杜江民，張帆，湯富榮，李澗松，殷沖，唐樂

石油類高校畢業(yè)生就業(yè)問題探討

杜江民，張帆，湯富榮，李澗松，殷沖，唐樂

高校畢業(yè)生就業(yè)難，主要原因在于高校人才培養(yǎng)與社會人才需求之間存在錯位現(xiàn)象，同時畢業(yè)生的就業(yè)觀念也存在一定問題。以西南石油大學石油地質(zhì)類研究生的就業(yè)為例，分析了畢業(yè)生的就業(yè)觀念對就業(yè)率的影響，認為只要改變不合時宜的就業(yè)觀念，石油地質(zhì)類專業(yè)的畢業(yè)生就能夠順利就業(yè)。

石油類高校畢業(yè)生；就業(yè)問題；就業(yè)觀念

據(jù)媒體報道，2010年我國高校畢業(yè)生總數(shù)達630萬，加上去年未就業(yè)的往屆生，今年我國將有700多萬高校畢業(yè)生需要找工作。人力資源和社會保障部關于2010屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作的目標，是力爭使初次就業(yè)率達到70%左右，到年底總體就業(yè)率達到80%以上。這樣一個相對保守的目標，也從側面反映了高校畢業(yè)生就業(yè)的難度。

目前，曾經(jīng)就業(yè)火爆的石油類高校也面臨一定的就業(yè)壓力。石油類高校主要指以前歸石油工業(yè)部管理，后來劃轉到教育部和地方的幾所石油類院校，即中國石油大學、西南石油大學、大慶石油學院、長江大學（原江漢石油學院）、西安石油大學、重慶科技學院等幾所高校。2008年以前，各石油院校石油類專業(yè)就業(yè)率基本全部為100%，近兩年的就業(yè)率均有所下滑。根據(jù)中石油、中石化、中海油三大石油公司對石油類畢業(yè)生的需求統(tǒng)計，石油類專業(yè)畢業(yè)生基本實現(xiàn)就業(yè)還是沒有問題的。那么問題出在哪里呢？我們認為，就業(yè)觀念影響了畢業(yè)生的就業(yè)，固有的觀念束縛了畢業(yè)生在就業(yè)時的選擇。下面以西南石油大學石油地質(zhì)類研究生就業(yè)情況為例，探討轉變觀念與順利就業(yè)的關系。

一、傳統(tǒng)觀念束縛，影響畢業(yè)生就業(yè)

西南石油大學原名西南石油學院，成立于1958年，是新中國的第二所石油高等院校。2000年，學校由中國石油天然氣總公司劃歸四川省管理，成為一所中央與地方共建、以四川省人民政府管理為主的教學研究型大學。由于西南石油大學是中石油的劃轉院校，與石油單位關系密切，且出于行業(yè)的特殊性，該校石油地質(zhì)類專業(yè)研究生的就業(yè)去向很穩(wěn)定，基本上是去中石油、中石化、中海油三大國有石油公司，就業(yè)率近五年來一直保持100%。但是2008年經(jīng)濟危機爆發(fā)以來，我國經(jīng)濟受到了較大的沖擊。在這種情況下，石油企業(yè)也不能獨善其身，經(jīng)營上出現(xiàn)一定的困難，對石油專業(yè)人才的需求減弱，再加上石油高校近幾年的擴招，畢業(yè)生數(shù)目增長，所以今年該校石油地質(zhì)專業(yè)研究生的就業(yè)出現(xiàn)了一定壓力。

按道理講，即使需求降低，該校石油地質(zhì)專業(yè)研究生完全就業(yè)還是沒有問題的。因為地質(zhì)專業(yè)屬于石油工業(yè)的主干專業(yè)，也屬于西南石油大學的傳統(tǒng)強勢專業(yè)。但是，至今還有少數(shù)同學未能就業(yè)。原因是什么呢？經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該專業(yè)研究生在就業(yè)時對單位的選擇主要存在以下三個問題：（1）由于在川石油單位的工作環(huán)境與待遇相對省外較好，部分同學非四川的單位不去，堅決要留在四川工作；（2）非石油單位不去，認為自己是學石油的就一定要到石油單位去；（3）不到民營企業(yè)去，只進中石油、中石化、中海油三大國有石油公司和外企。在就業(yè)形勢如此嚴峻的今天，這些困難難道就真的不能克服嗎？筆者覺得這關鍵是一個思想解放的過程，只要轉變一下自己的就業(yè)觀念，跳出思想怪圈，就業(yè)完全不是問題。

二、改變就業(yè)觀念，順利實現(xiàn)就業(yè)

黨的十七大報告指出，“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”。我國改革開放30年的歷程，就是一個思想解放的過程。從真理標準的思想解放大討論到鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，貫穿著一條共同的思想路線，這就是解放思想、實事求是、與時俱進。年輕人思想處于非?；钴S的時期，不應該在就業(yè)問題上卻固守傳統(tǒng)觀念。這里且對上述選擇單位的想法試做分析。

近幾年四川盆地天然氣的勘探開發(fā)形勢非常好，所以在川的石油單位效益均不錯。在四川的石油企業(yè)主要包括中國石油西南油氣田分公司、中國石油川東鉆探公司、中國石化的西南油氣分公司、中國石化西南局、中國石化南方勘探分公司等幾家，這些企業(yè)的待遇在全國各大油田企業(yè)中均屬于中游。四川的消費水平在全國屬于中等或偏低，所以很多學生覺得留在四川可以過安逸的生活或壓力較小的生活。但是，作為年輕人，不能只考慮待遇和環(huán)境這些方面，應該看得長遠一點，把自己的命運與祖國的命運聯(lián)系在一起，在企業(yè)成長的同時，自己也獲得成長。據(jù)統(tǒng)計，西南石油大學地質(zhì)專業(yè)眾多的著名校友中，大部分都身處川外，他們在為國家貢獻的同時，實現(xiàn)了自己的人生價值。地質(zhì)77級的王道富，現(xiàn)任中石油股份公司總地質(zhì)師，以前是長慶油田公司的總經(jīng)理。地質(zhì)79級的周新源，現(xiàn)任中石油塔里木油田總經(jīng)理。地質(zhì)79級的蘇俊，現(xiàn)任中石油華北油田總經(jīng)理。地質(zhì)79級的焦方正，現(xiàn)任中石化股份公司副總經(jīng)理兼西北局局長。他們當初都選擇了出川。

當然，很多四川學生想留在家鄉(xiāng)工作也無可厚非。我們還可以這樣想：我們不僅是四川人，還是中國人。中國這么大，每塊土地都有那么多人在繁衍生活，每個地方都有每個地方的精彩，應該到外面的世界去看一下，體會一下外面的世界。

再說說垮行業(yè)擇業(yè)問題。地質(zhì)學科是一門很龐大的學科，包括工程地質(zhì)、水文地質(zhì)、礦山地質(zhì)、核地質(zhì)等。學地質(zhì)專業(yè)的都學過地質(zhì)基礎知識，只要基礎知識扎實，一樣可以在這些領域干出自己的一番事業(yè)。其實每年有不少非石油行業(yè)的地質(zhì)單位來校招聘，且需求量不小。如四川省煤田地質(zhì)局、中國核工業(yè)地質(zhì)局、甘肅省有色金屬地質(zhì)局等。只要轉變一下思想，這些都是地質(zhì)行業(yè)蓬勃發(fā)展提供給我們的機會。

另外，也應改變不到民營企業(yè)去的想法。根據(jù)教育部的調(diào)查，2008年我國40.7%的大學生在民營企業(yè)就業(yè)，這個比例遠遠大于在事業(yè)單位、國有企業(yè)、外資企業(yè)就業(yè)學生的比例，民營企業(yè)已經(jīng)成為吸收大學生就業(yè)的大戶。既然40.7%的人能夠接受民營企業(yè)，而且不乏名校畢業(yè)生，我們?yōu)槭裁床荒芙邮苣?？且有不少的民營企業(yè)在本行業(yè)已成為實力較強、影響力較大的大型企業(yè)集團，如成都的地奧公司等。只要我們自己努力，在民營企業(yè)一樣有展示自己的平臺，一定也可以實現(xiàn)自己的理想。

在就業(yè)形勢日益嚴峻的今天，各石油院校均出現(xiàn)了一定的就業(yè)壓力，面臨的問題也基本相同。在這種情況下，院校應該積極開展畢業(yè)生就業(yè)觀念教育，通過開展形勢研討會、師生座談會等措施，指導畢業(yè)生務實理性地面對就業(yè)問題。引導畢業(yè)生改變固有的觀念，去掉束縛自己就業(yè)的思想包袱，把自己的命運和祖國的命運聯(lián)系在一起，到祖國需要的地方去，到能施展自己才華的地方去。這樣的話，相信石油類高校的就業(yè)壓力問題就會得到基本解決。

[1]王永珍，蘇煜.大學畢業(yè)生就業(yè)意向的調(diào)查分析與思考[J].當代教育論壇：宏觀教育研究，2006（2）.

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1673-1999（2010）15-0165-02

杜江民（1984-），男，河北平山人，西南石油大學2007級碩士研究生，中國石油大港油田公司勘探開發(fā)研究院（天津300280）助理工程師，從事石油地質(zhì)研究；張帆，男，西南石油大學資源與環(huán)境學院院長、教授、博導。

2010-03-25