近日，一場名為“人才回歸將改變中國”的研討會在中國歐美同學(xué)會舉行，多位人才專家和留學(xué)歸國人員代表與會，展開了一場精彩紛呈的討論。

據(jù)統(tǒng)計，中國送出了世界上最多的140多萬留學(xué)生，只有30多萬人回國，中國流失的頂尖人才數(shù)量在世界居于首位。中國與全球化研究中心主任、歐美同學(xué)會副會長兼歐美同學(xué)會商會和2005委員會創(chuàng)始會長王輝耀先生對這一現(xiàn)象表示了強(qiáng)烈擔(dān)憂，他指出這場不見硝煙卻異常殘酷的全球人才爭奪戰(zhàn)呈現(xiàn)出五大趨勢:全球人才競爭達(dá)到了前所未有的激烈程度;全球人才的流動開始加強(qiáng)加劇;移民制度日漸為人才戰(zhàn)爭服務(wù);雙重國籍成為國際人才競爭的有利武器;招收外國留學(xué)生也成為人才競爭的一個有效的手段。王輝耀先生還提出了“打造一個中國夢”、讓全球人才愿意來中國發(fā)展的倡議，令在座每一個人為之動容。

在嘉賓對話中，中國人事科學(xué)研究院院長吳江、新東方教育集團(tuán)文化研究院院長徐小平、美國眾達(dá)律師事務(wù)所北京代表處合伙人陶景洲以及歐美同學(xué)會建言獻(xiàn)策委員會副主任、北京市僑聯(lián)副主席陶慶華等人才專家，圍繞“如何吸引海外人才”、“企業(yè)如何用好歸國人才”、“海歸人才對本土人才的影響”等問題，展開了熱烈討論。現(xiàn)在留學(xué)人員中80后、90后逐漸成為主體，在回答本刊記者的提問時，不少嘉賓也都表示了一定程度的擔(dān)憂:“和60后、70后的留學(xué)人員比，80后普遍缺乏一種報效祖國的激情和責(zé)任感，對自己學(xué)成后的路如何走，缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃?！睂＜液秃w代表也針對這一留學(xué)群體的職業(yè)發(fā)展提出了重視國內(nèi)經(jīng)驗(yàn)、主動適應(yīng)環(huán)境、選擇多元化等中肯建議。

此次研討會也是王輝耀先生新書《人才戰(zhàn)爭》的首發(fā)式。此書由中信出版社出版，真實(shí)地再現(xiàn)了這場真正關(guān)系國家命運(yùn)與個人前途的人才爭奪戰(zhàn)的激烈、殘酷，是王輝耀先生多年心血的結(jié)晶，并得到了《財經(jīng)》雜志總編輯王波明、寬帶資本董事長田溯寧、新華都集團(tuán)總裁兼CEO唐駿、零點(diǎn)研究咨詢集團(tuán)董事長袁岳以及IDG創(chuàng)業(yè)投資基金創(chuàng)始合伙人熊曉鴿等眾多商界人士的推薦和肯定。