厲福亮

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。如何在新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)黨建工作面臨的一項新課題。把企業(yè)文化作為切入點，在營造企業(yè)文化氛圍、樹立企業(yè)形象、錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作。是加強和改進思想政治工作的有效途徑。

企業(yè)文化建設與思想政治工作相互聯(lián)系

企業(yè)文化和思想政治工作的關系，從邏輯上說是兩個相交的圓，既有共同點也有不同點，既有聯(lián)系又有區(qū)別。企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、管理過程中所形成的以價值觀為核心的意識形態(tài)的總和，是把著力點放在人的因素上的管理科學的新發(fā)展。企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作與企業(yè)具體實際相結合的產(chǎn)物。為黨的政治路線和社會政治制度服務。并通過調(diào)節(jié)人與人之間的關系來調(diào)動人的積極性，來推動企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益得以實現(xiàn)。

企業(yè)文化與企業(yè)黨建思想政治工作的共性表現(xiàn)在以下四個方面：一是工作目標一致。都是通過發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢。對生產(chǎn)和服務起重要的推動作用；二是工作任務一致，都是服務企業(yè)、服務員工，實現(xiàn)企業(yè)最大的經(jīng)濟效益和社會效益；三是工作方法一致，都是“曉之以理，動之以情；示之以范，約之以紀”；四是研究對象一致，都是講求以人為本，研究人的思想意識和行為。

企業(yè)文化與企業(yè)黨建思想政治工作的區(qū)別也有四個方面：一是屬性上的差異，企業(yè)文化歸于經(jīng)濟文化的范疇，屬于現(xiàn)代企業(yè)管理科學的學科：企業(yè)黨建思想政治工作雖然也具有管理職能，但本質(zhì)上仍歸于政治文化范疇，它具有鮮明的階級性。二是范圍上的差別。企業(yè)文化包括物質(zhì)形態(tài)文化、觀念形態(tài)文化、制度形態(tài)文化；企業(yè)黨建思想政治工作主要涉及思想意識方面，可分為理論教育體系和業(yè)務工作體系，但不包括物質(zhì)形態(tài)方面的內(nèi)容。三是工作著眼點不同，企業(yè)文化著眼于企業(yè)個性，企業(yè)黨建思想政治工作則更多的是注重于社會共性。強調(diào)企業(yè)工作服務于社會發(fā)展的總體目標，體現(xiàn)社會主義企業(yè)的本質(zhì)。四是涉及的主體范圍不同。企業(yè)文化相對來說是塑造群體形象，強調(diào)員工整體素質(zhì)的提高，并以群體的要求來影響個體行為；黨建思想政治工作則偏重于對個體的引導教育，注重對個體規(guī)范的形成，而且是針對個體的不同情況進行的針對性教育。

企業(yè)文化建設推進思想政治工作的整體創(chuàng)新

企業(yè)文化由于更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次員工所認同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個方子包治百病的僵化模式提供了新的工作形式。它與企業(yè)思想政治工作相結合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，較好地解決了思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)工作“兩張皮”的問題。因此，企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地。使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴展，更適應市場經(jīng)濟的需要，更便于與經(jīng)濟工作融合在一起去做，從而增強思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。

企業(yè)文化有助于促進思想政治工作方法和形式的創(chuàng)新。企業(yè)文化的特點不是灌輸，而是通過以文載道、以文化心，使員工自覺自愿地去追求一種價值觀念，去共行一種行為規(guī)范。企業(yè)文化有助于改變傳統(tǒng)的思想政治工作方法，樹立以人為本的理念。通過營造公平、公開、民主、和諧的氛圍，建立平等交流、多項溝通的機制，變教育為溝通，達到良好的效果。同時，通過開展行為文化?？梢杂蒙磉叺娜?、身邊的事、身邊的文化，進行教育與自我教育，改造與自我改造，升華與自我升華，使員工在看得見、摸得著的企業(yè)文化建設中，將本企業(yè)的先進理念和先進行為潛移默化地滲透到思想和行動中。

企業(yè)文化有助于實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結合的紐帶。政治由經(jīng)濟決定，因而企業(yè)思想政治工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動并為之服務?！艾F(xiàn)在做思想政治工作，有一條重要經(jīng)驗，就是要把它與當前的經(jīng)濟工作、現(xiàn)行的經(jīng)濟政策緊密結合起來。”企業(yè)文化就具有這種連接功能。企業(yè)文化內(nèi)涵意義深刻，涉及政治、經(jīng)濟和文化。企業(yè)精神、企業(yè)目標、企業(yè)行為準則和共同價值指導企業(yè)運作，規(guī)范職工行為，能有效提高企業(yè)的競爭力，培育高質(zhì)量的職工隊伍，形成統(tǒng)一的價值觀和行為規(guī)范。職工認同企業(yè)文化，深入到工作實踐和日常行為，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益和社會效益。

企業(yè)文化有助于拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。隨著企業(yè)的發(fā)展進步，員工不再把企業(yè)看作單純謀生的勞動場所，而是需要企業(yè)具有多功能性。也就是說企業(yè)不僅要為員工提供舒適的工作環(huán)境，還要提供實現(xiàn)個人價值的平臺。企業(yè)文化建設倡導的企業(yè)精神、構筑的發(fā)展目標，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在培育員工群體意識、倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到了八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動舞臺，同時也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法。實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了新要求。創(chuàng)造了有利條件。

企業(yè)文化有助于增強思想政治工作的吸引力和感染力。將思想政治工作融入到企業(yè)文化建設中，可以增強其滲透性，影響持久，形式喜聞樂見，易于接受，使人們在不知不覺中受到感染，產(chǎn)生“潤物細無聲”的作用。員工是企業(yè)文化建設的主體。企業(yè)文化建設的過程，是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動的過程。廣大員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實踐。當他們感悟到企業(yè)所倡導的價值觀和目標的正確可行時，就會自覺地團結在企業(yè)周圍，為企業(yè)共同的目標而奮斗。許多企業(yè)的成功經(jīng)驗證明，企業(yè)文化建設是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。

思想政治工作保證企業(yè)文化建設健康發(fā)展

企業(yè)文化建設離不開思想政治工作。因為員工對企業(yè)文化的認識，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一：企業(yè)文化建設氛圍的形成，要靠思想政治工作去強化；企業(yè)精神、經(jīng)營理念等共同價值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進步，要靠思想政治工作去推動促進。所以，企業(yè)文化建設需要正確的思想引導，思想政治工作是企業(yè)文化建設健康發(fā)展的有力保障。

思想政治工作對企業(yè)文化建設有巨大的促進作用。企業(yè)價值觀是企業(yè)文化建設的核心。而企業(yè)一切問題的核心是人的問題，搞活企業(yè)首先在于搞活人。因此，加強企業(yè)文化建設，必須突出思想政治工作的針對性。把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的改革、發(fā)展緊密結合才能有生命力。企業(yè)的任何政策、措施出臺前，思想政治工作都要先行，搞好宣傳引導，充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工真正感到：企業(yè)把我當主人，我為企業(yè)做貢獻。只有當職工真正感到自己是企業(yè)的主人時，才能把全部的積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮出來。把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，培養(yǎng)出獨具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)整體的價值觀、道德觀、行業(yè)標準，通過文化建設活動這種有效載體。把正確的價值觀灌輸給企業(yè)的每一名員工，以此統(tǒng)一職工的思想與行動。使企業(yè)的管理系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)和人際關系達到和諧協(xié)調(diào)。

思想政治工作為企業(yè)文化建設把握方向。企業(yè)文化建設應借助黨建思想政治工作的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、網(wǎng)絡優(yōu)勢、隊伍優(yōu)勢、宣傳優(yōu)勢，促進有特色的企業(yè)文化“落地生根”。企業(yè)文化建設，應堅持以黨建思想政治工作為指導，把思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設工作的全過程，實現(xiàn)以黨建思想政治工作優(yōu)勢促進企業(yè)優(yōu)勢文化的培育、提煉和宣傳貫徹，從而將思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為文化優(yōu)勢、動力優(yōu)勢、行為優(yōu)勢、理念優(yōu)勢，在國有企業(yè)中全方位地保證黨的方針、政策不折不扣地實現(xiàn)。

思想政治工作為企業(yè)文化建設提供動力。推進企業(yè)文化行為層建設，規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)，將思想政治工作與企業(yè)文化建設有機結合，堅持以先進的思想武裝人、以良好的形象帶動人、以嚴格的制度規(guī)范人，使職工形成良好的行為模式，通過建設學習型企業(yè)，引導職工群眾樹立“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”和“同辱共榮”的團隊觀和主人翁責任感，提高職工的崗位技能，激發(fā)投身改革發(fā)展大業(yè)的熱情。培育和弘揚企業(yè)精神和企業(yè)價值觀，應該通過運用已經(jīng)建立的思想政治工作網(wǎng)絡，大力弘揚企業(yè)精神，宣傳貫徹各種精神理念。增強員工們的凝聚力和向心力，進而為提高企業(yè)的核心競爭力提供保證。

編校張紅玲