自20世紀(jì)70年代末實(shí)施改革開(kāi)放政策以來(lái)，民營(yíng)企業(yè)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展起到了巨大的推動(dòng)作用，已經(jīng)撐起了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的半壁江山。據(jù)估計(jì)，民營(yíng)企業(yè)中有85%～90%都是家族企業(yè)。伴隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的崛起，民營(yíng)企業(yè)家族制問(wèn)題也越來(lái)越受到社會(huì)各界的重視。在一部分人看來(lái)，家族制無(wú)疑是“落后”的代名詞，但為什么這種“落后”的企業(yè)制度會(huì)受到眾多民營(yíng)企業(yè)家的“鐘愛(ài)”呢？本文認(rèn)為，民營(yíng)企業(yè)鎖定家族制既受到當(dāng)時(shí)特殊歷史條件和社會(huì)條件的制約，又有著深刻的歷史文化原因。
　　
　　一、受我國(guó)傳統(tǒng)“家文化”的影響
　　
　　我國(guó)是一個(gè)有著五千年歷史的文明古國(guó)，歷史長(zhǎng)河中農(nóng)業(yè)社會(huì)的穩(wěn)定主要靠國(guó)、家一體的宗法制度來(lái)維持，在此基礎(chǔ)上逐漸形成了以家庭血緣關(guān)系為本位、家庭倫理和家庭觀念處于社會(huì)關(guān)系核心地位的、帶有很強(qiáng)的氏族特性的“家文化”。正如孟子所言：“天下之