蒿 枝 朱 朱 馮 韜

一、像大山一樣堅(jiān)實(shí)的人

臨滄市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席吳正昌身材高挑瘦削，黝黑的面孔上一副深色眼鏡。說(shuō)話真誠(chéng)直率，很有基層干部那種飽經(jīng)風(fēng)霜和實(shí)在干練的烙印。他當(dāng)過(guò)縣長(zhǎng)、縣委書(shū)記，成為市總工會(huì)主席后，市委書(shū)記曾經(jīng)和他并肩坐下來(lái)，點(diǎn)燃一支香煙。作過(guò)一次推心置腹的長(zhǎng)談。現(xiàn)在，談話時(shí)的情景和地點(diǎn)，已經(jīng)像煙云一樣恍惚了，但吳正昌的腦海里，清清楚楚地記住了談話的主要內(nèi)容和書(shū)記深深的囑托：工會(huì)一定要大力推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)等各個(gè)方面的快速發(fā)展。

吳正昌皺著眉頭，長(zhǎng)長(zhǎng)地吸口煙，他能夠體會(huì)到市委書(shū)記那一片殷切苦心。

臨滄市地處云南省西南部，圊瀕臨瀾滄江而得名。境內(nèi)千山縱橫，萬(wàn)壑密布。山地面積占據(jù)了全市總面積的97％。所轄的7縣1區(qū)中，幾乎全都是貧困縣(區(qū))，需要國(guó)家在經(jīng)濟(jì)上給予長(zhǎng)期的扶持。特別是蜿蜒起伏的400多公里邊境線和占人口總數(shù)40％的少數(shù)民族，更增添了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的迫切愿望和執(zhí)行難度。

作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾的組織，黨和廣大職工群眾的目標(biāo)和心愿，就是命令、就是號(hào)角!

吳正昌帶領(lǐng)著市總工會(huì)和縣區(qū)總工會(huì)的干部職工，全心全意地投入到促進(jìn)臨滄經(jīng)濟(jì)建設(shè)、加快全市社會(huì)發(fā)展的滾滾熱潮之中。

2006年，臨滄市總工會(huì)隆重地在全市廣大職工群眾中。組織開(kāi)展了“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”立功競(jìng)賽活動(dòng)?；顒?dòng)明確規(guī)定：要充分發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、崗位練兵、技術(shù)技能提升和勞動(dòng)競(jìng)賽為重點(diǎn)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為核心，激勵(lì)廣大職工為構(gòu)建開(kāi)放和諧文明富裕臨滄而奮斗。

自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)的3年間，全市共有8名職工獲得了“云南省勞動(dòng)模范”(先進(jìn)工作者)的光榮稱號(hào)，有7人獲得了“云南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?人獲得了“全國(guó)優(yōu)秀女職工”的稱號(hào)。1人當(dāng)選了“云南省技術(shù)狀元”。3人當(dāng)選“云南省技術(shù)能手”。此外，還有1戶企業(yè)榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，有4戶企業(yè)榮獲“云南省工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，7戶企業(yè)榮獲“云南省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)——

這一組組數(shù)據(jù)，記錄下來(lái)的，不僅僅是全市職工、工會(huì)組織，圍繞“發(fā)展”這個(gè)主題。所留下的難以磨滅的足跡和貢獻(xiàn)，它還見(jiàn)證和目睹了市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席吳正昌鬢額上不斷增添的白發(fā)。

吳正昌深深地知道。發(fā)展是大局、是核心、是根本；但他同時(shí)也明白，作為職工群眾的組織，工會(huì)的重要職責(zé)，就是盡可能地為職工群眾解難事、辦好事，全心全意地維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

吳正昌和全市各級(jí)工會(huì)。采取了三個(gè)扎實(shí)有力的步驟，切切實(shí)實(shí)地為職工群眾做好服務(wù)。

首先，他把目光鎖定在下崗職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)之路上。

翻開(kāi)臨滄市總工會(huì)困難職工幫扶中心的“特殊困難職工檔案”，就可以清楚地看到。絕大多數(shù)困難職工都是因?yàn)槠髽I(yè)改制和破產(chǎn)倒閉，暫時(shí)失去工作崗位，從而至使家庭生活陷入困難境地的。盡快幫助這些下崗職工重新就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，讓他們走上脫貧致富的道路，是工會(huì)的神圣職責(zé)和重要任務(wù)。從2007年起，臨滄市總工會(huì)在全省工會(huì)中率先進(jìn)行了“困難職工幫扶小額借款機(jī)制”，支持困難職工自主創(chuàng)業(yè)、自謀發(fā)展，在探索中走出了一條下崗職工用創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)再就業(yè)的新路子。今年年初出現(xiàn)的國(guó)際金融危機(jī)，至使一批農(nóng)民工不得不重新返鄉(xiāng)。臨滄市總工會(huì)在調(diào)查研究后決定，把這項(xiàng)工作擴(kuò)大到有一技之長(zhǎng)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工當(dāng)中。截止到目前，臨滄市總工會(huì)一共實(shí)施了困難職工小額借款工作3期，共向124戶困難職工發(fā)放了小額借款累計(jì)101萬(wàn)元，在全市范圍內(nèi)幫助一部分困難職工重新走上了再就業(yè)的道路。

除此之外，吳正昌還在全市范圍內(nèi)，建立了市、縣(區(qū))總工會(huì)困難企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度。明確規(guī)定市縣(區(qū))總工會(huì)必須深入困難企業(yè)，了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的困難和問(wèn)題，有針對(duì)性地提出意見(jiàn)和建議，盡最大的力量幫助企業(yè)協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，促使企業(yè)走出困境，從而解除職工的后顧之憂。市、縣總工會(huì)還要幫助和指導(dǎo)困難企業(yè)的工會(huì)開(kāi)展好恢復(fù)生產(chǎn)和職工維穩(wěn)工作，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和職工齊心協(xié)力、共渡難關(guān)。目前，臨滄市總工會(huì)掛鉤聯(lián)系了4戶困難企業(yè)，8個(gè)縣(區(qū))總工會(huì)各自掛鉤聯(lián)系了2戶困難企業(yè)，在這20戶困難企業(yè)中，職工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，正積極地恢復(fù)和發(fā)展生產(chǎn)，讓企業(yè)走上獲得重生的道路。

切切實(shí)實(shí)做好困難職工的幫扶工作，是吳正昌和全市各級(jí)工會(huì)共同樹(shù)立起來(lái)的維護(hù)困難職工利益的一條牢固的防線。在這條防線上，他們盡心盡力地為全市的困難職工分憂解難。5年來(lái)，通過(guò)傳統(tǒng)的節(jié)假日開(kāi)展的為困難職工送溫暖活動(dòng)，共有18000多人次的困難職工，得到了黨和政府及工會(huì)組織的及時(shí)救助；有214戶職工在突然暴發(fā)的洪水災(zāi)害中，從工會(huì)干部手中領(lǐng)取到了沉甸甸的幫挾慰問(wèn)金，有549戶困難職工子女。從工會(huì)開(kāi)展的“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，得到了總額高達(dá)60萬(wàn)元的資助金，圓了他們夢(mèng)寐以求的大學(xué)夢(mèng)；有25268名患病職工，在工會(huì)開(kāi)展的“職工醫(yī)療互助活動(dòng)”中，領(lǐng)取到了1845萬(wàn)多元的醫(yī)療補(bǔ)助金，其中1名生病住院的職工，共獲得了近9萬(wàn)元的醫(yī)療補(bǔ)助；有109名生活困難的市級(jí)勞模，在市總工會(huì)于2008年建立的“臨滄市生活困難市級(jí)勞動(dòng)模范走訪慰問(wèn)制度”中，得到了近627元的困難慰問(wèn)金——

這三條環(huán)環(huán)相扣、緊密銜接的舉措，構(gòu)筑起一條措施齊全、保障有力、牢不可破的維護(hù)困難職工利益的生活保障線；在這條保障線上，銘刻著吳正昌和臨滄市各級(jí)工會(huì)組織謀黨政之所謀、幫職工之所需、盡工會(huì)之所能的心血和足跡。

彈指之間，5年的時(shí)光飛逝而去。最近。吳正昌和市總工會(huì)一班人馬，正在緊鑼密鼓地籌劃召開(kāi)新一屆全市工會(huì)代表大會(huì)。他們正在思考、正在籌謀、正在規(guī)劃全市工會(huì)工作未來(lái)的新的藍(lán)圖。相信他們的嘔心瀝血和艱苦拼搏，將會(huì)在茫茫的哀牢山巒上，閃爍出萬(wàn)綠叢中一點(diǎn)紅。

二、躍奔在山水叢林間的白馬——耿馬縣總工會(huì)工作一瞥

在海拔3300米的巍峨山脈到450米低地的跌宕盤(pán)旋里，河流競(jìng)相奏鳴瀾滄江與南汀河的和諧交響。山路彎彎，我們置身于亞熱帶翠微之中，因?yàn)椋覀円ピ煸L這片熱土中的一群人——耿馬縣工會(huì)的工作者們。

我們的心中，不是沒(méi)有些許的疑惑。耿馬縣地處西南邊陲，大地如琴，江河如弦，漢、傣、佤、拉祜、彝等34個(gè)民族在這片土地上繁衍著新時(shí)期的農(nóng)業(yè)文明。大山的阻隔，使當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展受限，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，人口素質(zhì)偏低的狀況成為不爭(zhēng)的事實(shí)。長(zhǎng)期以來(lái)，在陣地建設(shè)滯后，資金投入不足等困難面前，我們的工會(huì)工作，會(huì)是怎樣的

景況呢?

沉思間，在路的盡頭。一片沃野奔來(lái)眼底。山川豪邁，綠色蔥蘢，豐饒的自然資源和立體氣候與人類與大自然契合的壯麗豪情，源源產(chǎn)出原生態(tài)的糧食作物、橡膠、蔗糖、茶葉、熱帶水果、南藥……與全世界最大的集攤貿(mào)易市場(chǎng)——緬甸山水相連，國(guó)境線長(zhǎng)達(dá)47.35公里，是云南通往緬甸仰光最便捷的陸上通道……耿馬展示著黃金寶石之地的魅力，工業(yè)強(qiáng)縣的戰(zhàn)略，使這個(gè)古南絲綢之路的要道，東亞大陸南麓的國(guó)際或區(qū)域貿(mào)易，煥發(fā)出生生不息的光彩。

在亞熱帶的山水叢林間。耿馬縣非公有制企業(yè)迅速發(fā)展起來(lái)。耿馬縣總工會(huì)的工作者們也鉚足了勁，像是將要奔馳的駿馬一樣，大踏步推進(jìn)非公有企業(yè)組建工會(huì)工作。

針對(duì)非公有制企業(yè)對(duì)工會(huì)組織建設(shè)認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題?？h總工會(huì)加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)工作，不僅向職工贈(zèng)送《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和有關(guān)工會(huì)組建工作資料，還用典型事實(shí)來(lái)說(shuō)明“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針。工會(huì)這樣做，源自于沃爾瑪在中國(guó)建會(huì)的啟示。沃爾瑪在中國(guó)的首家工會(huì)主席柯云龍?jiān)f(shuō)，他們是通過(guò)泉州市總工會(huì)贈(zèng)送的《工會(huì)法》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》等刊物和資料，認(rèn)識(shí)了解工會(huì)的。知道成立和加入工會(huì)組織是法律賦予每位職工的權(quán)利?？h總工會(huì)用生動(dòng)的事例講明非公企業(yè)、外商投資企業(yè)建立工會(huì)組織。能維護(hù)職工合法權(quán)益，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，讓職工明白工會(huì)組織的性質(zhì)、地位和作用。用一些建會(huì)與未建會(huì)企業(yè)職工權(quán)益受到保護(hù)情況作比較，啟發(fā)教育職工入會(huì)和建會(huì)的積極性與自覺(jué)性。

2008年，臨滄川渝商會(huì)耿馬分會(huì)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立了。商會(huì)組建工會(huì)在臨滄尚屬首家，而且，商會(huì)是主動(dòng)上門(mén)要求建會(huì)的。商會(huì)會(huì)員多是私營(yíng)業(yè)主，商會(huì)工會(huì)成立后，主動(dòng)協(xié)調(diào)會(huì)員在企業(yè)內(nèi)部組建工會(huì)。如今，在川渝商會(huì)工會(huì)的帶動(dòng)下，旗下會(huì)員醫(yī)藥公司、印刷廠等幾個(gè)大型企業(yè)，都已建立了工會(huì)。

一個(gè)個(gè)企業(yè)建立了工會(huì)?？h總工會(huì)并沒(méi)有停下步伐，而是深入到企業(yè)中進(jìn)行調(diào)研，很快形成了《關(guān)于耿馬縣非公企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)情況的調(diào)查報(bào)告》?！秷?bào)告》分析認(rèn)為，耿馬縣大部分企業(yè)規(guī)模小、用工分散、流動(dòng)性大，職工隊(duì)伍不穩(wěn)定。由于企業(yè)職工人數(shù)少，季節(jié)性臨時(shí)工居多，勞動(dòng)合同簽訂率低，職工工資增長(zhǎng)緩慢，勞動(dòng)環(huán)境差，安全生產(chǎn)措施不到位?！肮ⅠR縣季節(jié)性用工比較突出，沒(méi)活干了就走人，職工很少與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。即使簽訂了勞動(dòng)合同的職工。也沒(méi)有意識(shí)到自己的權(quán)益受到了損害?！庇谑?，縣總工會(huì)把監(jiān)督企業(yè)是否與職工簽訂勞動(dòng)合同作為重點(diǎn)，每年對(duì)建立以工會(huì)組織的企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查，加大簽訂集體合同、勞動(dòng)合同的工作力度，使勞動(dòng)合同的簽訂率達(dá)到100％?！爸挥袕脑搭^抓起，才能使企業(yè)的工會(huì)工作深入細(xì)致地做下去。”

耿馬縣總工會(huì)的工作者們，就是這樣帶著感情、帶著責(zé)任、帶著使命，扎扎實(shí)實(shí)做工作，努力為職工們帶去一份溫暖。

邊境縣的職責(zé)之一，是要以保民生促穩(wěn)定為重點(diǎn)。隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，不少外來(lái)打工者走進(jìn)耿馬，許多當(dāng)?shù)厝艘沧叱龃笊酱蚬?。受全球?jīng)濟(jì)危機(jī)的影響。外出打工的農(nóng)民工回到家鄉(xiāng)，縣總工會(huì)與縣勞動(dòng)產(chǎn)業(yè)辦聯(lián)合。組織回鄉(xiāng)農(nóng)民工開(kāi)會(huì)，與他們交流思想，動(dòng)員他們加入工會(huì)，掌握農(nóng)民工的生活動(dòng)態(tài)。對(duì)于下崗困難職工，縣總工會(huì)出臺(tái)了《耿馬縣總工會(huì)掛鉤困難職工制度》，建立困難職工檔案412人。為了盡快幫助這些下崗、失業(yè)職工重新就業(yè)，縣總工會(huì)積極向市總工會(huì)申請(qǐng)“困難職工幫扶小額借款”，支持他們自主創(chuàng)業(yè)，自謀發(fā)展。2009年云南省啟動(dòng)了鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”行動(dòng)，縣總工會(huì)積極奔走，調(diào)查摸底，把符合條件的下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、自主創(chuàng)業(yè)人員推薦上報(bào)給市總工會(huì)。全市7縣一區(qū)中，第一批幫扶名額60戶，耿馬縣總工會(huì)申請(qǐng)到了7戶，每戶5萬(wàn)元，共計(jì)35萬(wàn)元。

手中拿著“貸免扶補(bǔ)”資金，7戶人家興奮之情溢于言表。他們?cè)缇拖牒昧?，有的要開(kāi)一個(gè)飯店，有的要開(kāi)公司。賣(mài)農(nóng)資……滄江河水激蕩著他們質(zhì)樸的豪情，決不辜負(fù)工會(huì)工作者們的一番苦心，在來(lái)年高山木棉火紅閃耀之時(shí)，他們會(huì)奏響喜悅的歡歌。

欣喜之余，工會(huì)工作者們將這股豪情蔓延，他們以“扶貧濟(jì)困解難事，溫暖和諧進(jìn)萬(wàn)家”為主題，以人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的困難職工、下崗失業(yè)人員、困難單親女職工、困難農(nóng)民工為重點(diǎn)，深入開(kāi)展送溫暖、“金秋助學(xué)”活動(dòng)。三年來(lái)。共走訪慰問(wèn)和救助困難職工1434人次，發(fā)放慰問(wèn)金30.177萬(wàn)元，資助31名困難職工子女上大學(xué)。他們要把維權(quán)幫扶打造成一個(gè)完整穩(wěn)固的體系，從縣總工會(huì)到鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，充實(shí)完善社區(qū)工會(huì)，建立集貿(mào)市場(chǎng)、商場(chǎng)工會(huì)。建立建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，建立民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院組織和行業(yè)聯(lián)合會(huì)，使流動(dòng)較大的務(wù)工人員納入工會(huì)組織的管理和維護(hù)。

孟定鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。就是這個(gè)體系中重要的一環(huán)。

孟定鎮(zhèn)是耿馬縣所轄的一個(gè)副縣級(jí)鎮(zhèn)，孟定距中緬清水河界橋僅29公里，與緬甸的清水河市和南鄧特區(qū)隔河相望，是國(guó)家一類開(kāi)放口岸。孟定土地平坦肥沃，水資源十分豐富，是種植各種農(nóng)作物和熱帶經(jīng)濟(jì)作物、經(jīng)濟(jì)林木的天然寶地。水稻、玉米、大豆等農(nóng)作物一年兩熟，香蕉、菠蘿、龍眼、荔枝、柚子、芒果等水果四季不斷，以柚木、鐵力木、輕木為代表的熱帶珍稀植物品種繁多。得天獨(dú)厚的區(qū)住優(yōu)勢(shì)，良好的投資經(jīng)營(yíng)環(huán)境，綺麗的亞熱帶自然風(fēng)光，濃郁、獨(dú)特的傣、佤民族風(fēng)情與日臻完善的口岸功能，吸引著國(guó)內(nèi)及東南亞各國(guó)的投資經(jīng)營(yíng)者紛至沓來(lái)。

孟定鎮(zhèn)工會(huì)適時(shí)而生，趁勢(shì)發(fā)展，受到了鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視，由黨政干部兼任工會(huì)主席、副主席，配備了專職的工會(huì)工作人員。按照“哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)”的建會(huì)方針，始終把工會(huì)的組建、會(huì)員的發(fā)展、作用的發(fā)揮作為工會(huì)的基礎(chǔ)性工作?，F(xiàn)在，孟定已發(fā)展工會(huì)組織11個(gè)，會(huì)員362名。深入企業(yè)做工作成效顯著，平等協(xié)商集體合同制度取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。職工民主管理制度得以鞏固，勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查機(jī)制不斷健全，安全生產(chǎn)監(jiān)督工作正逐步深化。

人們還會(huì)看到，小伙子們?cè)诨@球場(chǎng)上揮汗如雨；拔河賽場(chǎng)上氣氛熱烈，啦啦隊(duì)齊聲喝彩；篝火旁，姑娘翩翩的舞姿……豐余的文化生活，使鎮(zhèn)工會(huì)把廣大職工的思想凝聚在一起，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們投身家鄉(xiāng)建設(shè)的活力。

群山擋不住耿馬工會(huì)人勇聞信息時(shí)代、經(jīng)濟(jì)時(shí)代的步伐，在他們堅(jiān)持不懈的努力下，工會(huì)工作越來(lái)越煥發(fā)出蓬勃發(fā)展的勃勃生機(jī)。

“耿馬”傣語(yǔ)譯為“勐相耿坎”，意為跟隨白馬尋覓到的黃金寶石之地。耿馬的城市形象——一匹奮蹄躍奔的白馬，體現(xiàn)出耿馬的風(fēng)韻，也體現(xiàn)出耿馬工會(huì)人的豪情：白馬居于新時(shí)期的邊疆大地。故而深知任重而道遠(yuǎn)；四蹄奔躍之間，昭示著工會(huì)人對(duì)工運(yùn)事業(yè)不懈

的奮斗與努力。

三、耕耘一份甜蜜的事業(yè)——臨滄南華糖業(yè)有限公司工會(huì)工作一覽

在臨滄南華糖業(yè)有限公司內(nèi)刊《臨滄南華》2009年第2期的卷首語(yǔ)中有這樣一段話：“如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支槳，只有我們共同伸出手。讓千千萬(wàn)萬(wàn)支槳一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪向前進(jìn)?！?/p>

一進(jìn)入臨滄地界，我們的車(chē)子就在漫無(wú)邊際的碧海中穿梭，道路兩旁一兩米高的甘蔗林幾乎將我們淹沒(méi)。我沒(méi)有見(jiàn)過(guò)北方的青紗帳，不曾想，遠(yuǎn)在西南邊陲竟也有這般奇麗的景觀。

目光所及，凈是一根根莖長(zhǎng)葉茂、筆直挺立的甘蔗，我們不免驚訝于它的旺盛生命力，烈陽(yáng)當(dāng)空，萬(wàn)物低頭，似乎只有它是不甘示弱的。在這塊厚實(shí)而豐碩的大地上，還滋養(yǎng)了一群樸實(shí)、堅(jiān)韌的人，他們用心耕耘著一份甜蜜的事業(yè)。

2006年6月，為快速推進(jìn)臨滄市“十一五”規(guī)劃中年產(chǎn)10萬(wàn)噸蔗渣漿紙項(xiàng)目的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)糖紙一體化運(yùn)作，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性招商引資。臨滄市引進(jìn)了戰(zhàn)略合作伙伴——廣西南華糖業(yè)集團(tuán)有限公司。隨后，廣西南華糖業(yè)集團(tuán)有限公司對(duì)臨滄市內(nèi)馱馬、永德等地的糖廠實(shí)行重組并成立了臨滄南華糖業(yè)有限公司。

糖業(yè)是臨滄市一大支柱產(chǎn)業(yè)，而臨滄南華糖業(yè)有限公司則是這一產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)頭羊。公司集制糖、造紙、酒精生產(chǎn)和生物制藥為一體。下設(shè)8個(gè)糖業(yè)子公司和晶瑩紙業(yè)公司、勐永藥業(yè)公司、鎮(zhèn)康有機(jī)肥公司等綜合開(kāi)發(fā)公司。公司藥用酵母、麥角固醇、藥用輔料蔗糖和藥用乙醇生產(chǎn)均已通過(guò)國(guó)家藥品GMP認(rèn)證(國(guó)家在藥品質(zhì)量管理方面的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn))。目前，公司在職職工4106人，有門(mén)類齊全、結(jié)構(gòu)合理的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。公司日處理甘蔗能力為26000噸，蔗區(qū)甘蔗種植面積達(dá)90余萬(wàn)畝，涉及蔗農(nóng)約70萬(wàn)人。

作為臨滄市的龍頭企業(yè)。公司先后獲得“云南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)優(yōu)秀龍頭企業(yè)”、“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)企業(yè)國(guó)家級(jí)AAAA企業(yè)”、“全國(guó)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，并被云南省經(jīng)委認(rèn)定為“省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”。一路走來(lái)，公司不斷發(fā)展壯大，有力地推動(dòng)著臨滄市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。

秉持公司“為管理者及員工提供一個(gè)可以寄托人生的平臺(tái)”的宗旨，公司工會(huì)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，在調(diào)動(dòng)職工積極性和促進(jìn)公司發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。

在臨滄市總工會(huì)和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，公司工會(huì)把組織規(guī)范化建設(shè)作為努力目標(biāo)。為加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。公司工會(huì)首先建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，并將《工會(huì)工作制度》、《工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》等印制成冊(cè)子，發(fā)放到每一位會(huì)員手中。為方便管理，工會(huì)還著手建立會(huì)員檔案，對(duì)轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出的會(huì)員及時(shí)完善各種轉(zhuǎn)接組織手續(xù)。在公司的建設(shè)與發(fā)展過(guò)程中，工會(huì)力求職工充分發(fā)揮主人翁精神，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。公司工會(huì)把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度作為貫徹落實(shí)《工會(huì)法》的重要工作來(lái)抓。廣泛征集提案，認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)自基層職工的意見(jiàn)和建議，對(duì)廣大職工關(guān)注度比較高的提案進(jìn)行整理，并上報(bào)給公司黨政領(lǐng)導(dǎo)。在每三年一次的換屆選舉中，公司嚴(yán)格遵照《工會(huì)法》規(guī)定，按照民主選舉程序，充分體現(xiàn)選舉人意愿。涉及公司重大事務(wù)，都經(jīng)由會(huì)員大會(huì)討論通過(guò)，與職工切身利益相關(guān)的《住房分配制度》、《工資改革方案》、《人事制度改革方案》等重要政策方案，廣大職工都積極參與討論，充分表達(dá)自己的意愿。在廠務(wù)公開(kāi)的推行過(guò)程中，職工最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，參與到公司的改革與發(fā)展當(dāng)中。

除規(guī)范制度建設(shè)之外，公司工會(huì)以提升職工素質(zhì)為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展了各種勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在相關(guān)技術(shù)部門(mén)的配合下，公司工會(huì)將廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，引導(dǎo)他們立足本職，勇于創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)公司的總體目標(biāo)而奮斗。在2008跨2009榨季職工技能評(píng)比中，全公司共評(píng)選出最佳操作能手80名，最佳平衡崗位40個(gè)。最佳控制平衡班組30個(gè)，最佳成本控制科室20個(gè)，最佳節(jié)能降耗車(chē)間20個(gè)。評(píng)比中，廣大職工充分發(fā)揮自己的技術(shù)技能優(yōu)勢(shì)，形成了“爭(zhēng)優(yōu)”、“爭(zhēng)先”的良好氛圍。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)的宣傳，提高全體職工安全生產(chǎn)的意識(shí)。2007年7月，公司工會(huì)組織職工參加了臨滄市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室主辦的“南網(wǎng)杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并在本次競(jìng)賽活動(dòng)中取得良好的成績(jī)。今年3月3日至6日，公司工會(huì)配合黨政方，組織職工參加了由云南省總工會(huì)、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化委員會(huì)主辦的“云南省食糖制造工業(yè)技能大賽”。經(jīng)過(guò)幾輪激烈的角逐，公司職工嚴(yán)貢華摘取了“技術(shù)狀元”的桂冠，公司其他兩名職工也獲得了“優(yōu)秀選手”的榮譽(yù)稱號(hào)。

為密切聯(lián)系干部職工、共謀企業(yè)發(fā)展大計(jì)，公司工會(huì)還致力于營(yíng)造好“南華家園”這樣一個(gè)大家庭。針對(duì)公司臨滄市總部職工住房條件較差的現(xiàn)實(shí)狀況，公司工會(huì)及時(shí)向黨政方反映，并在黨政工聯(lián)席會(huì)議上積極探討解決辦法。經(jīng)過(guò)反復(fù)討論，公司與市住房公積中心和銀行方面進(jìn)行協(xié)商。決定按照“以職工貸款為主、公司補(bǔ)貼購(gòu)房款30％”的方式統(tǒng)一建造糖業(yè)小區(qū)。為解決下屬子公司職工住房困難問(wèn)題，公司又出面幫助職工貸款共計(jì)1963萬(wàn)元，新建和改造了一大批職工住房，很好地解決了職工的后顧之憂。目前，公司臨滄市總部恬靜幽雅的糖業(yè)小區(qū)已經(jīng)建成，職工們也都樂(lè)呵呵地搬進(jìn)了新居。

本著“救助一部分、激勵(lì)一大片”的原則，公司工會(huì)于今年2月開(kāi)始籌備成立職工子女助學(xué)促進(jìn)會(huì)。促進(jìn)會(huì)成立之后，將給予職工子女部分學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，還將對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的職工子女予以獎(jiǎng)勵(lì)。目前，相關(guān)職工子女助學(xué)促進(jìn)會(huì)的章程和管理辦法都已經(jīng)確定。根據(jù)管理辦法，職工子女正式考取大學(xué)(國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招生)的，每年按學(xué)校的學(xué)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取相應(yīng)補(bǔ)助，“一本”給予50％的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，“=本”和“一?！苯o予40％的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，“三本”和“二專”給予30％的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。此外，職工子女在校期間獲得“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀少先隊(duì)員”等榮譽(yù)稱號(hào)也將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

為確保職工身體健康，公司工會(huì)定期組織職工到醫(yī)院進(jìn)行體檢。針對(duì)制糖行業(yè)的特點(diǎn)及職業(yè)健康要求，公司全體職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次全面健康檢查，體檢項(xiàng)目則根據(jù)公司當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況確定，但心電圖、血液=十一項(xiàng)、肝功能、X光透視、甲型和丙型肝炎抗體測(cè)定等幾項(xiàng)被列為必?fù)祉?xiàng)目。其中，從事生物制藥行業(yè)的職工每年進(jìn)行一次健康體檢。在職工生病住院期間，公司工會(huì)總是在第一時(shí)間進(jìn)行慰問(wèn)，噓寒問(wèn)暖，關(guān)懷備至。在公司工會(huì)的不斷努力下。公司全體職工都已經(jīng)參加到了云南省職工醫(yī)療互助活動(dòng)中。

為讓廣大職工充分體會(huì)到公司這個(gè)大家庭的溫暖，公司工會(huì)還給每一位過(guò)生日的干部職工送去鮮花、賀卡和生日蛋糕。今年，工會(huì)在原有基礎(chǔ)上對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了創(chuàng)新，給過(guò)生目的干部職工送去有公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理親筆簽名的賀卡，使職工切身體會(huì)到公司黨政工的關(guān)愛(ài)，深刻感受到濃厚的企業(yè)文化。

幾年來(lái)，臨滄南華糖業(yè)有限公司已經(jīng)形成了以“和諧、效率”為內(nèi)涵的企業(yè)文化，廣大干部職工上下一心，共同致力于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。2008年，公司榮獲云南省總工會(huì)頒發(fā)的“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。

在臨滄這片廣袤的熱土上，南華糖業(yè)有限公司選擇了耕耘甜蜜的事業(yè)，南華人正用汗水澆灌著屬于自己的夢(mèng)想。

回程路上，已依稀可見(jiàn)蔗農(nóng)砍運(yùn)甘蔗忙碌的身影，我想，這大概又是一個(gè)甜蜜的季節(jié)吧。