王景龍　孫　艷

編輯同志：

都說外向型企業(yè)工資高、工作穩(wěn)定，我好不容易進了一家出口企業(yè)，當了一名員工，誰知干了不到一年就因為受國際金融危機的影響，企業(yè)要開始停產(chǎn)給員工放假，等待機會再度恢復(fù)生產(chǎn)。請問：企業(yè)停產(chǎn)等待期間，放假的員工應(yīng)享受哪些待遇？

讀者 寶勤

寶勤讀者：

根據(jù)勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第十二條、《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第58條、74條規(guī)定：“非因勞動者的原因造成單位停工、停產(chǎn)的，在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理?！薄捌髽I(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定支付其生活費，生活費可以低于最低工資標準，下崗待工人員重新就業(yè)的，企業(yè)應(yīng)停發(fā)生活費。”“企業(yè)富裕職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學人員，其社會保險費仍按規(guī)定由原單位和個人繼續(xù)繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限?！逼髽I(yè)經(jīng)營困難，非因勞動者的原因造成單位停工停產(chǎn)，可以安排員工放假，第一個月支付按合同約定的工資，從第二個月起一般是支付生活費，并繳納社會保險費，其數(shù)額不低于當?shù)刈畹屠U費基數(shù)。（黑龍江 王景龍 孫艷）