當(dāng)前，正在進(jìn)行的地方人大、政府、政協(xié)換屆，既是領(lǐng)導(dǎo)干部正常的新老交替，也是前一段結(jié)合地方黨委換屆所進(jìn)行的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的進(jìn)一步延伸和深化。在這次換屆中，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)將進(jìn)一步減少，一批老同志將從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來，一批年富力強(qiáng)的中青年同志將進(jìn)入新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，還有一批同志將轉(zhuǎn)到異地交流任職。如何對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，是擺在每一位領(lǐng)導(dǎo)干部面前的嚴(yán)峻考驗(yàn)。
　　人事有代謝，往來成古今。領(lǐng)導(dǎo)干部的新老交替、領(lǐng)導(dǎo)班子的新陳代謝是一種自然規(guī)律，是黨的事業(yè)薪火相傳、興旺發(fā)達(dá)的重要保證。減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，對(duì)于解決多年來困擾我們的“官多為患”、人浮于事，進(jìn)一步降低執(zhí)政成本、提高執(zhí)政效率，意義重大。結(jié)合換屆，進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行深入考察，努力提高選人用人的準(zhǔn)確性和公信度，把優(yōu)秀人才選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，這是大勢(shì)所趨、民心所向。也就是說，進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)都是組織的需要、事業(yè)發(fā)展的需要，都是黨和人民的期待。作為共產(chǎn)黨員，應(yīng)當(dāng)正確處理個(gè)人同組織的關(guān)系，無條件服從組織的安排，做到進(jìn)而淡然，退而泰然，留而安然，轉(zhuǎn)而怡然。
　　面對(duì)晉升，要心懷平淡，切忌得意忘形。正確認(rèn)識(shí)職務(wù)的晉升既有個(gè)人主觀努力的因素，更是組織培養(yǎng)、同事支持和人民群眾信任的結(jié)果。特別是要清醒地認(rèn)識(shí)到：職務(wù)的提升，并不意味著領(lǐng)導(dǎo)能力的自然增強(qiáng)，但承擔(dān)的責(zé)任卻更大；并不表明思想境界的自然升華，但做人的要求卻更高；并不標(biāo)志權(quán)力行使的自然正確，但面臨的誘惑卻更多。唯有懷抱對(duì)黨和人民的赤膽忠心，恪守立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，秉持講黨性、重品行、做表率的精神風(fēng)范，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，勵(lì)精圖治、開拓進(jìn)取、清正廉潔，以一流的業(yè)績(jī)、一流的人品回報(bào)黨和人民的殷切期望。
　　面對(duì)引退，要有“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天外云卷云舒”的豁達(dá)胸懷。這次換屆中，一批老同志顧全大局，主動(dòng)讓賢，愉快地把黨的事業(yè)接力棒傳遞到年輕同志手中，這本身就是一種貢獻(xiàn)、一種境界?！靶Q欲老，箔頭作繭絲皓皓”。當(dāng)老同志回首往事，自己曾經(jīng)把最美好的精力和年華無怨無悔地獻(xiàn)給了黨和人民的事業(yè)，所嘗試的艱辛探索為后來者積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，所創(chuàng)造的業(yè)績(jī)得到了實(shí)踐、群眾和歷史的檢驗(yàn)，所修煉的為政之德可以澤及今人后世，應(yīng)該感到由衷的欣慰，應(yīng)該無憾地安享晚年。
　　面對(duì)留任，要平心靜氣，安心本職，承前啟后，再接再厲。要繼承和發(fā)揚(yáng)上屆領(lǐng)導(dǎo)班子形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進(jìn)一步解放思想，扎實(shí)工作，繼續(xù)抓好上屆班子已經(jīng)作出的各項(xiàng)部署的落實(shí)，保持決策和工作的連續(xù)性穩(wěn)定性。熱情幫助新進(jìn)班子的同志盡快熟悉情況、適應(yīng)崗位，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)合作，共同開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。
　　面對(duì)轉(zhuǎn)任，要滿懷喜悅、充滿新奇，把陣地的轉(zhuǎn)換、崗位的轉(zhuǎn)變作為創(chuàng)造輝煌的新起點(diǎn)，把新環(huán)境、新人際、新任務(wù)作為輕裝上陣的加油站，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，以飽滿的精神狀態(tài)盡快進(jìn)入角色，展示聰明才智，做出新的貢