李文杰

改革開(kāi)放30年,各行各業(yè)都在享受著改革開(kāi)放給人們帶來(lái)的方方面面積極成果。人們除了享受物資成果外,正在享受著精神方面的成果,那就是和諧社會(huì)。

社會(huì)需要和諧,單位也需要和諧。一個(gè)和諧的單位是需要干部和員工共同創(chuàng)建的。 基層黨支部的作用就是做好本單位的思想政治工作,為創(chuàng)建和諧單位打好基礎(chǔ),鋪平道路。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的 “生命線”。在新的歷史條件下,要?jiǎng)?chuàng)建和諧單位,必須緊密聯(lián)系本單位實(shí)際,充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì),發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。充分調(diào)動(dòng)每一名黨員的積極性,首先要打造和諧班組,再打造和諧團(tuán)隊(duì),構(gòu)建基層和諧文化,發(fā)揮積極的推動(dòng)作用。

創(chuàng)建和諧單位的實(shí)質(zhì),是用社會(huì)主義核心價(jià)值體系武裝黨員、干部、員工,全面提高政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),這就給和諧發(fā)展拓展了更大的空間,也給思想政治工作注入了新的內(nèi)涵。由于創(chuàng)建和諧單位不可能采用統(tǒng)一的模式,會(huì)出現(xiàn)單位體制、管理模式及思想狀況的多樣性、復(fù)雜性和多重性,這就進(jìn)一步確定了思想政治工作多面性的時(shí)代要求。思想政治工作要能夠適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化和單位不斷深化改革的形式,特別要突出開(kāi)放性的特征。

思想政治工作要緊扣時(shí)代脈搏,大膽探索,與時(shí)俱進(jìn),拓展思想政治工作的內(nèi)容,以達(dá)到本部門、本單位切實(shí)可行的目標(biāo)任務(wù)。比如,干部職工素質(zhì)參差不齊,思想政治工作應(yīng)針對(duì)不同人員的不同心態(tài),分層次、分對(duì)象地開(kāi)展思想政治工作。一個(gè)單位,只有建立和形成團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和諧融洽、安定有序的內(nèi)部和諧環(huán)境,才能有強(qiáng)大的向心力和競(jìng)爭(zhēng)力。和諧單位的建設(shè),首先需要一支和諧的團(tuán)隊(duì)。有效的思想政治工作,能夠打造出這樣一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

實(shí)現(xiàn)建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)目標(biāo),是思想政治工作的重要任務(wù)。面對(duì)改革發(fā)展的實(shí)際,堅(jiān)持講真話不回避矛盾、辦實(shí)事不畏懼困難、求實(shí)效不搞空中樓閣,真正把單位建成政通人和的精神家園。在此,思想政治工作有其特殊的功能:一方面,它在引導(dǎo)員工確立個(gè)人愿望時(shí),讓員工充分看清自己和周圍世界是一體的,個(gè)人與單位是聯(lián)系在一起的,各種因素都處于互動(dòng)之中,只有把個(gè)人的愿望建立在單位的發(fā)展目標(biāo)上,最終才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的愿望;另一方面,單位在確定發(fā)展目標(biāo)時(shí),融進(jìn)干部員工的共同愿望,才能通過(guò)員工的努力來(lái)增強(qiáng)單位的力量。要通過(guò)思想政治工作關(guān)注員工的個(gè)人利益,擴(kuò)展員工個(gè)人發(fā)展空間,從而達(dá)到將單位目標(biāo)轉(zhuǎn)化為個(gè)人愿望的延伸;通過(guò)服務(wù)于員工及員工全過(guò)程融入,使員工在實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的同時(shí)更好地實(shí)現(xiàn)自我。

常言道:“人心順,百業(yè)興”。創(chuàng)建和諧單位是思想政治工作的目標(biāo)取向。實(shí)踐中,思想政治工作是提升文明、體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動(dòng)。通過(guò)思想政治工作,可以更好地尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造,不僅能營(yíng)造員工干事、成事的環(huán)境,也能把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人與成就人統(tǒng)一起來(lái),實(shí)現(xiàn)思想政治工作與員工的“零距離”接觸,有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人與群體、員工與單位發(fā)展需求的最佳結(jié)合,營(yíng)造融洽和諧的工作環(huán)境。

黨的十七大報(bào)告指出:“構(gòu)建和諧文化,培育文明風(fēng)尚,和諧文化是全體人民團(tuán)結(jié)進(jìn)步的重要精神支撐?！鄙钊腴_(kāi)展思想政治工作,塑造社會(huì)主義先進(jìn)文化,提升單位的凝聚力和向心力,對(duì)創(chuàng)建和諧單位能起到事半功倍的效果。

要精心培育學(xué)習(xí)文化氛圍。把員工的文化素質(zhì)作為單位競(jìng)爭(zhēng)力的基本要素,視作單位決勝的法寶,積極倡導(dǎo)勤于動(dòng)腦、善于思考的工作態(tài)度和勞動(dòng)方式,努力提高單位各方面工作的技術(shù)構(gòu)成和知識(shí)含量,為全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要的條件。

要精心培育務(wù)實(shí)文化。“務(wù)實(shí)”是個(gè)議論多年的老話題,內(nèi)涵豐富,思想政治工作能教育員工充分認(rèn)識(shí)事業(yè)成功的艱巨性和競(jìng)爭(zhēng)的激烈性。要獲得成功,就必須超越以往的模式和現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn),把工作任務(wù)的接受視作承諾,在兌現(xiàn)自己的承諾中不找任何借口,教育員工牢記一句話:成功的人找方法,失敗的人找理由。唯有務(wù)實(shí)的工作才會(huì)取得成功。通過(guò)對(duì)務(wù)實(shí)文化的培育,使單位文化既充滿科學(xué)精神的理性,又洋溢著人文關(guān)懷的溫情;既富有歷史的積淀,又不失時(shí)代的特色,使全體員工都成為和諧單位的營(yíng)造者和受益人。

要精心營(yíng)造全面發(fā)展的文化環(huán)境?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,這個(gè)“人”既指?jìng)€(gè)體又指群體,涵蓋人的數(shù)量、素質(zhì)。隨著電力企業(yè)改革進(jìn)程的不斷深入,主輔分離、主多分離工作不斷臨近,單位崗位競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,員工隊(duì)伍的危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、成才意識(shí)普遍得到增強(qiáng),思想政治工作在構(gòu)建員工全面發(fā)展的環(huán)境中大有可為。

和諧,是當(dāng)今的話題,也是今后的主題,和諧說(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)挺難。特別是我們員工,大家耳聞目睹的一些事情就發(fā)生在我們身邊,有些事情和我們自己也是息息相連,我們只有積極的面對(duì),但和諧是我們的向往和美好追求。相信我們?cè)诤椭C社會(huì)這個(gè)大背景下,只要我們每一個(gè)人都能付出真誠(chéng)和努力,和諧社會(huì)、和諧企業(yè)就在我們眼前!□

(編輯/李舶)