鄭啟明

在瞬息萬(wàn)變的職場(chǎng)上，殘酷無(wú)情的淘汰賽每時(shí)每刻都在進(jìn)行，爭(zhēng)奪職位之戰(zhàn)天天都在發(fā)生著，稍不留神你就可能被淘汰出局。你是否有可能陷入職場(chǎng)危機(jī)之中呢?通過(guò)回答以下20道測(cè)試題你可以得知答案。

1作為業(yè)務(wù)骨干的你，是否遇到過(guò)上司總會(huì)把富有挑戰(zhàn)性的任務(wù)或是好差事分派給別人，只讓你在部門(mén)中干普通工作的情況?

2最近你對(duì)工作很厭倦，你是否向別人透露過(guò)你的工作狀態(tài)?

3你不斷提出對(duì)本部門(mén)的改進(jìn)意見(jiàn)，你的意見(jiàn)是否總被拒絕采納?

4在公司里，你是否屬于那種“只是低頭拉車(chē)、不抬頭看路”的員工?

5公司管理層好像對(duì)你保守著某個(gè)秘密：他們看見(jiàn)你時(shí)總是保持沉默，甚至繞路而行，你是否經(jīng)常遇到這樣的情形?

6遇到公司調(diào)整工資，你覺(jué)得自己業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但沒(méi)有給你漲工資，你是否為此不滿(mǎn)?

7你的業(yè)績(jī)很出色，周?chē)胁簧偃思刀誓?，其中有與管理層關(guān)系過(guò)密的人嗎?

8以前你總會(huì)因?yàn)楣ぷ鞒錾艿奖頁(yè)P(yáng)，現(xiàn)在當(dāng)你完成一個(gè)項(xiàng)目后，上級(jí)是否總是對(duì)結(jié)果不滿(mǎn)意?

9你的辦公室里，有沒(méi)有愛(ài)打小報(bào)告的職場(chǎng)小人?

10你是否經(jīng)常請(qǐng)假或是經(jīng)常在上班時(shí)偷看色情網(wǎng)站?

11你在工作崗位中是無(wú)人能替代的人物嗎?

12公司制定某項(xiàng)重大制度時(shí)會(huì)征求你的意見(jiàn)嗎?

13你是否對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)?

14假如最近公司管理層發(fā)生了人事變動(dòng)，你會(huì)是新的領(lǐng)導(dǎo)層想任用的人嗎?

15你與頂頭上司關(guān)系是否融洽?

16你的老板對(duì)你提的建議或意見(jiàn)是否歡迎?

17你的老板是否器重你，對(duì)你的態(tài)度很好?

18你的公司是否有意地培養(yǎng)你成為重要的職位接班人?

19你是否被邀請(qǐng)參加公司或部門(mén)重大決策的討論?

20你與同事是否有很好的合作意識(shí)?

(本文摘自《誰(shuí)是暗戰(zhàn)贏家》)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1—10題答“否”得1分，答“是”得0分：11-20題答“否”得0分，答“是”得1分，據(jù)此計(jì)算出總分?jǐn)?shù)。

得分分析：

總分0～7分

說(shuō)明你目前的狀況很危險(xiǎn)，隨時(shí)都有可能被炒魷魚(yú)或者是你無(wú)法忍受而自動(dòng)辭職。所以，目前你最需要做的就是通過(guò)各種途徑關(guān)注新的招聘信息，為新工作做好充分準(zhǔn)備。但是不管你供職于哪家公司，你必須明確自己?jiǎn)栴}的癥結(jié)所在，以避免同樣的問(wèn)題。

總分8～14分

說(shuō)明你目前的職業(yè)狀態(tài)存在危險(xiǎn)，但還可以挽回。你需要從現(xiàn)在開(kāi)始，對(duì)工作態(tài)度、人際關(guān)系、職業(yè)精神業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行全面的檢討和反思，把所有不利的因素都消滅的萌芽階段，你才可能獲得新的發(fā)展機(jī)會(huì)。

總分15～20分

說(shuō)明你的職業(yè)狀態(tài)目前良好，但是職場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，你必須居安思危，繼續(xù)努力工作，不斷對(duì)自己提出新的要求。只有這樣你才能穩(wěn)坐釣魚(yú)臺(tái)，并獲得更為寬廣的發(fā)展空間。