王向北

中圖分類號：D412.62文獻標識碼：A文章編號：1673-0992（2009）05-074-01

毛澤東同志“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”的論斷，科學地概括了思想政治工作在經(jīng)濟建設(shè)中的重要地位和作用。作為企業(yè)黨組織政治核心作用的重要組成部分，加強思想政治工作載體建設(shè)，進行工作形式創(chuàng)新，在保證作用的發(fā)揮和促進企業(yè)改革發(fā)展中顯得尤為重要。

一、建設(shè)思想政治工作載體的重要性

思想政治工作載體建設(shè)之所以重要，關(guān)鍵在于一切思想和觀念都必須有一定的物質(zhì)依附，或者說必須有一定的物質(zhì)承載，實質(zhì)上就是一定思想和觀念的物化、外化和直接現(xiàn)實，依靠一系列載體向職工群眾進行的說服與影響。比如，開展文體活動，可以使職工群眾在潛移默化中愉悅身心；組織改革開放成就展覽，可以讓職工群眾切身感受到改革開放給工作生活帶來的變化；進行年度工作評比，可以激發(fā)職工群眾“創(chuàng)先爭優(yōu)”的熱情，等等。我們輸出的思想和觀念要想為受眾所接受，就必須選擇合格的載體，這樣才能達到思想政治工作的預期的目的。

載體建設(shè)實際上是落實思想政治工作的過程，建立起相應的工作載體也是把思想政治工作“虛”功“實”做的有效方式。

二、企業(yè)思想政治工作載體

企業(yè)黨組織是思想政治工作的核心載體。黨組織在企業(yè)中起政治核心作用，決定了企業(yè)黨組織在思想政治工作中居于領(lǐng)導地位，是思想政治工作的核心載體。

行政和群團組織是思想政治工作的重要載體。企業(yè)行政組織處于生產(chǎn)經(jīng)營決策的核心位置，群團組織是黨組織聯(lián)系職工群眾的紐帶，在思想政治工作中都居于十分重要的地位。

班組是思想政治工作的基礎(chǔ)載體。班組是企業(yè)的細胞，是職工日常教育的主陣地，工作非常具體，是思想政治工作的基礎(chǔ)載體。

企業(yè)文化是思想政治工作的全新載體。企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)展戰(zhàn)略和愿景目標，理念形態(tài)和行為文化，與思想政治工作的內(nèi)容基本一致。在以文化理念治理企業(yè)的大環(huán)境下，企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的全新載體。

三、創(chuàng)新思想政治工作載體的作用

注重黨組織作用的創(chuàng)新。企業(yè)黨組織主要是對企業(yè)進行政治領(lǐng)導，起保證作用；對職工進行社會主義思想體系教育，進行思想灌輸，增強職工的思想理論水平。進行理想信念、形勢任務教育，要融入企業(yè)的中心工作，主要方式還是靠會議和文件形式，解決職工群眾的思想問題，但要“自動化”，不能“機械化”，要主動結(jié)合實際進行傳達、討論，決不能照抄照念。需要系統(tǒng)地運用傳播媒介進行啟發(fā)引導，使廣大職工接受新思想，同時通過外宣展示企業(yè)形象，增強職工群眾的自豪感，把宣傳工作的作用發(fā)揮好?；ヂ?lián)網(wǎng)絡越來越貼近職工群眾，要注重網(wǎng)絡、多媒體等現(xiàn)代化技術(shù)和手段的運用，更快、更好地占領(lǐng)思想陣地，進行正確的引導，增強工作的覆蓋面。通過思想政治工作研究會發(fā)布調(diào)研課題，開展深入細致的調(diào)查研究，立足于職工群眾解決思想問題。人為因素影響過大，工作隨意性強，是造成思想政治工作者工作積極性和創(chuàng)造性不高的根本原因，必須建立系統(tǒng)的思想政治工作標準規(guī)范體系，把“軟”指標變成“硬”任務，嚴格考核。

注重行政組織作用的創(chuàng)新。加強思想政治工作是經(jīng)濟工作按客觀規(guī)律辦事的保證。好的企業(yè)發(fā)展目標，可以形成對職工群眾的吸引力，使之自覺地融入思想中，形成一種共識、一種追求、一種精神，成為奮斗的理想。在主導思想上要樹立共享觀念，推行利潤共享和所有權(quán)共享計劃，一方面通過合規(guī)的方式讓職工成為股東，另一方面按規(guī)定提取公積金，通過資本公積金轉(zhuǎn)增的形式增加職工的持股數(shù)量，這樣既能保留企業(yè)所需現(xiàn)金，又讓職工在企業(yè)發(fā)展中得到實惠，更重要的是職工真正關(guān)心企業(yè)，并能解決人才外流問題。有關(guān)專家也明確指出，中國國有企業(yè)股份制最終走向是發(fā)展勞動者股份所有制。在生產(chǎn)經(jīng)營中要為生產(chǎn)一線提供一流的技術(shù)裝備，為管理人員提供數(shù)字化工作平臺，使職工擁有良好的工作條件和工作手段，有發(fā)展目標明確的工作崗位和飽滿的工作任務，工作有干勁。要讓職工創(chuàng)業(yè)有平臺，立業(yè)有希望，安全有保障。

注重工團組織作用的創(chuàng)新。工團組織開展思想政治工作必須突出實效性。通過開展“技術(shù)比武”、“爭當青年崗位能手”和“師徒結(jié)對傳學技術(shù)”等活動，逐步促進職工技術(shù)水平的提高。有效地針對職工的實際困難，幫助職工解決工作中、生活中、學習中的具體問題，比講大道理的效果要好上百倍。維護權(quán)益，維護利益，建立起“企務公開”和民主管理制度，讓職工參與企業(yè)管理，可以增強職工的責任感和使命感。開展職工業(yè)余文體活動，可以寓教于樂，達到思想政治工作潛移默化的作用。

注重基層班組作用的創(chuàng)新。班組長通過班前、班后會就能對職工進行思想引導，通過同志間的交談就能知道職工的心聲，這些都是日常的工作方法。在基層需要認真地體察、傾聽和思考，尊重職工，讓職工感到自己工作的重要，用責任感和光榮感去調(diào)動工作積極性；理解職工，真心實意地幫助職工，靠“情”用“理”去調(diào)動工作積極性；用“先進”引路，讓“榜樣”說話，靠先進典型的作用去調(diào)動工作積極性，只要通過正確的引導，就能在班組內(nèi)形成風清氣正的工作氛圍。

通過企業(yè)文化建設(shè)加強思想政治工作。通過運用適當?shù)男睦頇C制，把企業(yè)的決策變成全體職工的愿望；把集思廣益制定的企業(yè)目標，變成全體職工的行動方向；把體現(xiàn)企業(yè)意志的價值觀念，變成全體職工的價值觀念取向；把體現(xiàn)企業(yè)要求的行為準則，變成全體職工共同遵循的行為準則；把企業(yè)領(lǐng)導層的堅強意志、積極精神和良好作風，轉(zhuǎn)化為全體職工共同的心理品質(zhì)和良好作風，等等。真正使二者相互融入，實現(xiàn)思想政治工作作用最大化。

企業(yè)思想政治工作要建立一個黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，以專職政工干部為骨干，廣大職工群眾共同參與的“大政工”工作體系，發(fā)揮各種載體的作用，從而加深思想政治工作的深度，增進政治工作的效果。