對(duì)抗性管理
　　●用好戰(zhàn)的偏執(zhí)狂精神來(lái)使管理獲得成功
　　●怎樣使自由、自由的行為和精神適應(yīng)嚴(yán)格的制度
　　●對(duì)雇員“分等級(jí)和進(jìn)行評(píng)估”來(lái)施加壓力以提高其表現(xiàn)
　　●改變了整個(gè)世界的奇妙的微處理器的誕生
　　●使問(wèn)題開放化然后進(jìn)行解決的途徑——“建設(shè)性的對(duì)抗”
　　●對(duì)存儲(chǔ)器商務(wù)的爭(zhēng)論
　　●危機(jī)心理怎樣導(dǎo)致了市場(chǎng)統(tǒng)治地位的產(chǎn)生
　　
　　實(shí)干的管理者真正地證實(shí)了他們