[摘要]網(wǎng)絡(luò)招聘緩解了求職、就業(yè)過程中的時空障礙，但同時也彰顯7信息素養(yǎng)對求職招聘的影響力度，本文認為職位搜索引擎有利于高職生網(wǎng)絡(luò)生存能力的培養(yǎng)，職業(yè)素質(zhì)的提高，就業(yè)競爭能力的提升，并介紹了強化職位搜索引擎在高職就業(yè)工作中助推作用的相關(guān)措施。
　　[關(guān)鍵詞]職位搜索引擎；就業(yè)；高職教育
　　[中圖分類號]G71；G252
　　[文獻標(biāo)識碼]A
　　[文章編號]1005-6432(2008)48-0159-02
　　
　　隨著高校的擴招，就業(yè)市場日益艱難，造成就業(yè)競爭慘烈的原因是多方面的，高校、用人單位以及畢業(yè)生都存在責(zé)任，再加上就業(yè)渠道不通暢，信息溝通不及時，就業(yè)機會不均等原因，使得這一現(xiàn)象雪上加霜。其中合適的求職方式對信息和機會的獲得有著重要的影響。隨著就業(yè)信息的逐步數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化，網(wǎng)絡(luò)求職信息的搜索和加工，特別是對職位搜索引擎的利用逐步成為高職畢業(yè)生求職競爭中的決定性因素。
　　
　　1　就業(yè)信息獲取與職位搜索引擎
　　
　　學(xué)生求職擇業(yè)，不僅取決于社會政治、經(jīng)濟狀況以及畢業(yè)生個人的專業(yè)、學(xué)歷、綜合素質(zhì)，還取決于畢業(yè)生是否擁有信息，可以說，就業(yè)信息是求職的基礎(chǔ)，是通向用人單位的橋梁，是擇業(yè)決策的重要依據(jù)，更是順利就業(yè)的可靠保證，一定程度上來說：畢業(yè)生掌握就業(yè)信息的質(zhì)量與數(shù)量，直接決定著學(xué)生能否順利實現(xiàn)就業(yè)。
　　來自就業(yè)指導(dǎo)部門、社會關(guān)系等方面提供的就業(yè)信息通常龐雜、零散，難于獲取，同時充滿隨機性和特定的確切性。為了便于信息的收發(fā)雙方，招聘信息數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化的招聘網(wǎng)站應(yīng)運而生，在紛紜復(fù)雜的招聘網(wǎng)站中脫穎而出了職位搜索引擎。
　　職位搜索引擎屬于垂直搜索引擎的一種，是指利用蜘蛛爬行技術(shù)在網(wǎng)上搜集、整理、加工、管理相關(guān)求職、招聘信息，通過提供各種檢索的形式實現(xiàn)招聘信息的放大效應(yīng)。此類搜索引擎通常由各大人力資源網(wǎng)站結(jié)合搜索技術(shù)所逐步形成，從2002年發(fā)展至今，國內(nèi)形成了由前程無憂、搜職網(wǎng)為代表的第一梯隊職位搜索引擎，以職通車、職友集為代表的新興第二梯隊職位搜索引擎，其他諸如地區(qū)人才網(wǎng)站所提供的站內(nèi)搜索形成職位搜索引擎的第三梯隊。
　　
　　2　職位搜索引擎對高職就業(yè)工作的助推作用
　　
　　根據(jù)第22次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》顯示：網(wǎng)絡(luò)求職的用戶量達到2184萬人，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘率達到70％，招聘企業(yè)達到520萬家?！?006年中國網(wǎng)絡(luò)求職者需求研究報告》顯示：至2010年，我國招聘市場規(guī)模將達到101.6億元，網(wǎng)絡(luò)招聘職位為5730萬個，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘率將達到驚人的90％。如此浩大的職位信息海洋，需要職位搜索引擎進行精確的引航和定位。
　　
　　2．1　借助職位搜索引擎是網(wǎng)絡(luò)時代生存的需要
　　隨著多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和廣泛應(yīng)用，人類進入了以信息和知識為主要資源的信息社會。信息成為信息社會中的重要資源，誰能更多更快地占有信息資源并能有效地開發(fā)和充分利用，誰就能取得市場競爭的優(yōu)勢，面對人生中的職業(yè)重構(gòu)和選擇，招聘信息的把握將直接左右我們職場的順暢與成敗，因此，掌握職位搜索引擎技術(shù)并靈活應(yīng)用，將更好地提升網(wǎng)絡(luò)生存的質(zhì)量。剛剛完成自身初步的知識積累的高職畢業(yè)生，缺乏成熟的社會資源、行業(yè)資源、競爭資源，因此其更渴望海量的招聘信息，以駕馭網(wǎng)絡(luò)的平等來調(diào)和信息的對稱性和透明度，從而實現(xiàn)畢業(yè)到就業(yè)的平穩(wěn)過渡。
　　
　　2．2　借助職位搜索引擎是高職畢業(yè)生提升素質(zhì)的動力需要
　　高職教育發(fā)展到今天，以就業(yè)市場為導(dǎo)向的辦學(xué)理念深入人心。就業(yè)信息一方面反映著個體企業(yè)的職位、專業(yè)及人數(shù)的需求，另一方面也在不斷地映射人力資源市場的整體訴求。對畢業(yè)生而言，需方在事業(yè)發(fā)展的不同階段和隨著用人機制及人才理念的不斷成熟，對人才會提出不同的素質(zhì)要求。這種變化的信息通過職位搜索引擎系統(tǒng)地向?qū)W校傳遞和流動，推動著職業(yè)教育者、高職畢業(yè)生根據(jù)市場的需求變化，不斷地調(diào)整學(xué)習(xí)、實踐活動，努力去適應(yīng)市場的知識結(jié)構(gòu)、技能水平和市場所需的綜合素質(zhì)。職位搜索引擎的這種功能使其成為畢業(yè)生素質(zhì)提升的動力源。
　　
　　2．3　借助職位搜索引擎是高職畢業(yè)生提升就業(yè)競爭力的需要
　　高職畢業(yè)生就業(yè)競爭力取決于其專業(yè)的知識、智能結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)、溝通、創(chuàng)新和管理能力，但我們也深知酒香也怕巷子深，通過職位搜索引擎平臺高職畢業(yè)生能跨越時空的間隔，降低求職應(yīng)聘的成本障礙，但卻彰顯了信息的不對稱機理，信息搜索和加工優(yōu)勢、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新優(yōu)勢。充分利用職位搜索引擎，高職畢業(yè)生將優(yōu)先獲得就業(yè)信息，富于技巧地比較和分析企業(yè)的用人訴求和趨勢，通過比較和選擇，使其在就業(yè)市場的競爭中把握了先機和競爭砝碼，從而提升了就業(yè)競爭力。
　　
　　3　強化職位搜索引擎在高職就業(yè)工作中助推作用的主要措施
　　
　　3．1　重視高職畢業(yè)生信息素養(yǎng)培養(yǎng)。是發(fā)揮職位搜索引擎助推作用的基礎(chǔ)
　　在重視畢業(yè)生的信息素養(yǎng)的同時，就業(yè)工作者要深刻地認識到，提高畢業(yè)生就業(yè)信息素質(zhì)是信息化社會對現(xiàn)代畢業(yè)生的要求，也是信息素養(yǎng)教育在就業(yè)領(lǐng)域的進一步拓展與延伸，提高畢業(yè)生的就業(yè)信息素質(zhì)對學(xué)生、高職教育和社會具有多重意義。就業(yè)工作者要為就業(yè)信息素質(zhì)教育創(chuàng)造良好的環(huán)境，為畢業(yè)生信息素質(zhì)培養(yǎng)提供良好的條件。
　　
　　3．2　有效地組織好就業(yè)信息利用教育，是發(fā)揮職位搜索引擎助推作用的基礎(chǔ)
　　為了更好地實施就業(yè)導(dǎo)向的辦學(xué)理念，高職教育者開展了有序的、科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)教育，網(wǎng)絡(luò)招聘的興起要求高職教育者在進行信息素養(yǎng)培育的基礎(chǔ)上，更應(yīng)該注重對就業(yè)信息利用的具體意識和技巧的教育，如網(wǎng)絡(luò)招聘信息源的挖潛、網(wǎng)絡(luò)招聘信息的甄別、信息的加工、處理和利用，并就網(wǎng)絡(luò)招聘的具體流程等進行一一講解。在此雄厚的知識鋪墊下，強化對職位搜索引擎的認識、搜索技巧的積累和創(chuàng)新等，從而使得職位搜索引擎更為高效地引導(dǎo)高職畢業(yè)生游弋于信息海洋，為順利就業(yè)保駕護航。
　　
　　3．3　采用靈活多樣的職位搜索引擎技巧教育方式，助推就業(yè)工作的順利展開
　　對畢業(yè)生的就業(yè)教育已經(jīng)貫穿于整個高職教育階段，同樣對就業(yè)信息素質(zhì)的培養(yǎng)也應(yīng)以多種形式，多個層面進行，如新生教育階段的圖書館利用教育、校級檢索必修課，校園搜索引擎大賽、畢業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計、求職信息搜索大賽等多種形式，普及和推廣職位搜索引擎的利用，盡量放大其功能，使得其發(fā)揮助推高職就業(yè)工作的極大效