牛 濤

編輯老師您們好!非常感謝您們給了我這么好的一份刊物。我是一家生產(chǎn)汽車零部件公司的管理人員。雖然我們是一家民營(yíng)企業(yè),但老總很重視企業(yè)的各項(xiàng)管理工作,也樂(lè)于創(chuàng)造條件讓員工們學(xué)習(xí)新的管理方法和知識(shí)。我就是在查找對(duì)企業(yè)管理等有關(guān)的報(bào)刊時(shí)結(jié)識(shí)了《現(xiàn)代企業(yè)》,本是抱著試試看的心態(tài)訂購(gòu)的。但收到刊物后就愛(ài)不釋手,作為學(xué)習(xí)的必備工具每期必讀,對(duì)許多有用的文章專備了幾個(gè)本子記錄和剪裁下來(lái)以方便應(yīng)用。

《現(xiàn)代企業(yè)》是一冊(cè)對(duì)于各級(jí)企業(yè)管理者能提供理論與實(shí)踐指導(dǎo)作用的經(jīng)濟(jì)類期刊。它開(kāi)設(shè)了各具特色的欄目,涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面。本人對(duì)其中幾個(gè)最感興趣,尤其是:《經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略》、《管理縱橫》、《企業(yè)文化》及《非公經(jīng)濟(jì)》欄目。各欄目設(shè)計(jì)合理,相得益彰。內(nèi)容有分量,分析深刻。對(duì)當(dāng)前企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作了深入探討,對(duì)工作有極強(qiáng)的指導(dǎo)作用。本人通過(guò)幾年的訂閱,感到受益匪淺。

《現(xiàn)代企業(yè)》的文章內(nèi)容,能緊緊跟隨時(shí)代步伐,突出時(shí)代特點(diǎn),解析熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。每期雜志都有可讀之處,就不一一列舉,就近幾期中選出幾篇以期共享。如今年第8期《經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略》欄目:“創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)與企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷變革”一文,內(nèi)容深刻。全文突出介紹了創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)特征及對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的滲透、影響,對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的巨大作用。認(rèn)為它是創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)來(lái)臨之際企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必由之路,也是促進(jìn)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家由“制造大國(guó)”向“創(chuàng)造大國(guó)”轉(zhuǎn)變的必然選擇。讀后使人感受至深。《現(xiàn)代企業(yè)》雜志欄目每期都有介紹企業(yè)管理方面的文章。如今年7、8、9期各期“管理縱橫”欄目中都刊登了人力資源管理方面的文章。本人認(rèn)為很及時(shí)和必要。眾所周知,在人類所擁有的一切資源中,人力資源是第一寶貴的?，F(xiàn)代管理大師德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò),“企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源,那就是人?！闭f(shuō)明人才的重要性,更反映出企業(yè)中人力資源管理的重要性和必要性。對(duì)于企業(yè)文化,大家都認(rèn)為它是21世紀(jì)中最重要的戰(zhàn)略資源,是壓倒一切、戰(zhàn)勝一切困難的決定性資源?！冬F(xiàn)代企業(yè)》第7期“企業(yè)文化”欄目刊登了“企業(yè)文化改革 微軟走出低谷”一文,詳細(xì)論述了企業(yè)文化對(duì)于民辦頂級(jí)企業(yè)微軟的決定性作用。在全世界人們都在為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的影響而努力尋找對(duì)策時(shí),《現(xiàn)代企業(yè)》第7期“非公經(jīng)濟(jì)”欄目登載了“金融危機(jī)下家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與創(chuàng)新”的文章,詳細(xì)闡述了金融危機(jī)下的家族企業(yè)擴(kuò)張的機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)及擴(kuò)張時(shí)的選擇及對(duì)策,有針對(duì)性,對(duì)民營(yíng)企業(yè)及其管理者具有很強(qiáng)的警示作用。有利于民企在進(jìn)行資本運(yùn)作時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),把握機(jī)會(huì)。

以上這些只是《現(xiàn)代企業(yè)》多年堅(jiān)持貼近企業(yè)實(shí)際情況組稿的一個(gè)縮影。我每每拜讀,每每受益。(武漢 牛 濤)