國務(wù)院國資委宣傳工作局

黨的十六大以來，中央企業(yè)堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，切實(shí)貫徹落實(shí)中央關(guān)于精神文明建設(shè)的方針指示和工作部署，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)精神文明建設(shè)工作，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證、智力支持、精神動(dòng)力和良好文化條件。今年1月，中央文明委召開全國精神文明建設(shè)工作表彰大會(huì)，對(duì)全國文明單位和全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰，34家中央企業(yè)榮獲全國文明單位稱號(hào)，53家中央企業(yè)榮獲全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位稱號(hào)（不含地方省市推薦的中央企業(yè)）。

把精神文明建設(shè)工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制不斷完善

中央企業(yè)各單位高度重視精神文明建設(shè)，堅(jiān)持把精神文明創(chuàng)建工作作為提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、樹立企業(yè)形象的重要抓手，不斷強(qiáng)化精神文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。一是從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，高起點(diǎn)規(guī)劃精神文明創(chuàng)建工作，明確了創(chuàng)建目標(biāo)，制訂了創(chuàng)建規(guī)劃和方案，有計(jì)劃、有部署、有措施、有檢查，層層落實(shí)責(zé)任。二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，基本形成了黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、政工干部為骨干、群眾組織為依托、黨政各部門分工負(fù)責(zé)、齊抓共管、員工廣泛參與的運(yùn)行機(jī)制。三是建立健全工作保障機(jī)制，把精神文明考核納入企業(yè)績(jī)效考核體系，加大投入，改善員工的工作和生活條件，創(chuàng)造一流環(huán)境。航天科技、航天科工、中國鐵建、水電建設(shè)集團(tuán)等所屬的有關(guān)企業(yè)還專門設(shè)立了精神文明建設(shè)專項(xiàng)資金和年度專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。國電集團(tuán)本部、大唐集團(tuán)本部、中電投本部、中石油勘探開發(fā)公司等單位本著“一切為了員工”的工作理念，開辦了員工餐廳、小超市、文體活動(dòng)中心、閱覽室等，想方設(shè)法做好后勤保障，解決員工后顧之憂，激發(fā)了員工的積極性和歸屬感。

把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入精神文明建設(shè)全過程，保證和促進(jìn)了企業(yè)思想道德建設(shè)水平不斷提高

中央企業(yè)各單位緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的要求，通過三個(gè)結(jié)合，把開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育融入企業(yè)思想道德建設(shè)之中，增強(qiáng)了思想道德建設(shè)的針對(duì)性和有效性。一是在提煉、確立企業(yè)價(jià)值理念體系的過程中突出社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本要求，做到社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育與企業(yè)價(jià)值觀教育相結(jié)合。二是把愛國奉獻(xiàn)與弘揚(yáng)本企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)貫穿到日常宣傳教育過程之中，做到愛國主義教育與愛企愛崗敬業(yè)教育相結(jié)合。三是把全面提升員工素質(zhì)作為思想道德教育的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，做到思想道德教育與員工素質(zhì)教育相結(jié)合。中國北車在創(chuàng)建“五型”（“學(xué)習(xí)型、開拓型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型”）總部上下功夫，努力把總部機(jī)關(guān)打造成服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、管理效率高、作風(fēng)形象好的現(xiàn)代管理團(tuán)隊(duì)，受到基層好評(píng)。航天科工、中航集團(tuán)、中國中鐵、中交集團(tuán)、保利集團(tuán)等企業(yè)在提高員工素質(zhì)、建設(shè)和諧企業(yè)、樹立良好形象、提升企業(yè)文明程度等方面收到了好的效果。

把創(chuàng)建活動(dòng)深入滲透到企業(yè)文明生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理各個(gè)方面，精神文明建設(shè)作用日益顯現(xiàn)

中央企業(yè)各單位注重結(jié)合企業(yè)實(shí)際，突出企業(yè)特點(diǎn)，把精神文明建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作緊緊結(jié)合起來，有效地促進(jìn)了企業(yè)管理水平提升。一是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作開展創(chuàng)建活動(dòng)。特別是一些窗口服務(wù)型企業(yè)，如：國家電網(wǎng)公司、中國電信、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通等，堅(jiān)持向社會(huì)作出服務(wù)承諾，創(chuàng)建服務(wù)熱線，制定了違諾處罰辦法和群眾舉報(bào)程序，增強(qiáng)了干部職工文明服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，大大提高了服務(wù)水平。二是把精神文明建設(shè)滲透到企業(yè)日常管理之中，現(xiàn)場(chǎng)管理與文明生產(chǎn)水平得到提升。航空集團(tuán)、兵器集團(tuán)、華電集團(tuán)、神華集團(tuán)、水電顧問等企業(yè)把精神文明建設(shè)融入、滲透到企業(yè)管理中，提高了企業(yè)管理水平。三是把提高干部員工素質(zhì)，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。各中央企業(yè)在精神文明建設(shè)工作中，以能力建設(shè)為核心，以提高素質(zhì)為根本，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。中國鋼研、中國二重、中機(jī)集團(tuán)、中國北車、中國南車等中央企業(yè)廣泛開展 “學(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，組織各種勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武和“五小”活動(dòng)，為員工崗位成才搭建平臺(tái)。國家電網(wǎng)河北滄州分公司還在員工中開展國學(xué)教育，培養(yǎng)員工對(duì)中國傳統(tǒng)文化的認(rèn)知。

積極履行社會(huì)責(zé)任，精神文明建設(shè)在奉獻(xiàn)奧運(yùn)、抗擊自然災(zāi)害方面發(fā)揮了重要作用

中央企業(yè)各單位把認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任作為重要工作，在北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)、抗擊冰雪、抗震救災(zāi)等重大事件中作出了重要貢獻(xiàn)，提升了企業(yè)社會(huì)形象。一是緊緊抓住在首都舉辦奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)的重大歷史機(jī)遇，以“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)為契機(jī)，積極組織干部職工參加各類奧運(yùn)活動(dòng)，大力倡導(dǎo)崇尚文明、講究禮儀、遵守秩序、愛護(hù)環(huán)境的良好風(fēng)尚，提高了干部職工的整體素質(zhì)，為成功舉辦北京奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)營造了良好的人文環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。二是把服務(wù)奧運(yùn)、奉獻(xiàn)奧運(yùn)作為中央企業(yè)的重要職責(zé)，堅(jiān)持貫徹“綠色奧運(yùn)、科技奧運(yùn)、人文奧運(yùn)”理念，積極參與“鳥巢”、“水立方”等奧運(yùn)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)建設(shè)、“祥云火炬”、“圣火塔”等奧運(yùn)配套設(shè)施的研發(fā)制造，在能源、交通、通訊、服務(wù)、志愿者等方面提供全方位綜合保障，以過硬的作風(fēng)、周密的措施、細(xì)致的工作，為舉辦奧運(yùn)會(huì)作出了重要貢獻(xiàn)。國家電網(wǎng)、中石油、中石化、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、國航等企業(yè)作為2008年奧運(yùn)合作伙伴，恪守為奧運(yùn)會(huì)提供“最先進(jìn)的技術(shù)、最豐富的業(yè)務(wù)、最周到的服務(wù)”的承諾，在奧運(yùn)保電、移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)傳輸、航空運(yùn)輸?shù)确矫娉錾瓿闪藠W運(yùn)保障任務(wù)。航天科工、中航集團(tuán)、中國兵器等企業(yè)運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，為奧運(yùn)會(huì)開、閉幕提供了設(shè)備技術(shù)保障。神華集團(tuán)、中國華能、中國國電、中航油等集團(tuán)在保證奧運(yùn)會(huì)電力、油料供應(yīng)方面作出了貢獻(xiàn)。很多電廠承擔(dān)著為首都奧運(yùn)供電的任務(wù)，在煤炭漲價(jià)的情況下，寧可虧損購買高價(jià)優(yōu)質(zhì)煤，確保了奧運(yùn)供電。三是認(rèn)真履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，在抗擊冰雪、抗震救災(zāi)中發(fā)揮了不可替代的重要作用。國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、南車集團(tuán)、中國中鐵、中國鐵建、水電集團(tuán)等企業(yè)在南方抗冰搶險(xiǎn)和“5·12”汶川特大地震災(zāi)害中，不畏艱難，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神，奪取抗冰搶險(xiǎn)保供電、地震災(zāi)區(qū)供電搶修、寶成鐵路109隧道塌陷搶修、堰塞湖險(xiǎn)情排除等艱巨任務(wù)的重大勝利，積極為災(zāi)區(qū)捐款捐物，奉獻(xiàn)愛心，得到了黨中央、國務(wù)院的充分肯定以及災(zāi)區(qū)地方政府和人民的贊譽(yù)。

把企業(yè)文化建設(shè)作為精神文明建設(shè)的主線，極大地豐富了中央企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)容和方法

中央企業(yè)各單位充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于培育職工正確的思想觀念和價(jià)值追求、養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為習(xí)慣、對(duì)于企業(yè)樹立社會(huì)責(zé)任意識(shí)、塑造企業(yè)品牌的重要意義，普遍把企業(yè)文化建設(shè)作為重要的載體和抓手，貫穿于精神文明建設(shè)全過程，有效地推動(dòng)了精神文明建設(shè)。通過企業(yè)文化建設(shè)，各企業(yè)強(qiáng)化了誠信經(jīng)營、服務(wù)社會(huì)、報(bào)效國家的理念，強(qiáng)化回饋社會(huì)、回報(bào)股東、關(guān)愛職工的意識(shí)，無論是節(jié)能減排、保護(hù)生態(tài)和環(huán)境，還是扶貧開發(fā)、幫貧濟(jì)困、賑災(zāi)救危、助學(xué)興教，都自覺走在前列，作出表率，樹立富有責(zé)任感、道德感和正義感的企業(yè)形象，贏得了社會(huì)贊譽(yù)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的軟實(shí)力。

[責(zé)任編輯 李萬全]