門診費(fèi)用的報(bào)銷額度），不如改善環(huán)境以降低洪水發(fā)生的幾率（提高健康福利投入）。當(dāng)然，很多企業(yè)也做得有聲有色，如一些知名跨國企業(yè)的“首席級(jí)”管理團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)了一個(gè)全新的職位——首席健康官，專門負(fù)責(zé)員工的健康福利。還有不少企業(yè)求助于健康咨詢公司，為員工定制專屬的健康計(jì)劃，將健康福利提升到戰(zhàn)略發(fā)展層面。

產(chǎn)品支撐要對(duì)癥下藥

綜合考慮體檢、預(yù)防、保健、疾病及健康輔導(dǎo)等方式，依據(jù)員工需求建立符合自身實(shí)際的健康福利是企業(yè)的重中之重，從操作層面還應(yīng)有產(chǎn)品的支撐。保險(xiǎn)作為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的一種工具，對(duì)白領(lǐng)有很強(qiáng)的吸引力。目前，許多保險(xiǎn)公司針對(duì)企業(yè)對(duì)高端核心員工的留才需求也推出了相應(yīng)產(chǎn)品。

以友邦保險(xiǎn)最近推出的一款高端醫(yī)療團(tuán)體保險(xiǎn)——友邦環(huán)球精英團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)為例，來說明該類產(chǎn)品的特點(diǎn)：保障額度高（全年總保額最高達(dá)1600萬元；24小時(shí)保險(xiǎn)保障；在年限額內(nèi)，住院手術(shù)費(fèi)、門診實(shí)驗(yàn)室檢察化驗(yàn)費(fèi)、緊急救助等諸多項(xiàng)目都可全額報(bào)銷）、地域覆蓋廣（不僅可覆蓋全球范圍，還可根據(jù)不同需求靈活調(diào)整保障區(qū)域）、保障項(xiàng)目全（涵蓋所有醫(yī)療消費(fèi)領(lǐng)域，保障報(bào)銷范圍擴(kuò)大至平時(shí)的預(yù)防保健，諸如報(bào)銷配鏡、洗牙、中醫(yī)保健等相關(guān)項(xiàng)目，其保障還可延伸至術(shù)后康復(fù)階段的醫(yī)療需求，如家庭護(hù)理費(fèi)用；藥品也突破社保目錄限制，可報(bào)銷所有自費(fèi)藥、自費(fèi)診療項(xiàng)目等）、就醫(yī)便捷（除常規(guī)社保定點(diǎn)醫(yī)院外，針對(duì)高端人群開放所有有資質(zhì)的私家醫(yī)院、診所、牙科等醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可享受到外語導(dǎo)診、電話預(yù)約等更為便捷舒適的就診服務(wù)）。

某外資公司為吸引和留住高端人才，為5名高管人員及其配偶和子女購買了友邦環(huán)球精英團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)，這5名高管人員年齡在36～45歲，選擇的保障區(qū)域?yàn)槿颍ǔ绹图幽么蟮貐^(qū)）。醫(yī)療年度總保額為800萬元/人，保費(fèi)為23403元/人。這5名高管及其配偶和子女都將享有全年總保額為800萬元的高額保障。每日的住院床位費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和膳食費(fèi)高達(dá)1800元；年度住院藥品費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)療雜費(fèi)在年度額度內(nèi)全額報(bào)銷；年度惡性腫瘤的放化療以及腎透析保額為50萬元；年度器官移植手術(shù)醫(yī)療費(fèi)保額為80萬元；享有保額為5萬元的門診醫(yī)療；保額為6000元的牙科治療；另外還享受家庭護(hù)理、精神疾病住院治療、全球緊急運(yùn)送及遺體送返、保障區(qū)域外的緊急治療等保障。