李紹龍 董金霞

入刊理由:

一支已具規(guī)模和雛形的企業(yè)航母,商界期待著它發(fā)出清越的聲音;一個迅速成長在滇西土地上的企業(yè)新秀,它投資范圍廣泛,多個領(lǐng)域經(jīng)營,多條腿走路;它崇尚學(xué)以致用,樂于創(chuàng)造。它就是滇盛集團公司。莽莽蒼蒼的滇西高原賦予了它雄渾與向上的力量,它不鳴則已,一鳴必然驚人!

2009年是中國經(jīng)濟漸漸回暖的一年,經(jīng)歷過金融危機的洗禮,整個市場更加難以預(yù)測,機遇和挑戰(zhàn)并存。在這樣一個復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境下,滇盛集團公司成立了!帶著社會各界的祝福,滿載著領(lǐng)導(dǎo)的期望,滇盛集團拔錨遠(yuǎn)航,朝著理想的彼岸駛?cè)ァ?/p>

雛鳳清聲 激越待騰

云南滇盛集團公司成立于2009年,目前,已逐步形成了以云南滇盛投資有限公司為母公司,下屬6個全資子公司的多元化發(fā)展的企業(yè)集團。其投資范圍涉及建筑工程、建筑勞務(wù)、項目招投標(biāo)、皮具、手機、服裝的加工及銷售等多個領(lǐng)域。年完成建筑工程量近兩億元人民幣;皮具、服裝、手機生產(chǎn)銷售年營業(yè)額達(dá)1.2億元人民幣。

成立不久的滇盛集團擁有一支幾經(jīng)錘煉敢打敢拼的干部隊伍,以及龐大的、具備高素質(zhì)的員工團隊,僅僅在集團總部,就擁有管理人員近100余名,各類專業(yè)技術(shù)人才80余名,其中大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的員工占公司員工總數(shù)的80%以上。集團公司管理嚴(yán)明,實行劃分制,下設(shè)四個管理中心:營運中心,人力資源中心,財務(wù)中心,總經(jīng)辦;八個職能管理部門:房產(chǎn)開發(fā)部、企劃部、人力資源部、培訓(xùn)部、財務(wù)部、商貿(mào)部、行政部。經(jīng)過子公司多年的資本積累,以及各子公司之間的相互磨合融匯,滇盛集團公司厚積薄發(fā),舍棄糟粕,取其精華,形成了集團獨有的昂揚姿態(tài)和嶄新風(fēng)貌。

成立伊始,滇盛集團就樹立了“誠信務(wù)實,高效創(chuàng)新”的經(jīng)營理念。公司在深切關(guān)注所有者、員工、供應(yīng)商和社會的同時,還深刻、超前地滿足和培育客戶外在和潛在的需求,把不斷創(chuàng)新、大力推進技術(shù)進步作為公司不斷前進的原動力;將認(rèn)真履行社會責(zé)任、竭誠為用戶提供一流的服務(wù)和產(chǎn)品視為公司永無止境的追求。面對日益開放的投資環(huán)境,面對希望與困難交織、機遇與挑戰(zhàn)并存的市場現(xiàn)實,滇盛集團公司以靈活的運轉(zhuǎn)機制、緊跟市場的戰(zhàn)略部署,積極應(yīng)對多變的世界金融浪潮。

力求為廣大消費者提供全方位的商品選擇和生活享受的滇盛集團公司,成立不久便得到業(yè)內(nèi)同行的普遍認(rèn)可,并與眾多著名的國營大企業(yè)和私營中小企業(yè)建立起了密切的聯(lián)營關(guān)系。同時,公司還積極響應(yīng)政府號召,把創(chuàng)建“和諧社會”視為自己不可推卸的責(zé)任,希望能夠通過所有“滇盛人”的努力,為創(chuàng)建“和諧社會”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!雛鳳新聲猶含激越,滇盛人起步之時已注定了其不同凡響。

強化多元 力挺滇盛

“囊括四海之意,并吞八荒之心”是一種包容天地的“大象”之氣,現(xiàn)在的滇盛集團正以這樣氣象吞吐的大氣魄努力邁進。隸屬各子公司的不斷積累,鑄就了滇盛集團的成功;“滇盛人”點點滴滴的努力,匯集成了滇盛集團的輝煌。

滇盛集團麾下有最專業(yè)的投資咨詢、管理的云南滇盛投資有限公司;視質(zhì)量、安全為生命的云南斌勤建筑工程有限公司和云南渝慶建筑勞務(wù)有限公司;以創(chuàng)新為動力的云南眾望科技有限公司;追求時尚與質(zhì)量的云南真力時皮具有限公司;以及云南滇盛工程造價咨詢有限公司、昆明飛蓉經(jīng)貿(mào)有限公司。這些公司各司其職,在各自的領(lǐng)域都擁有著屬于自己的一方天地。

隸屬滇盛集團的真力時皮具有限公司,是意大利阿瑪尼皮具(香港)有限公司授權(quán)的一家大型皮具公司,共有兩大生產(chǎn)基地,分別位于浙江省溫州市(平陽真時力皮具有限公司)及廣東省廣州市(廣州市悍馬皮具有限公司),是一家集專業(yè)開發(fā)設(shè)計,生產(chǎn),銷售品牌運營于一體的專業(yè)皮具實業(yè)公司。

其產(chǎn)品以質(zhì)地優(yōu)良的牛皮為材料,加以手工精致而成,種類豐富,涵蓋各類男女式皮包、錢包、皮帶等系列的上百個種類 ?！半S意優(yōu)雅”是真力時品牌一直以來所竭力尋求的風(fēng)格,其產(chǎn)品以優(yōu)良的皮質(zhì)為原材料,加以精致的手工制作,看似不經(jīng)意間的細(xì)節(jié)卻隱約透顯個人的品味與優(yōu)雅。真力時皮具克服了傳統(tǒng)皮具僵化、式樣單一的缺陷,賦予了皮具柔軟、時尚的新內(nèi)涵,上市之初即以獨特的設(shè)計風(fēng)格及精湛的工藝深受現(xiàn)代時尚人士的喜愛。自創(chuàng)業(yè)以來,真力時一直致力于打造原創(chuàng)設(shè)計,公司擁有一流的開發(fā)團隊及產(chǎn)品質(zhì)量控制體系,為產(chǎn)品的開發(fā)創(chuàng)新奠定扎實基礎(chǔ),對產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格監(jiān)控把關(guān),讓真力時皮具以設(shè)計獨特、質(zhì)量過硬、交貨準(zhǔn)時的作風(fēng)在行業(yè)內(nèi)贏得了良好的口碑,也得到了廣大消費群體的信賴!

一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。云南渝慶建筑勞務(wù)有限公司是滇盛集團旗下最得力的精銳部隊,以建筑勞務(wù)分包、建筑設(shè)備租賃等為主要業(yè)務(wù),目前以發(fā)展的頗具規(guī)模。由云南渝慶建筑勞務(wù)有限公司分包的滇池環(huán)湖南路二標(biāo)段、普洱市中心商務(wù)區(qū)二期B區(qū)、普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院基礎(chǔ)、盤龍區(qū)青龍村同興民族茶文化公園附屬工程等,都受到了主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可以及承建商的高度好評,公司嚴(yán)格遵循“以質(zhì)量求生存,以速度求效益”的發(fā)展思路,始終把科技進步和科技創(chuàng)新作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要支撐,在分包的每一個工程中都傾注了公司的所有力量。把超質(zhì)、超量作為公司永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)!

另外,由滇盛集團旗下的云南眾望科技有限公司開發(fā)、銷售的電子產(chǎn)品在云南也有較好的市場,特別是自主研制的“滇盛”手機,不僅外觀精美,性能優(yōu)良,性價比也很高。其產(chǎn)品功能極其豐富,外觀極新穎,緊追世界潮流。此外,“滇盛”手機還有強大的售后服務(wù)系統(tǒng),公司有著技術(shù)精湛的后備團隊,售出的手機都提供一年保修服務(wù),有效地解決了消費者的后顧之憂。

“同等價格高質(zhì)量,同等質(zhì)量低價格” 是“滇盛” 電子產(chǎn)品始終堅持遵循的原則?！案咂焚|(zhì)低價格”的市場戰(zhàn)略不僅讓“滇盛”電子產(chǎn)品在市場銷售中取得了可喜的成績,更為愛好時尚的消費者帶來了福音,讓時尚精美的手機不再是某一小部份人的“專利”,大眾消費群隨時都可輕松享有,而且沒有后顧之憂。

如果說滇盛集團麾下的子公司是構(gòu)成滇盛這艘大船的精銳艦隊,那么這些艦隊的齊心協(xié)力就是滇盛發(fā)展的源源動力;然而,一個企業(yè)的成功是需要“天時地利人和”才能實現(xiàn)的。滇盛集團在注重自身發(fā)展的同時,還致力于尋求志同道合、實力相當(dāng)?shù)暮献骰锇?。自集團成立以來,滇盛集團與浙江安峽建設(shè)有限公司、上海寧研房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、湖南南托建筑工程有限公司等建立起了長期合作關(guān)系。這些實力不凡、各有所長的合作伙伴的信賴和支持,就像一股強有力的東風(fēng),推助著滇盛這艘涉水尚淺的航母急速向前!

因為品質(zhì)精良,所以滇盛自信能夠贏得市場!因為有社會各界的信賴,所以滇盛才得以茁壯成長!滇盛一路走來“專業(yè)品質(zhì),服務(wù)為本”的經(jīng)營宗旨從未改變,“質(zhì)量第一”永遠(yuǎn)是“滇盛人”堅持的首要職責(zé)!多元化的經(jīng)營讓滇盛實現(xiàn)了多條腿走路,齊頭并進而保持著規(guī)?；芾怼?/p>

善學(xué)無境動力滇盛

如果說質(zhì)量是“滇盛”打開市場的敲門磚,那么創(chuàng)新就是“滇盛”參與市場競爭中的“核武器”。當(dāng)今世界日新月異,社會競爭愈演愈烈,市場環(huán)境瞬息萬變,給企業(yè)的發(fā)展帶來了諸多阻礙和困難。面對不斷掀起的競爭熱浪和商業(yè)狂潮,企業(yè)只有源源不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,才能永葆活力和創(chuàng)造力,才能穩(wěn)穩(wěn)站立在浪尖潮頭上。

滇盛集團公司董事長金興說:“企業(yè)發(fā)展和變革的過程深刻地表現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營模式和管理思維的不斷創(chuàng)新,滇盛集團的發(fā)展歷程實際上是不斷進行觀念轉(zhuǎn)變和經(jīng)營方式的創(chuàng)新過程。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的孵化器,也是提升品牌核心價值的源動力。只有不斷學(xué)習(xí),才能不斷開拓新的里程!”

人是企業(yè)的根本,人的思想決定了人的言行,正所謂思想決定語言、語言決定行為、行為決定習(xí)慣、習(xí)慣決定命運。企業(yè)的生存與發(fā)展同企業(yè)管理者的思想和習(xí)慣有很大的關(guān)系,善于學(xué)習(xí)的企業(yè)家能很好地把控企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展軌跡;能在市場競爭中不斷學(xué)習(xí)的企業(yè),取長補短、合理運用,企業(yè)在競爭中就可永立不敗之地。金興董事長是一個崇尚學(xué)習(xí),善于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者,在他的引領(lǐng)下,滇盛集團上下有著一股濃濃的學(xué)習(xí)熱潮,為了“追逐地區(qū)行業(yè)第一,打造百年滇盛品牌”的共同愿望,“滇盛人”樂于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中享受生活的快樂!學(xué)習(xí)與創(chuàng)新成了滇盛開拓市場的助推器,為滇盛能夠搏擊長空奠定了堅實的基礎(chǔ)。

善于學(xué)習(xí)的企業(yè)是善于思考的企業(yè)。有思路才有出路,有出路才有財路。滇盛集團處于發(fā)展初期,風(fēng)險頗高,所以在錄用員工時,不論是滇盛的行政人員,還是研發(fā)技術(shù)人員等方面,滇盛集團的高層都側(cè)重于選取具有學(xué)習(xí)精神又有很強創(chuàng)新能力的人。滇盛認(rèn)為,創(chuàng)新能力強的專業(yè)人員,他們不光能在自己的本職崗位上有所作為,還可以為公司創(chuàng)造更多的價值和開拓更廣闊的發(fā)展空間。

善于學(xué)習(xí)的企業(yè)是謙虛低調(diào)的企業(yè)。商場如戰(zhàn)場,正所謂“驕兵必敗”,在企業(yè)的經(jīng)營管理上始終保持謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度是十分必要的。滇盛集團從不粉飾太平,而是保持著一種危機感,常以“自我批評”的態(tài)度深剖細(xì)審各個工作環(huán)節(jié)。這種思想已深植滇盛集團乃至其下屬子公司的企業(yè)文化中;隨時質(zhì)疑自己,隨時尋找改進事物的方法,以求真務(wù)實的態(tài)度,學(xué)習(xí)先進的文化知識和管理理念,勇于指出企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題和矛盾,認(rèn)真開展自我批評和互評,是滇盛集團長足發(fā)展的不竭文化動力。

潮平兩岸闊,風(fēng)正一帆懸。如今的滇盛集團,就像是一艘在海上行駛的帆船,順著市場需求的浪潮,趁著善于學(xué)習(xí)、樂于創(chuàng)新的東風(fēng),滇盛富滇強盛的夢想不再是抽象的規(guī)劃和無盡的期待,而是盛開在現(xiàn)實之上的繁花,繁花落盡,結(jié)出的必然是碩果。

責(zé)任編輯:王雪玲

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金興簡歷:

金興,1974年出生,畢業(yè)于北京廣播學(xué)院(現(xiàn)中國傳媒大學(xué))。

1998年至2003年,先后在北京電視臺、溫州電視臺當(dāng)任新聞工作者工作。

2003年至2008年,先后當(dāng)任浙江安峽建設(shè)總公司副總經(jīng)理,浙江圣雄集團西南地區(qū)負(fù)責(zé)人。

2009年,任溫州商會副會長、云南滇盛集團董事長,旗下公司有:云南滇盛投資有限公司、云南斌勤建筑工程有限公司、云南渝慶建筑勞務(wù)有限公司、云南滇盛工程造價咨詢有限公司 、云南真力時皮具有限公司、昆明飛蓉經(jīng)貿(mào)有限公司 、云南眾望科技有限公司。