張萬福

（大慶油田文化集團，黑龍江 大慶 163458）

試論加強企業(yè)領導干部的自身修養(yǎng)

張萬福

（大慶油田文化集團，黑龍江 大慶 163458）

加強企業(yè)領導干部自身修養(yǎng)建設的正確途徑，一要充分認清領導干部加強自身修養(yǎng)的重要性；二要積極探索領導干部加強自身修養(yǎng)的途徑；三要注意領導干部加強自身修養(yǎng)的幾個問題。

領導干部；大慶油田；自身修養(yǎng)

大慶油田處級以上領導干部培訓活動，是按照中央和中國石油集團公司有關(guān)精神，聯(lián)系當前油田干部隊伍實際，推出的一項重要舉措。這對于大慶油田適應新形勢新任務的要求、實現(xiàn)永續(xù)輝煌，將起到積極的促進作用。通過學習，特別是重新學習王永春總經(jīng)理在職代會上的工作報告、在油田公司紀念“五四”運動91周年大會上所作的形勢任務報告，以及剛剛頒布實施的《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》，不僅對參加這次領導干部培訓班有了更為深刻的認識，而且對企業(yè)領導干部加強自身修養(yǎng)的必要性、緊迫性，特別是企業(yè)領導干部自身修養(yǎng)在引領企業(yè)發(fā)展中的作用有了進一步的思考。

一、要充分認清領導干部加強自身修養(yǎng)的重要性

王永春總經(jīng)理在大慶油田公司三屆二次職代會上對領導干部作風建設特別指出：“以倡導樹立‘五講五重’為主題，突出強化責任、能力、自律三個方面，進一步加大作風建設的力度。要引導各級干部深刻認識到，責任比能力更重要，能力比資歷更關(guān)鍵，自律比他律更可貴，沒有責任心，能力越強危害越大；能力不行，想干事也干不成；自律不嚴，一切都是枉然。從而，真正把強化責任放在第一位，把提升能力作為不懈的追求，把嚴格自律作為人生的信條，以良好的作風形象，為員工群眾作出表率?！笨梢娯熑蔚膹娀?，能力的提升，嚴格的自律，是領導干部素質(zhì)提升的關(guān)鍵，這既是油田黨委的統(tǒng)一要求，更是油田發(fā)展的迫切要求和廣大員工的熱切企盼。油田領導干部必須深刻領會，深入實踐，用心、用力做好這一功課。

（一）領導干部的素質(zhì)是事業(yè)成功的關(guān)鍵因素。

當前，大慶油田正處在新時期的歷史節(jié)點上。經(jīng)過50年的輝煌歷程，大慶油田如今面臨著巨大的責任，表現(xiàn)在大慶油田的地位重、歷史的榮譽重、肩負的責任重、發(fā)展的任務重，如何發(fā)展好大慶油田，實現(xiàn)永續(xù)輝煌，關(guān)鍵看企業(yè)的領導干部如何做決策、打頭陣、作表率。當前，油田新一屆領導班子經(jīng)過認真調(diào)查討論研究，確定今后一個時期“四穩(wěn)一傳承”的總體思路及“三個建設”的奮斗目標，形成了《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》。要貫徹落實這些總體思路，實現(xiàn)奮斗目標，關(guān)鍵要看我們領導干部的自身修養(yǎng)和素質(zhì)，在于我們領導干部能否清醒地認識企業(yè)當前面臨的形勢任務，在于我們領導干部的推進落實能力，在于我們領導干部能否團結(jié)帶領廣大干部上下一心，團結(jié)一致，這些都需要領導干部按照“強化‘三個意識’”、“達到‘五種境界’”的要求，提高個人素質(zhì)能力和修養(yǎng)。

（二）加強自身修養(yǎng)是保持共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求。作為企業(yè)的領導干部，首先是黨的領導干部，必須要始終保持黨員的先進性，這是與黨中央保持高度一致，完成黨和人民交給的各項任務的前提條件。胡錦濤總書記指出，先進性是馬克思主義政黨的根本特征。加強黨的先進性建設，始終是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本性建設。保持共產(chǎn)黨員先進性，目的就是為了提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作。由此可見，領導干部加強自身修養(yǎng)，是永葆黨的先進性的內(nèi)在要求。

姜萬春書記在油田公司三屆二次職代會指出，廣大共產(chǎn)黨員和黨員領導干部，要永葆先進本色，自覺當先鋒、打頭陣、作表率，提升發(fā)展的示范力和帶動力。一個黨員就是一面旗幟，一個領導干部就是一個榜樣，這就需要我們企業(yè)領導干部不斷增強自身修養(yǎng)，提升思想境界，擴增知識儲備，打造引領能力，做一個合格的領頭雁。

二、領導干部加強自身修養(yǎng)的途徑

油田黨委書記姜萬春對我們這次培訓，提出了“學以增智”、“學以立行”、“學以修身”的要求，特別提出領導干部的作風形象，事關(guān)人心向背，事關(guān)黨的執(zhí)政基礎，事關(guān)我們各項事業(yè)的興衰成敗。這些都為我們進一步提高認識，提升素質(zhì)提出了求真務實的要求，指明了領導干部加強自身修養(yǎng)的重要性，更為領導干部完善自我、提升自我、發(fā)展自我，進一步加強自身修養(yǎng)指明了途徑與方向。

（一）堅持正確的政治方向，樹立崇高的理想。

大慶油田作為國有大型企業(yè)，要始終與黨中央保持高度一致，要始終以維護國家能源安全為己任。這就要求我們的領導干部要堅持正確的政治方向，樹立崇高的理想，這是領導干部加強自身修養(yǎng)的第一課，是必修課和基礎課。

領導干部要做堅定的馬克思主義者，用馬克思主義的世界觀和方法論去認識問題，去解決問題。油田會戰(zhàn)時期，廣大會戰(zhàn)干部職工認真學習毛澤東同志的《矛盾論》和《實踐論》，用馬克思主義、毛澤東思想武裝頭腦，指導實踐。新時期，企業(yè)領導干部要按照科學發(fā)展觀的要求，樹立和踐行社會主義核心價值體系，始終高唱“我為祖國獻石油”的主旋律，自覺秉承“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，履行經(jīng)濟、政治和社會“三大責任”，全力保障國家石油戰(zhàn)略安全。這是大慶油田領導干部必須要樹立和強化的思想素質(zhì)和堅持的政治方向，也是全面貫徹《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》、推進大慶油田三大戰(zhàn)略任務實現(xiàn)的思想保證。

（二）堅持與時俱進，提升自身綜合素質(zhì)。當今時代，企業(yè)間的競爭，歸根結(jié)底就是人才的競爭。人才是一個企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源。現(xiàn)實經(jīng)驗表明，一個企業(yè)、一個單位，能不能培養(yǎng)出優(yōu)秀的領導人才和各個方面、各個層次的專門人才、創(chuàng)新人才，在很大程度上決定著這個企業(yè)、這個單位的興旺發(fā)達。王永春總經(jīng)理的形勢任務報告指出，當前，隨著原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的推進、各項業(yè)務的發(fā)展、“走出去”步伐的加快，人才短缺的矛盾日益突出。人才中，出色的領導人才尤為重要。

作為企業(yè)的領導干部要從企業(yè)的實際出發(fā)，隨著形勢任務的變化不斷更新自己的知識儲備，有針對性提升相關(guān)業(yè)務領域知識水平，學以致用，服務企業(yè)發(fā)展。要隨著知識的更新?lián)Q代，與時俱進，不斷掌握先進的科學技術(shù)管理知識，豐富人文、歷史、文化等綜合知識，提升自身綜合素質(zhì)修養(yǎng)，打造自身應對錯綜復雜環(huán)境，引領企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力。

（三）堅持弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，全面提升思想境界和道德情操。大慶油田的開發(fā)建設，鑄就了以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為主要內(nèi)涵的大慶精神、鐵人精神，形成了為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神，獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，講究科學、“三老四嚴”的求實精神，胸懷全局、服務社會的奉獻精神。

中共中央政治局常委李長春指出：大慶精神、鐵人精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的重要組成部分，這一寶貴的精神財富在我國改革開放的今天，更要發(fā)揚光大，應該彪炳史冊。

經(jīng)過50年的發(fā)展積淀，大慶精神、鐵人精神已經(jīng)成為大慶油田干部員工的精神特質(zhì)。繼承發(fā)揚大慶精神、鐵人精神和會戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們企業(yè)領導干部的重要責任和使命。在新的歷史時期，油田的黨員領導干部更要堅持發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，不斷提升自身的思想道德境界和道德情操。

（四）堅持以身作則，在日常工作生活中躬身實踐。實踐是成就事業(yè)的磨刀石，也是提升修養(yǎng)的練兵場。任何修養(yǎng)都要在實踐中養(yǎng)成，也要在實踐中得到驗證。企業(yè)領導干部增強自身修養(yǎng)，關(guān)鍵在于能否在日常生活中以身作則，在實踐中修煉素養(yǎng)，以較高的素養(yǎng)推動企業(yè)發(fā)展。

當前，油田領導干部要在學習《綱要》上作表率，要在推進《綱要》上當先鋒，要在實踐《綱要》上作貢獻。要身先士卒、率先垂范、以身作則，樹立良好的作風形象，用社會主義的核心價值體系，用企業(yè)的宏偉發(fā)展藍圖引領企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。領導干部首先要養(yǎng)成在實踐中創(chuàng)新學習的良好習慣，要繼承發(fā)揚大慶精神等優(yōu)良傳統(tǒng)，打造“五講五重”的良好風氣，真正在講大局重事業(yè)上不裝樣子、在講責任重落實上不擺架子、在講發(fā)展重實干上不喊號子、在講學習重創(chuàng)新上甘當梯子、在講廉潔重自律上能當鏡子，全面提升個人修養(yǎng)。

三、領導干部加強自身修養(yǎng)需要注意的幾個問題

（一）注重自律，加強自我反省意識。古人說：“破山中賊易，破心中賊難。”人要戰(zhàn)勝的最大敵人，往往就是自己。在新時期新形勢下，油田的領導干部，遇到的困難、挑戰(zhàn)和考驗很多。這就需要領導干部時時反省自己的思想行為，對照組織要求、工作要求、道德要求，嚴格要求自己，樹立強烈的自律意識。

油田領導干部要清醒認識到油田所面臨的挑戰(zhàn)和困難，不為過去的成績而自滿，不為前進的阻力所嚇倒；清醒認識存在的差距和不足，不為既有的經(jīng)驗所束縛；清醒認識現(xiàn)階段發(fā)展的規(guī)律及特征，不為傳統(tǒng)的模式所局限，更加自覺主動地增強科學發(fā)展的意識，提升引領科學發(fā)展的能力。這種自我加壓、自我完善、自我提高，對于進一步推進企業(yè)科學發(fā)展是非常重要的。

（二）注重學習，自覺進行知識更新。學習對于領導干部來說，不僅是自我的精神追求，更是時代賦予的重要責任。修養(yǎng)來源于知識，但學識淵博的人，修養(yǎng)不一定高；而有修養(yǎng)的人，一定是重視學習的人。加強學習，掌握知識，是提高修養(yǎng)的基礎和前提。我們油田的領導干部尤其要明確學習的重要意義，因為我們所面臨的問題和任務大都是世界級的，這就需要我們有世界級的領導能力和素質(zhì)，惟其如此，才能戰(zhàn)勝這些困難，實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展。今年，油田舉辦的領導干部培訓班，正是為油田的領導干部搭建了一個學習的平臺，促進領導干部思想政治素質(zhì)的提高，管理能力的提升，以達到“學以增智”、“學以立行”、“學以修身”的目的。

領導干部不僅要在培訓中學，也要在工作中學，生活中學，樹立終身學習的理念，并付諸實踐。學習中要注重政治理論、現(xiàn)代經(jīng)濟知識、歷史知識、本職業(yè)務知識的相互滲透與結(jié)合，在崗位上多懂一行、多愛一行、多鉆一行、多精一行，既能掌好舵，又能劃好槳，做到既是高明的指揮員，又是出色的戰(zhàn)斗員。

（三）注重實踐，學會理論聯(lián)系實際。實踐是最生動的課堂，群眾是最高明的老師，基層是最廣闊的舞臺。正如鄧小平同志所說的，世界上的事是干出來的，不干，半點馬列主義都沒有。干好事業(yè)是這個道理，提升修養(yǎng)也是同樣的道理。深入基層，貼近群眾，大膽實踐，經(jīng)風雨、見世面、多磨煉，就能吸取營養(yǎng)、豐富素養(yǎng)、提升修養(yǎng)。再出色的學習，如果不與實踐相結(jié)合，就等于零。任何事業(yè)都不可能坐享其成，一個人的修養(yǎng)如何，不是嘴巴里說出來的，而是在實踐中磨礪出來的。油田領導干部要充分發(fā)揚“三個面向”、“五到現(xiàn)場”的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持理論聯(lián)系實際，深入基層，躬身實踐，要將所學知識，所積累提高的素養(yǎng)，應用到實踐中，在實踐中展現(xiàn)個人的價值，體現(xiàn)修養(yǎng)的境界，這是我們提升素質(zhì)的根本途徑。

（四）注重積累，不斷豐富完善自我。剛剛頒布下發(fā)的《綱要》是大慶油田思想厚重的綱領性文獻。它是油田新一屆領導班子心血與汗水的結(jié)晶，凝結(jié)著油田主要領導的智慧和油田領導班子的愛企親民之意，也反映油田企業(yè)責任敢于擔當、實踐勇于創(chuàng)新、發(fā)展時不我待的精神境界與時代風范。《綱要》是一種充分調(diào)研、準確把握、科學分析下的積累，一種認真借鑒、反復論證、上下結(jié)合下的積累，一種以往知識能力與現(xiàn)實現(xiàn)狀思考相結(jié)合下的積累。正是這種積累，才使《綱要》顯得尤為厚重。

〔責任編輯：陳 ?！?/p>

F261.3

A

1002-2341(2010)05-0065-03

2010-08-30

張萬福（1965-），男，黑龍江肇源人，大慶油田文化集團副總經(jīng)理，從事企業(yè)文化與思想政治工作研究。