張　蕊

摘要：本文詳細(xì)論述了我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀，提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的主要措施。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；建設(shè)

發(fā)展經(jīng)濟(jì)離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)越重要。會(huì)計(jì)工作與國家政治緊密相關(guān)，會(huì)計(jì)工作必須在一定的道德影響和制約下存在和發(fā)展。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對于更好的服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)有著重要的意義。

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

第一，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)道德，職業(yè)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)中的特殊表現(xiàn)形式，是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，是對會(huì)計(jì)工作的基本規(guī)范。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，也是我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

第二，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營決策、國家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)。而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的，所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用。所以，要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，要提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，人的道德因素是至關(guān)重要的，會(huì)計(jì)人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

1.教育滯后

會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失與缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育有直接的關(guān)系。人們的道德觀念不是先天存在的，職業(yè)道德品質(zhì)也不會(huì)自發(fā)形成。高尚的職業(yè)道德品質(zhì)是由學(xué)生在校時(shí)期所受的職業(yè)道德教育和員工在崗的系統(tǒng)道德教育以及個(gè)人在長期職業(yè)生活實(shí)踐中的自覺修養(yǎng)逐漸培養(yǎng)起來的。我國的職業(yè)道德教育情況不容樂觀，目前的各類與會(huì)計(jì)相關(guān)的學(xué)校中，未單獨(dú)開設(shè)“職業(yè)道德”課程，在講解職業(yè)道德內(nèi)容時(shí)，通常也是一筆帶過，難有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。

2.會(huì)計(jì)法制觀念淡薄

不少會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認(rèn)為自己平時(shí)工作忙，事情多，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念，對職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重缺失。

3.會(huì)計(jì)監(jiān)督名實(shí)難符

主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)監(jiān)督走形式，“對下不對上”，對單位重大的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從內(nèi)容到形式幾乎都不存在會(huì)計(jì)監(jiān)督，實(shí)是放棄《會(huì)計(jì)法》賦予會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)。會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化，虛報(bào)或隱瞞收入、推遲或提前確認(rèn)、隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法、隨意調(diào)整利潤的計(jì)算方法和分配方法、編造虛假和隱瞞利潤等。內(nèi)外監(jiān)督執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究，處罰不力。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

1.加強(qiáng)宣傳教育

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育，是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)全面提高的重要措施之一。會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低，表面上看是受不良社會(huì)風(fēng)氣影響，具體來看與教育不夠有很大關(guān)系。在會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中，只注重會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)判斷能力教育，在會(huì)計(jì)學(xué)原理等會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程中沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容。在會(huì)計(jì)后續(xù)教育中，只注重新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的教育，而忽視了會(huì)計(jì)職業(yè)道德、財(cái)經(jīng)法紀(jì)等方面的教育。

2.建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度

財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定："會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。"實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們能掌握多種崗位技能，促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。

3.健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督體制

理想的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)是一個(gè)有各個(gè)層次的單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)、審計(jì)諸多方面組成的即各負(fù)其責(zé)，又協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的內(nèi)部監(jiān)督運(yùn)行系統(tǒng)。一是明確單位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人的主體地位，強(qiáng)化其監(jiān)督意識(shí)。二是嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算程序。要最大限度的發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用，加強(qiáng)上級對下級核算單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使整個(gè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)化，程序化，會(huì)計(jì)信息真實(shí)、及時(shí)完整。三是提高內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立地位，配備足夠稱職的審計(jì)人員，更好的對會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督。四是建立重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督機(jī)制，對于物品采購和基礎(chǔ)建設(shè)等重要環(huán)節(jié)加大財(cái)務(wù)的監(jiān)督、檢查、審核。五是建立完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督制度體系，保障會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的有效實(shí)施。

4.建立健全有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制

內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，各單位應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合本部門或系統(tǒng)的實(shí)際，自行制定適合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制約機(jī)制。具體來說就是要明確會(huì)計(jì)工作相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，工作規(guī)程和紀(jì)律要求，做到按章辦事，減少人為因素的影響，提高會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

5.建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度

建議結(jié)合會(huì)計(jì)證的年度檢查，對全國的持證會(huì)計(jì)人員進(jìn)行注冊登記，建立道德行為檔案。對在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中，提供虛假會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行量化記分，在會(huì)計(jì)證年檢時(shí)根據(jù)檔案記錄，采取相贏得懲罰措施。

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)工作相伴，是一項(xiàng)根本性建設(shè)、長遠(yuǎn)性建設(shè)，不是一朝一夕所能達(dá)到的，必須常抓不懈。