陽功慶

2009年，美國《財(cái)富》雜志“2008年度中國商人”揭曉，中國化工集團(tuán)總經(jīng)理任建新獲此殊榮，因?yàn)樗爸匦麓蛟炝艘粋€(gè)具有競爭力，并在由歐美化工巨頭統(tǒng)治的化工王國里參加競爭的新國企”，為民族化工企業(yè)揚(yáng)眉吐氣了。憶及往事時(shí)，任總對(duì)美國那段經(jīng)歷一直戀戀不忘。

1988年，30歲的任建新留學(xué)美國。

由于任建新出身貧寒，出國前積累本也不多，再加之初到生地，熟人極少，生存很是困難。迫于無奈，他只好在華人區(qū)的工地上當(dāng)起臨時(shí)搬運(yùn)工，薪水不高，每周發(fā)放一次。

一個(gè)周末，任建新照常去辦公室領(lǐng)取工資。其間，老板忽然接到一個(gè)電話，是關(guān)于一項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談。老板是美國人，用英語急促交談著，從語氣中可知此次業(yè)務(wù)很是緊要。接完電話后，他匆匆給了任建新一個(gè)裝有工資的信封，便急匆匆地離開了。

回到宿舍，任建新打開信封，驚訝地發(fā)現(xiàn)，錢袋里居然多出了500美元!數(shù)額之大，對(duì)于當(dāng)時(shí)的任建新來說，足足可以解決兩三個(gè)月的生活費(fèi)。想著可以美滋滋地享受久違的美食，任建新心里蕩起一層喜悅的漣漪。

然而，另一個(gè)強(qiáng)烈的念頭告訴他，這錢是萬萬不能占為已有的，因?yàn)樗吘共皇亲约旱膭趧?dòng)所得。

次日清晨，任建新提前來到了建筑工地。他想把錢物歸原主，可老板不在，他見辦公室的門半開著，以為人在里頭，哪知也不在。于是，便寫了張紙條，告知對(duì)方事情真相。為了防止紙條被風(fēng)吹走，他順手拿起老板的手機(jī)壓住字條和鈔票，便奔向建筑工地趕著倒水泥去了。

下班時(shí)，老板叫住了他，一臉笑容，還不停地拍著任建新的肩膀說：“辛苦了。”然而，任建新卻迫不急待地問老板看到紙條沒，是否已收到他歸還的錢。老板沒有作回答，依然笑容滿面，不住頷首。最后，丟下一句話：小伙子，以后你就不用再倒水泥、扛大包了，做我的會(huì)計(jì)員吧，工薪我給你加兩倍，怎樣?

語氣很是隨和，但任建新卻像是聽錯(cuò)了一般，眼睛直直地盯著老板好半天，驚詫不已。

老板哈哈大笑，從衣袋里掏出500美元在空中晃了晃，說出了事情的原委。

原來老板最近一直在尋找一個(gè)誠實(shí)可靠的會(huì)計(jì)人手。先前，在美國老板心目中有個(gè)成見，此地大多數(shù)中國工人手腳不干凈，愛貪小便宜，所以一時(shí)未找到如意的人選。為了考驗(yàn)員工，他故意在工人的薪水里多放了500美元。此外，辦公桌上的手機(jī)也是老板故意放在那里的。

在不多的工人當(dāng)中，只有任建新一人將錢退了回來。

“你通過了雙重的考核，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我的要求，也使我對(duì)你們的陳見大為改觀。小伙子，這500美元就權(quán)且當(dāng)做獎(jiǎng)金，你收著?！崩习逍χf。

雙倍的工薪，已是多少人夢(mèng)寐以求之事，再加之五百美元的獎(jiǎng)金，簡直是美得無以復(fù)加了!

然而，對(duì)自尊心極強(qiáng)的任建新來說，并不如此。因?yàn)椋绹习宓幕鶞?zhǔn)點(diǎn)是對(duì)華人工人的不信任，于是便用手中的金錢為誘餌進(jìn)行交易。他聽后，臉色立馬沉了下來。

“你調(diào)換我的工作、對(duì)我的工薪進(jìn)行增減，我無話可說。但我決不會(huì)接受那500美元。我們中國人的人格是不容如此檢驗(yàn)的。金錢可以衡量我們的勞動(dòng)價(jià)值，但卻不能藉此愚弄我們的尊嚴(yán)?！比谓ㄐ铝x正詞嚴(yán)的說道，“在這里，我只出賣勞動(dòng)力，以汗水掙錢，但決不出賣尊嚴(yán)?！薄谒磥恚@簡直是對(duì)高貴人格的辱弄!

留學(xué)回國后，任建新當(dāng)了教授，之后他籌建了中國藍(lán)星化學(xué)清洗公司——后改為中國化工集團(tuán)，成就了民族化工企業(yè)里的輝煌。然而，無論是在教育領(lǐng)域，還是在商界，他都以此事告誡他人：無論是身處何處，你都得清楚，自己是誰，人不可一朝迷失自我。

尊嚴(yán)是不可褻瀆的，即使雙方地位懸殊、身份迥異。五百美元見證的是一個(gè)人的靈魂。