編輯｜逸 風(fēng)

美國銀行任命新首席執(zhí)行官

2009年12月17日，美國資產(chǎn)規(guī)模最大的美國銀行任命莫尼漢(Brian Moynihan)為公司首席執(zhí)行長，接替劉易斯(Kenneth Lewis)的職位。莫尼漢現(xiàn)年50歲，目前負責(zé)美國銀行消費者及小企業(yè)業(yè)務(wù)。

任命莫尼漢為首席執(zhí)行長，標(biāo)志著美國銀行脫離了長期以來挑選從該行前身North Carolina National Bank和NationsBank一路晉升上來的“自產(chǎn)”高管的做法。莫尼漢很久以前就被視為劉易斯的潛在接班人，他在美國銀行曾擔(dān)任過多種職位，有些任職時間很短暫。一年前，莫尼漢差點離開了美國銀行，當(dāng)時劉易斯提出讓他負責(zé)信用卡業(yè)務(wù)并遷到特拉華州，莫尼漢予以拒絕。

莫尼漢出生于俄亥俄州，曾是名律師，目前居住在波士頓地區(qū)，是2004年美國銀行收購FleetBoston Financial Corp.后為數(shù)不多的幾位留任人士之一。

英特爾涉嫌壟斷被起訴

2009年12月16日，美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會(FTC)對全球最大芯片制造商英特爾提起訴訟，指控英特爾十年來涉嫌非法利用其市場主導(dǎo)優(yōu)勢壓制競爭對手，穩(wěn)固其壟斷地位。

聯(lián)邦貿(mào)易委員會對英特爾的指控主要包括，使用威脅及捆綁價格等不正當(dāng)競爭手段阻斷對手進入市場，剝奪消費者的選擇自由，限制芯片工業(yè)的創(chuàng)新等。聯(lián)邦貿(mào)易委員會不追究經(jīng)濟處罰，但將敦促英特爾改變其競爭方式。例如重新定價，限制打包產(chǎn)品以及有可能的專利分享等。

英特爾隨后發(fā)表聲明稱聯(lián)邦貿(mào)易委員會的指控“誤導(dǎo)”。英特爾的做法“完全公平合法”，并且“有益于消費者”。聲明指出，英特爾在高競爭的芯片產(chǎn)業(yè)中扮演重要角色，令芯片技術(shù)得以保持不斷創(chuàng)新，價格不斷下降，表現(xiàn)優(yōu)于任何其它行業(yè)。聲明最后表示，聯(lián)邦貿(mào)易委員會試圖更改現(xiàn)有法律，這種行為才是打擊創(chuàng)新，抬高價格并因此傷害消費者權(quán)益。

CFP

蘇格蘭航空公司倒閉

蘇格蘭航空公司2009年12月16日宣布倒閉，所有航班停飛，影響原定未來數(shù)日搭乘該公司航班的五千名乘客。由于母公司Globespan在最后關(guān)頭找不到投資者支持，導(dǎo)致該公司倒閉。

航空公司負責(zé)人承認，八百名在愛丁堡工作的職員將面臨失業(yè)。此前，大約有五千名乘客預(yù)定了Flyglobespan的機票，同時另有四千名左右的乘客現(xiàn)在身處西班牙、葡萄牙、塞浦路斯和埃及等國。英國交通部長保羅.克拉克表示，各方正采取措施幫助滯留乘客能在圣誕期間順利到家。蘇格蘭航空2009年年初公布的業(yè)績報告指出，上一年該航空公司虧損額則高達1900萬英鎊。

聯(lián)想大中華區(qū)總裁易人

聯(lián)想集團2009年12月7日證實，去年初剛剛出任聯(lián)想大中華區(qū)總裁的夏立調(diào)任聯(lián)想集團COO（首席運營官）辦公室，聯(lián)想集團現(xiàn)任副總裁、新興市場集團卓越中心負責(zé)人陳旭東將接替夏立，出任聯(lián)想集團大中華區(qū)總裁一職。

2009年1月份，聯(lián)想集團宣布組織架構(gòu)重組后，夏立接替陳紹鵬出任聯(lián)想大中華區(qū)總裁一職。此番火速調(diào)任，有點讓人意外。前幾天夏立還以聯(lián)想大中華區(qū)總裁的身份出席了聯(lián)想公益創(chuàng)投活動現(xiàn)場。

據(jù)悉，夏立將調(diào)任至聯(lián)想集團COO辦公室，進行全球戰(zhàn)略運營工作。聯(lián)想集團昨天表示，這是聯(lián)想高級管理人員培養(yǎng)計劃的一部分。2008年12月至今，陳旭東先后負責(zé)亞太及俄羅斯區(qū)、新興市場的戰(zhàn)略及運營工作。

寶潔公司“權(quán)力交接”

對于一個運行系統(tǒng)嚴(yán)密的成熟公司來說，管理層變動時出現(xiàn)意外的可能性總是微乎其微。2009年的下半年，世界最大日用消費品企業(yè)寶潔公司(Procter &Gamble Co.)的內(nèi)部控制權(quán)交接工作看來就進行得頗為順利。

寶潔公司2009年12月8日宣布，62歲的董事長雷富禮即將于2010年年初退休。他的職位將由現(xiàn)任CEO麥睿博接任。而在7月1日，他剛剛把公司的管理權(quán)交給了親手培養(yǎng)的接班人麥睿博(Robert A. McDonald)。分析認為，寶潔即將進入“麥睿博時代”，其管理風(fēng)格將與雷富禮一脈相承。

雷富禮的退休宣告了這位寶潔歷史上極富傳奇色彩人士的功成身退，9年時間，正是他把寶潔從危機四伏的困難境地重新扶上了全球頭把交椅的位子。他的管理哲學(xué)甚至已經(jīng)成為眾多商學(xué)院的培訓(xùn)教材和適用模板。