江蘇科行環(huán)境工程技術(shù)有限公司

JIANGSU KEHANG ENVIRONMENTAL ENGINEERING TECHNOLOGY CO., LTD.

劉懷平

江蘇科行環(huán)境工程技術(shù)有限公司董事長

劉懷平，1995年7月從鹽城工學(xué)院建材機(jī)械專業(yè)畢業(yè)后，到江蘇湖山集團(tuán)無錫湖山水泥廠工作。先后擔(dān)任技術(shù)員、廠長助理、分廠廠長等職。生產(chǎn)實踐中，劉懷平認(rèn)識到，我國現(xiàn)有的水泥企業(yè)還承受著能耗高、污染重的困擾，因此研究、開發(fā)、推廣建材節(jié)能與環(huán)保高科技產(chǎn)品，可為實現(xiàn)水泥行業(yè)的節(jié)能減排作出一份貢獻(xiàn)。1997年10月，劉懷平在鹽城創(chuàng)辦了江蘇科行環(huán)境工程技術(shù)有限公司。他曾先后當(dāng)選為“江蘇青春創(chuàng)業(yè)風(fēng)云人物”、“江蘇省九屆青聯(lián)委員”、“鹽城市優(yōu)秀科技工作者”、“鹽城市五屆黨代表”、“全國建材行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”、“全國建材行業(yè)勞動模范”、“江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程”第二批中青年科技領(lǐng)軍人才等，現(xiàn)兼職中國建材機(jī)械工業(yè)協(xié)會副會長、國家建材行業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心環(huán)保分中心主任。

在劉懷平的帶領(lǐng)下，科行公司自主研制了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的多個節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品。在節(jié)能方面，公司先后推出了O-Sepa選粉機(jī)、煤磨動態(tài)選粉機(jī)、組合式選粉機(jī)、K型成品專用粉機(jī)、K型生料專用選粉機(jī)、K型礦渣專用選粉機(jī)、K型粉煤灰（火山灰）專用選粉機(jī)、臥輥磨、九田立式烘干機(jī)等新產(chǎn)品。2006年，公司自主研發(fā)的K型選粉機(jī)榮獲中國建材工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎，該項成果在山水集團(tuán)3臺Ф3.8×13m的球磨機(jī)上成功應(yīng)用，被評為“首屆全國建材行業(yè)技術(shù)革新獎”一等獎。在環(huán)保方面，公司先后開發(fā)出高壓靜電除塵器、離線脈沖袋式除塵器、大布袋除塵器、煤磨脈沖低壓袋式除塵器、磚混結(jié)構(gòu)袋式除塵器、行噴脈沖袋式除塵器等。2005年，磚混結(jié)構(gòu)袋式除塵器被評為“江蘇省重點技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品”，2006年，“科行”牌袋式除塵器被評為“江蘇省名牌產(chǎn)品”，2008年，公司“高耗能水泥業(yè)閉路高產(chǎn)高細(xì)成套技術(shù)裝備”獲得江蘇省科技進(jìn)步三等獎，同年，公司自主研發(fā)的“K型選粉機(jī)”被國家科技部授予“國家重點新產(chǎn)品”稱號。目前，公司已獲70多項實用新型專利、1項中國發(fā)明專利、8個省高新技術(shù)產(chǎn)品、6個省級科技成果、4個國家環(huán)保認(rèn)定產(chǎn)品、1個省著名商標(biāo)、1個省名牌產(chǎn)品，承擔(dān)“十五”省科技攻關(guān)、國家創(chuàng)新基金項目各1個，25個國家火炬計劃項目，1個省重大科技成果創(chuàng)業(yè)投資項目。

幾年來，劉懷平帶領(lǐng)團(tuán)隊積極走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的路，加大技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化力度，實現(xiàn)了從模仿創(chuàng)新到聯(lián)合創(chuàng)新到自主創(chuàng)新的跨越。公司與清華大學(xué)、武漢理工大學(xué)、天津水泥工業(yè)設(shè)計研究院等國內(nèi)12家知名高校、院所保持良好的合作關(guān)系，聘請了30多名專家教授作為技術(shù)顧問，把高校、院所的前沿技術(shù)成果迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，開發(fā)出具有良好市場前景的新產(chǎn)品。公司與清華大學(xué)、武漢理工大學(xué)合作開發(fā)的臥輥磨項目于2006年3月通過省科技成果鑒定，為國內(nèi)首創(chuàng)，技術(shù)達(dá)國際領(lǐng)先水平。該項目獲得江蘇省2006年重大科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)業(yè)投資專項資金扶持。

劉懷平十分注重企業(yè)文化建設(shè)，公司“思路決定出路、人品鑄就產(chǎn)品”的經(jīng)營理念、“制度第一，老總第二”的管理原則、“資源有限、科技無限”的產(chǎn)業(yè)責(zé)任、“科技打造行業(yè)典范”的發(fā)展目標(biāo)以及福利房分配、無償贈股的薪酬思路等核心文化逐漸形成了團(tuán)隊的共同價值觀，在業(yè)內(nèi)形成了有口皆碑的管理特色，從管理機(jī)制上保證了企業(yè)團(tuán)隊的穩(wěn)定和對人才的吸引。

為了充分抓住市場機(jī)遇，盡快拓寬市場，讓傳統(tǒng)水泥產(chǎn)業(yè)走向節(jié)能環(huán)保的綠色產(chǎn)業(yè)，自1999年起，公司相繼在國內(nèi)外成立了13個辦事處和11個服務(wù)網(wǎng)點。健全的市場網(wǎng)絡(luò)為公司的產(chǎn)品銷售創(chuàng)造了良好的條件，帶來了良好的經(jīng)濟(jì)效益，用戶達(dá)2000余家，并出口埃及、越南、孟加拉等14個國家，實現(xiàn)出口技術(shù)裝備累計超億元人民幣，為中國節(jié)能環(huán)保技術(shù)裝備的國際化進(jìn)程作出了貢獻(xiàn)。