對(duì)于中國(guó)“富不過(guò)三代”的話題，周大虎有著強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。“兒子性格、人品都還不錯(cuò)，但是商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，充滿爾虞我詐，還差一個(gè)精明的頭腦和吃苦精神。”

提起世界打火機(jī)行業(yè)，不能不看占據(jù)全球八成左右市場(chǎng)的溫州。而在溫州打火機(jī)行業(yè)，不得不提到周大虎。

周大虎——浙江大虎打火機(jī)有限公司董事長(zhǎng)，之所以會(huì)受到關(guān)注，并非由于周大虎的過(guò)億身價(jià)，而是因?yàn)樵诖蚧饳C(jī)市場(chǎng)假冒偽劣產(chǎn)品橫行的時(shí)候，周大虎被推到前臺(tái)，成為這一產(chǎn)品的中國(guó)代言人。

周大虎目前已經(jīng)逐漸淡出第一線，而將部分權(quán)利交給了兒子小虎——周冠宇。2005年，周冠宇被父親改名叫周小虎，名片上印的是總經(jīng)理助理的頭銜。絕大部分人都心領(lǐng)神會(huì)地讀出這張名片文字之外的含義——這是周大虎兒子，大虎打火機(jī)的接班人。

相比黑瘦精干的周大虎，被員工私下喚作“小老板”的周冠宇卻是白白胖胖，溫和踏實(shí)，頭發(fā)被摩絲打理得根根豎。

留學(xué)歸來(lái)的周冠宇，早已開始在父親的身邊工作，現(xiàn)在，周小虎也有了自己的專車——豐田越野。周冠宇進(jìn)入角色后，現(xiàn)在每天也很忙。記者每次與周冠宇通話時(shí)，他多數(shù)時(shí)間都在開會(huì)。

小虎的成長(zhǎng)

“老爸將我改名為周小虎，希望我能將‘虎牌’傳承與發(fā)揚(yáng)。老爸常說(shuō)，你沒(méi)有選擇的余地，我已替你完成原始積累，你只能做得比我好?！敝芄谟罡嬖V《中國(guó)新時(shí)代》。

作為家族企業(yè)，子承父業(yè)很自然。從進(jìn)大學(xué)開始，周大虎為兒子的未來(lái)做了精心考慮。從周冠宇進(jìn)大學(xué)開始，周大虎就為兒子精心設(shè)計(jì)道路。1999年，周冠宇高中畢業(yè)進(jìn)入寧波大學(xué)讀商務(wù)管理。2001年畢業(yè)后，到加拿大多倫多留學(xué)。

“根據(jù)父子兩人的約定，留學(xué)第一年，周冠宇一邊在學(xué)校上課，一邊打工賺取社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?！罢莆赵谏鐣?huì)上的生存能力，比獲得好的學(xué)習(xí)成績(jī)更重要。”周冠宇說(shuō)。

留學(xué)期間，周冠宇邊學(xué)習(xí)邊打工，先后送過(guò)外賣、洗過(guò)車、還推銷過(guò)“虎牌”打火機(jī)。這也正是周大虎的意思，掌握一定的生存能力，比獲得好成績(jī)更重要，社會(huì)也是一座大學(xué)。

當(dāng)時(shí)，周冠宇從加拿大總代理商那兒進(jìn)貨，雖然身份特殊卻沒(méi)享受半點(diǎn)優(yōu)惠。從地?cái)傂∩特?，到上門推銷員，再到批發(fā)商的過(guò)渡，周冠宇通過(guò)自己的努力，逐漸變得成熟起來(lái)?！斑@一切，老爸嘴上雖然不說(shuō)，但我知道他樂(lè)在心里。”

周大虎創(chuàng)業(yè)時(shí)，周冠宇才10歲?！皬男◇w驗(yàn)過(guò)創(chuàng)業(yè)的艱辛，我深知今天的輝煌來(lái)之不易?！弊鰹榇蠡⑽磥?lái)的接班人，身為富二代的周冠宇并沒(méi)有忘記財(cái)富的來(lái)之不易。

2004年6月，周冠宇留學(xué)回來(lái)，進(jìn)公司開始接受老爸安排的培訓(xùn)課程。先進(jìn)車間，在各個(gè)不同車間熟悉生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量要求以及了解產(chǎn)品研發(fā)。再進(jìn)行政辦公室鍛煉，然后再進(jìn)銷售部。如今，每當(dāng)周大虎到外面開會(huì)或者談生意、出席重要的場(chǎng)合，都會(huì)帶上兒子，讓他學(xué)著接觸、應(yīng)酬，拓展各方面的人脈。

周大虎對(duì)兒子的考核一般通過(guò)兒子的部門負(fù)責(zé)人了解情況，然后對(duì)兒子分析或者提建議，要求嚴(yán)厲。“100次里能有1次表?yè)P(yáng)就不錯(cuò)了。”周冠宇說(shuō)。

上班后不久，周冠宇向父親提了3條建議:售貨員要執(zhí)行微笑服務(wù);公司行政車在時(shí)速30—40公里時(shí)掛五擋，會(huì)損耗過(guò)大;強(qiáng)化職工餐廳的管理，為員工提供更好的就餐環(huán)境。建議馬上被采納執(zhí)行。

在公司里，周大虎對(duì)兒子還有別的要求——要和員工打成一片。從進(jìn)公司到現(xiàn)在，“小老板”一直在食堂吃員工餐，而大老板在專門的小餐廳;最初半年，周大虎不給兒子派車，也不讓他搭乘自己的寶馬，每天得7點(diǎn)鐘坐廠車到公司。

兩代人的差異

對(duì)于中國(guó)“富不過(guò)三代”的話題，周大虎有著強(qiáng)烈的憂患意識(shí)?！跋啾茸约?，兒子念過(guò)大學(xué)、留過(guò)洋、會(huì)洋文、會(huì)電腦，基礎(chǔ)都比自己強(qiáng)得多，但是吃苦精神就差遠(yuǎn)了?！?/p>

在周大虎的眼中，兒子也有比他強(qiáng)的地方，受過(guò)高等教育，外語(yǔ)好，掌握電腦技能，接受新鮮事物更快等等?，F(xiàn)在，周冠宇和客戶溝通，經(jīng)常是通過(guò)MSN、QQ這樣的工具。在MSN上和老外客戶溝通，這是周大虎從來(lái)沒(méi)有做過(guò)的。

而在周大虎看來(lái)，兒子性格、人品都還不錯(cuò)，但是商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，充滿爾虞我詐，還差一個(gè)精明的頭腦。“我也希望，早點(diǎn)把公司交給他，自己也好輕松輕松，但現(xiàn)在，肯定還不是時(shí)候?！敝艽蠡⒄f(shuō)。

“自己缺乏的是經(jīng)驗(yàn)和閱歷，還有很多要學(xué)習(xí)?！敝芄谟钫f(shuō)。

兩代人當(dāng)然就有觀念的差異。例如，對(duì)于在休息日或晚上加班，周冠宇剛進(jìn)公司的時(shí)候很不習(xí)慣，便對(duì)父親提出:“國(guó)外都不是這樣的，工作的時(shí)間工作，休息的時(shí)間休息?！敝艽蠡⒌幕卮鹗?“那是國(guó)外，溫州人大家都是這么干的?！爆F(xiàn)在，周冠宇也習(xí)慣了經(jīng)常加班。

“兒子遇到的困難會(huì)比我更多，挑戰(zhàn)會(huì)更大。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難?！敝艽蠡⒄f(shuō)。

如今，周大虎已經(jīng)將兒子周冠宇的名片上名字改為“周小虎”，職務(wù)是總經(jīng)理助理?！案拿质菫榱撕苤苯幼尨蠹抑牢沂侵艽蠡⒌膬鹤樱赣H也希望我對(duì)企業(yè)有使命感?！敝芄谟钚ρ浴?/p>

“什么時(shí)候能做成世界的龍頭老大?我常常跟兒子說(shuō)，我這一代做不成功，就你去做，你成功不了，就讓你的下一代做?！边@就是周大虎對(duì)于兒子周冠宇的希望。