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校長,誰動了你的學習時間

2009-02-19 03:12代保民
師道 2009年1期
關鍵詞:校長智慧學校

代保民

“不開會,不講話,一天不知干些啥;不打牌,不喝酒,晚上不想往家走?!边@句用來描寫庸官的順口溜,何嘗不適合某些碌碌無為的校長?!耙晃缓眯iL就是一所好學?!?,校長是學校的靈魂和舵手。校長要成為學者、專家,要成為教育教學的行家里手,要成為師生認同的教學權威,要成為與時俱進勇立教育改革潮頭的領軍人物,靠什么?只有靠學習,只能靠學習!有專家說,校長每天至少要有兩個小時的學習時間,否則就沒有發(fā)言權,其實說的也是這個道理。

當今的許多校長都喊時間不夠,都說根本沒有時間學習,或是埋怨學校的事務太多,無法脫身靜心學習。怪誰?首先該問問校長自己。在一些學校,校長唯我獨大:學校事無巨細,他一個人說了算;校外溝通協(xié)調,他只身東奔西跑;會會必須參加,事事必須過問。行政管理、教育教學、后勤服務、安全衛(wèi)生、計劃生育、綜合治理、經(jīng)費管理等工作,校長幾乎樣樣都不愿落下。這樣,哪還有時間學習?此其一,百事纏身無暇學。

學習能擴大眼界,更新思想;學習能激活靈魂,高貴精神,因而學習是快樂和幸福的。但學習似登山,通往知識巔峰之路崎嶇不平,沒有頑強的意志和艱辛的付出是達不到的;學習似悟禪,要領會知識的真諦不可能一蹴而就,沒有清心寡欲和堅守寂寞是難悟“禪心”的;學習是孵化,要想孵化的小雞健康而茁壯地成長,沒有安寧平靜和專注投入孵化是會失敗的。故而學習的外顯行為是痛苦的,是與寂寞、平淡、艱辛相伴的,在當今誘惑多樣的世界,甘受寂寞、平淡、艱辛,需要多少膽識和勇氣。而我們的少數(shù)校長真正缺少的,也正是這點。此其二,難守寂寞、平淡和艱辛。

校長如果僅是上級部門的傳聲筒,他就不需要學習,只要按部就班去做則可。校長要想成為教育家,他必須要學習,學習學校管理、教育教學、教師教育、教育科研等方面的理論;要知曉教育前沿正在做些什么,即將發(fā)生什么,要洞悉學校教育目前的現(xiàn)狀和困惑;要能找準學校發(fā)展的“疼點”,并且能夠找準解決困惑的辦法以及醫(yī)治“疼點”的藥方,特別是在教師教育和學生發(fā)展上要有超凡的舉措;要有引領教育發(fā)展方向的氣魄和能力,要成為教育改革與發(fā)展的先行者。但如今有的校長安于現(xiàn)狀,謹聽指示,面對困惑僅找客觀原因,繞道而行,胸無教育理論,腦沒辦學思想。學習就是讀文件,讀書就是看報紙。此其三,安于現(xiàn)狀,懶于學習。

實際上,時間對于每個人都是公平的,關鍵在于你自己如何利用和分配時間。沒有時間是借口,不想學習是實質。作為校長,不妨從以下“兩多兩少”中去找學習時間。

多放權。校長是學校的首領,但更多的是思想的首領,而不是權力的首領。蘇霍姆林斯基說:“校長對于一個學校的領導,首先是教育思想的領導,其次才是行政方面的領導?!毙iL如果認為自己是權力的中心,是成百上千師生的頭領,那他就會逐步淪為學校的總管,事無巨細必須經(jīng)過他的首肯。他就會有做不完的事、表不完的態(tài)、簽不完的字、開不完的會、喝不完的酒、打不完的牌……他就會匆匆忙忙每一天,稀里糊涂每一月,不可能有時間靜下心來讀書學習。學校有副校長、科室主任、年級部主任,要充分信任他們,要放手讓他們創(chuàng)造性地去工作;要明確不同層級管理組織的職責,促使他們獨立地完成學校安排的工作。這樣,校長就不會被繁瑣的日常事務纏身,就會有較充裕的時間去學習,去更新自己的大腦,從而實現(xiàn)對學校的思想引領。

多偷閑。校長作為學校的精神領袖和行政長官,萬般事務纏身,是可以理解的;有忙不完的事,操不完的心也是情理之中的。但校長要會偷閑,要能巧妙地分身,要能充分地利用所有管理資源,做一位清閑的領導。偷閑不是偷懶,不是該做的事不做,今日之事推到明天做,而是非要自己決策不可的事一般不問,非要自己親自參與不可的事一般不做。偷閑是把工作委任給自己的副手或部下,讓他們大膽去工作,并高質量地完成任務;偷閑不是放任,不是袖手旁觀,而是一個有所不為而有所為的管理智慧。當校長從繁雜的事務中抽身而出,就會跳出山外看山,就會更積極地去參與、督促、評價學校的工作。如果校長多利用偷閑的時間學習,特別是有針對性地研究教育理論,用先進的思想理論和方法觀照學校的工作,學校發(fā)展中的許多困惑就會豁然開朗。

少進會場。學校是一個小社會,學校的行政管理、教育教學、安全保衛(wèi)、綜合治理、廉政建設、衛(wèi)生防疫等方面的工作都重要無比,而上級的考核大多是一把手工程,都是一票否決制工作。且眾多部門長期以來都是采取會議貫徹會議的方式來落實工作,加之走過場的會議不少,少則半天,多則幾天。如果因為是一把手工程,校長逢會必參加的話,將會被會海耗去畢生的精力。實際上,有好多會校長是完全沒有必要參加的,校長參會后再安排工作給分管領導,還不如分管領導直接參會效率高時間快。會海是相當耗費時間和精力的地方,校長要善于把一把手工程變通為多把手工程,盡量少進會場,從而多留時間學習和反思。

少進酒場、牌場和舞場。酒場、牌場和舞場不僅耗時,而且還會讓人“中毒”,長期出入這樣的場所就會消磨人的意志,瓦解人的斗志,燈紅酒綠的生活還會銷蝕掉人的理想和追求。校長作為學校的法人代表,在與社會方方面面的接觸中分量肯定要重一些,說話要管用一些,但同時也讓校長沒有了回旋余地,經(jīng)常處于非表態(tài)不可的地步,只能把自己逼至被動難堪的境地。

做一位合格校長,做一位教育家校長,要靠其管理智慧、教育智慧、實踐智慧,而這些智慧獲得的唯一途徑就是學習,努力學習。作為一名校長,要有遠見卓識,要能大智若愚,要善于舍去,善于獲取。

(作者單位:重慶市涪陵第十四中學)

責任編輯趙靄雯

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