羅東才

銅川礦務(wù)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子提出“以人為本、共享成果”的理念。就是以人的發(fā)展和需求為根本,以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo),切實(shí)保障并滿(mǎn)足人在物質(zhì)、精神、文化等多方面的需求。是一種對(duì)人在社會(huì)中的主體地位的肯定;是尊重人、依靠人和為了人的價(jià)值取向;是一種以人為中心的思維方式;是在分析和解決一切問(wèn)題時(shí),要堅(jiān)持把人的發(fā)展放在首位。以人為本同時(shí)是一個(gè)關(guān)系概念,包括人與社會(huì)、人與組織、人與人、人與自然之間的關(guān)系。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是以人為本的基礎(chǔ),維護(hù)人的尊嚴(yán)、尊重保護(hù)人權(quán),是以人為本的尺度,人的多方面需求的全面滿(mǎn)足、個(gè)人社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值的充分實(shí)現(xiàn)是以人為本的具體體現(xiàn)。所謂共享成果就是財(cái)富的創(chuàng)造者,即每一個(gè)勞動(dòng)者都能分享到自己的勞動(dòng)所創(chuàng)造的財(cái)富,分享到勞動(dòng)成果所帶來(lái)的幸福與快樂(lè),和諧相處、安居樂(lè)業(yè)地生活。

從政治高度來(lái)講,這是按照黨中央的要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要;是堅(jiān)持“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的黨的群眾路線(xiàn),實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨的需要。從銅川礦務(wù)局的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)講,是提高職工家屬物質(zhì)和精神生活質(zhì)量,激發(fā)職工生產(chǎn)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。作為個(gè)體的人而言,人是最寶貴的資源,人的任何活動(dòng),歸根結(jié)底是為了滿(mǎn)足人的各種需求,促進(jìn)人的全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)幸福生活的終極目標(biāo)。

如何才能使“以人為本、共享成果”的治企理念落到實(shí)處、取得實(shí)效呢?

1.大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。只有牢牢扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,不斷促進(jìn)煤炭生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)發(fā)展,創(chuàng)造出巨大的企業(yè)財(cái)富,讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)更繁榮,物質(zhì)財(cái)富基礎(chǔ)更雄厚,才能為全體職工共享改革發(fā)展成果奠定堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。就我局的情況而言,就是要牢固樹(shù)立“生命至上、安全第一”的思想,以安全生產(chǎn)為根本,以經(jīng)濟(jì)效益為中心,堅(jiān)持把安全生產(chǎn)作為煤礦的“天”字號(hào)工程,作為企業(yè)的頭等大事來(lái)抓,并在此基礎(chǔ)上不斷強(qiáng)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作,確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升,也只有搞好了安全生產(chǎn)工作,企業(yè)才能杜絕和防止事故的發(fā)生,才能避免事故帶來(lái)的創(chuàng)傷和不穩(wěn)定因素,持續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展才能有根基、有依托,進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)“以人為本、共享成果”提供堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

2.強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。職工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,是生產(chǎn)要素中最活躍的因素,是推動(dòng)企業(yè)走向發(fā)展壯大的根本力量。要牢固樹(shù)立“人才是企業(yè)發(fā)展之本”、“人才資源是第一資源”的觀念,大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,最大限度地激發(fā)職工的工作干勁和創(chuàng)造熱情。要持續(xù)推進(jìn)職工的學(xué)習(xí)教育,不斷增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)力,要堅(jiān)持將精英人才培訓(xùn)與普通人才培訓(xùn)相結(jié)合,使各類(lèi)人才都能夠享受到良好的培訓(xùn)資源,健康成長(zhǎng),全面進(jìn)步。要切實(shí)體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)人才的尊重、關(guān)心和愛(ài)護(hù),制定優(yōu)惠政策,加大優(yōu)秀人才引進(jìn)工作,增加企業(yè)人才總量,強(qiáng)化人才資源儲(chǔ)備,最大限度地開(kāi)發(fā)和利用好人才資源,并為他們提供良好的成長(zhǎng)環(huán)境,使他們各盡其能、各得其所,打造出一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勢(shì)人才梯隊(duì)。要努力搭建人才使用的平臺(tái),讓想干事業(yè)的人有條件,讓能干事業(yè)的人有機(jī)遇,讓干成事業(yè)的人有地位,給職工以希望,給工作以意義,通過(guò)盡可能滿(mǎn)足員工的物質(zhì)和精神需求,幫助職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,要培養(yǎng)“心相通、情相融、力相合”的團(tuán)隊(duì)精神,真正使企業(yè)和員工成為真正意義上的利益共同體,使職工自覺(jué)自愿地去為企業(yè)的發(fā)展努力工作,并從工作中享受到幸福與快樂(lè)。

3.擴(kuò)大職工民主權(quán)利。要始終將職工置于企業(yè)主人的地位,尊重職工、愛(ài)護(hù)職工、關(guān)心職工、服務(wù)職工。要不斷健全完善企業(yè)民主政治建設(shè),保證和維護(hù)職工的政治權(quán)益,不斷推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)走向制度化、規(guī)范化、程序化,保證職工依法實(shí)現(xiàn)民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,要堅(jiān)持搞好礦務(wù)公開(kāi),對(duì)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行政策宣傳和引導(dǎo),對(duì)企業(yè)的人事任免、重大工程、重要事項(xiàng)決策等進(jìn)行公開(kāi),積極擴(kuò)大公開(kāi)內(nèi)容,廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和呼聲,保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要努力拓寬反映社情民意的渠道,完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實(shí)珍惜民力的決策機(jī)制,形成能夠全面表達(dá)職工利益、有效平衡企業(yè)利益、集體利益和個(gè)人利益的利益協(xié)調(diào)機(jī)制,維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

4.大力推進(jìn)文化建設(shè)。要在社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向的指引下,讓全體職工享有更高質(zhì)量的精神生活,享有豐富多彩的文化生活,使職工的需求由物質(zhì)層面提升到文化和精神層面,真正活得有情趣、有品位、有滋味。要以構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本,大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀,廣泛開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建和文體娛樂(lè)活動(dòng),提高全體人民的文明素養(yǎng)。要積極推進(jìn)文化創(chuàng)新,培育文(下轉(zhuǎn)第31頁(yè))(上接第28頁(yè))藝人才,繁榮文藝創(chuàng)作,打造貼近礦山、貼近礦工的精品力作。同時(shí)要不斷強(qiáng)化礦區(qū)公共文化設(shè)施建設(shè),努力發(fā)展公益性文化事業(yè),持續(xù)深化文化月建設(shè),培育壯大文化產(chǎn)業(yè),努力滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的精神需要,使職工更加快樂(lè)地工作、幸福地生活。

5.努力推進(jìn)生態(tài)環(huán)境建設(shè)。生態(tài)環(huán)境建設(shè)是關(guān)系職工生活質(zhì)量,展示企業(yè)對(duì)外形象的重要載體。要深入實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持節(jié)約優(yōu)先、環(huán)保優(yōu)先,有序、適度、節(jié)約、高效地開(kāi)發(fā)利用資源,切實(shí)保護(hù)生態(tài)環(huán)境,不斷美化生活環(huán)境,讓全體員工和周邊居民擁有更優(yōu)美、更舒適、更溫馨的工作和人居環(huán)境。要正確處理好節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)的關(guān)系,以節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材、資源綜合利用為重點(diǎn),大力推廣清潔生產(chǎn),積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),努力倡導(dǎo)和推行節(jié)約型生產(chǎn)方式和消費(fèi)方式,積極參與銅川市創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生城市活動(dòng),繼續(xù)加大投入力度,積極實(shí)施礦區(qū)環(huán)境綜合治理工程,持續(xù)改善市區(qū)和礦區(qū)單位環(huán)境面貌,努力建設(shè)綠色文明礦區(qū)和地面環(huán)境建設(shè)園林化單位,以創(chuàng)建衛(wèi)生示范單位、先進(jìn)物業(yè)管理小區(qū)等創(chuàng)建工作為載體,倡導(dǎo)生態(tài)文明,強(qiáng)化環(huán)保意識(shí),促使職工養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生的良好習(xí)慣,努力建設(shè)安居樂(lè)業(yè)、和諧文明的美麗家園,走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的發(fā)展道路。

6.切實(shí)關(guān)心職工利益。要始終堅(jiān)持把維護(hù)職工利益放在突出重要的位置。要持續(xù)深化分配體制改革,在鼓勵(lì)資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素參與收益分配的同時(shí),加大收入分配調(diào)節(jié)力度,逐步提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重,努力增加職工經(jīng)濟(jì)收入,努力讓全體職工享有更公平的利益分配制度;要以擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍和提高保障能力為重點(diǎn),健全職工基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等制度,努力實(shí)現(xiàn)保障對(duì)象全員覆蓋;要繼續(xù)深入開(kāi)展“扶貧幫困送溫暖工程”,積極開(kāi)展企業(yè)困難群體的救助、優(yōu)撫和服務(wù)工作,保障困難群體的基本生活,強(qiáng)化企業(yè)的管理和服務(wù)職能,營(yíng)造和諧人際關(guān)系,切實(shí)維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。

只要我們始終堅(jiān)持以人為本,牢固樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀,就一定會(huì)推動(dòng)銅川礦務(wù)局煤炭生產(chǎn)建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展,只要我們始終做到處處為群眾謀利益,努力使職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果,就一定會(huì)得到群眾的信任、理解、支持和擁戴,進(jìn)而在全局廣大干部職工和群眾的共同努力下,開(kāi)創(chuàng)出銅川礦務(wù)局更加美好的未來(lái)、更加輝煌的業(yè)績(jī)!

(作者單位:陜西銅川礦務(wù)局中心醫(yī)院)