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烽火通信榮獲“中國通信工業(yè)領袖企業(yè)”

2011-04-04 05:28
電信科學 2011年1期
關鍵詞:烽火工業(yè)協(xié)會領袖

日前,“2011年中國通信工業(yè)高峰論壇暨中國通信工業(yè)協(xié)會成立20周年慶典”在北京隆重舉行。會上特別表彰了一批為中國通信工業(yè)20年發(fā)展作出過突出貢獻的企業(yè)和人物。其中,烽火通信憑借強大的品牌優(yōu)勢和綜合實力,被授予“中國通信工業(yè)領袖企業(yè)”。

為了促進我國通信工業(yè)企業(yè)經濟實力的快速增長,梳理近20年來中國通信工業(yè)發(fā)展的成功經驗,表彰為產業(yè)發(fā)展做出特別貢獻的企業(yè)和人物,中國通信工業(yè)協(xié)會于2011年4月起啟動了 “中國通信工業(yè)協(xié)會二十周年系列評選活動”。其中,“中國通信工業(yè)領袖企業(yè)”的評選尤為嚴格,不僅僅以業(yè)績作為衡量標準,更將企業(yè)在行業(yè)中的貢獻及所承擔的社會責任作為多元評價標準中不可或缺的一部分,從多個維度來闡釋“領袖”的獨特意義。烽火通信通過層層考核,成功獲此殊榮,充分體現(xiàn)出烽火通信在通信領域的領先地位獲得了業(yè)界的高度認可。

作為我國優(yōu)秀的信息通信網絡解決方案提供商,烽火通信通過持續(xù)的管理變革和技術創(chuàng)新,成功地從一個以技術研究為主的事業(yè)單位轉變?yōu)橐粋€現(xiàn)代化的高科技上市公司,企業(yè)規(guī)模從5億到超越50億,實現(xiàn)了10年10倍速的持續(xù)快速發(fā)展。在業(yè)務穩(wěn)步增長的同時,烽火通信高度重視管理變革,通過推行卓越績效管理體系、實施FPD研發(fā)管理模式,改革經理人競聘制度,打通員工發(fā)展通道,上馬ERP、PLM等信息化管理工具,使公司的整體經營管理水平逐步與國際先進水平接軌。烽火通信還堅持企業(yè)發(fā)展壯大與社會責任緊密結合,以實際行動為我國的經濟發(fā)展、綠色環(huán)保、賑災救助做出貢獻。

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