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工會要勇于替職工撐腰

2010-06-17 03:37張菊香
關(guān)鍵詞:勞動保護(hù)工會組織職工群眾

張菊香

小鄭是一家企業(yè)的修理工,幾天前,他在修理設(shè)備的過程中手指被壓傷住進(jìn)了醫(yī)院。當(dāng)他拿著在醫(yī)院治療的單據(jù)要求企業(yè)報銷時,企業(yè)老板不僅沒有給他報銷治療費,反而說他在醫(yī)院治療其間影響了修理任務(wù)的完成,還要扣發(fā)他的工資。面對這種情況,小鄭想到了企業(yè)工會,想通過工會組織幫助他協(xié)調(diào)解決問題。當(dāng)他把自己的情況和想法向工會反映以后,工會負(fù)責(zé)人并沒有積極幫助他與企業(yè)行政部門溝通解決此事,而是勸說他不要斤斤計較,吃點小虧算了,如果他太較真了,對自己今后的工作很不利。

督促企業(yè)做好勞動保護(hù)工作、保障職工群眾的職業(yè)安全、維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,是企業(yè)工會的重要職責(zé)。當(dāng)職工的勞動保護(hù)權(quán)益受到侵害時,工會組織理所當(dāng)然要站出來為職工說話、撐腰??墒?,當(dāng)小鄭因勞動保護(hù)問題與企業(yè)行政部門產(chǎn)生矛盾時,工會組織不僅不能旗幟鮮明地站在職工一邊維護(hù)職工群眾的正當(dāng)利益,甚至連一句硬話都不敢說——這樣的工會組織,實在難副“職工之家”的稱號。

工會負(fù)責(zé)人在職工勞動保護(hù)工作中不敢說硬話的原因不外乎這么幾條:一是工會吃的是企業(yè)的飯,工會負(fù)責(zé)人的工資是老板發(fā)給的,用老百姓的話說就是“吃人家的嘴軟”,當(dāng)然要看老板的臉色行事,不想得罪老板而丟飯碗;二是工會工作者對職工群眾缺乏感情,沒有把職工群眾的事情放在心上,當(dāng)職工群眾有問題需要工會幫助時,能躲則躲,能推則推,不想用心、用力、用情去解決;三是少數(shù)工會工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)不強,對勞動保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)不掌握、不熟悉,缺乏維權(quán)的本領(lǐng),遇事時總是袖手旁觀,不敢出頭,擔(dān)心解決不好反而把自己陷進(jìn)去。

工會組織應(yīng)當(dāng)按照法律賦予的權(quán)力,積極維護(hù)職工群眾在生產(chǎn)過程中安全健康的合法權(quán)益;當(dāng)職工群眾的勞動保護(hù)權(quán)益受到損害時,應(yīng)敢于挺直腰板在企業(yè)行政面前說硬話。這樣做,不僅有利于協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,減少勞資矛盾,維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟效益提高,也有利于樹立工會組織的形象,提高工會工作者在職工群眾中的地位,促進(jìn)工會各項職能的更好發(fā)揮。

因此,工會在勞動保護(hù)中要勇于替職工撐腰。

首先,作為工會工作者要樹立為職工群眾說話辦事的服務(wù)意識,視每—位職工群眾為兄弟姐妹,心中時刻裝著職工群眾,把職工群眾的事情當(dāng)作自己的事情來辦,遇事不推不躲、不回避,不斷增強報務(wù)的主動l_生。要擺正自己的位置,明白工會組織應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé),堅持兩個維護(hù)的統(tǒng)一,在企業(yè)行政面前敢于代表職工說話,做到有理、有利、有節(jié),發(fā)揮好橋梁與紐帶的作用。

其次,工會工作者要注重加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),熟悉勞動保護(hù)知識和勞動保護(hù)法規(guī),代表職工群眾從源頭上參與企業(yè)的勞動保護(hù)工作,參與企業(yè)相關(guān)制度的制定,發(fā)揮職代會的職能作用,對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生資金投入以及相關(guān)設(shè)施“三同時”進(jìn)行監(jiān)督,促使企業(yè)加強本質(zhì)安全建設(shè),督促企業(yè)定期開展勞動保護(hù)工作檢查,及時消除安全健康隱患,努力從根本上杜絕安全事故或職業(yè)危害。

第三,當(dāng)職工群眾受到安全事故或職業(yè)健康傷害時,工會應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地參加工傷事故和職業(yè)危害的調(diào)查,以“四不放過”的原則進(jìn)行處理,嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,維護(hù)職工群眾的正當(dāng)權(quán)益。

第四,要發(fā)揮工會組織的宣傳教育職能,經(jīng)常性地向職工群眾灌輸有關(guān)勞動保護(hù)知識,增強職工群眾的勞動保護(hù)意識,增強職工群眾的勞動保護(hù)技能,提高職工群眾在勞動保護(hù)工作中的自我維權(quán)能力。

責(zé)任編輯:趙晶華

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