他們來自遙遠的四川涼山，大多未滿16周歲。
　　工頭們利用所謂高薪的誘惑，把他們從當(dāng)?shù)馗鱾€貧困家庭中搜羅出來甚至是直接拐騙出來，一批批運送到東莞，再從這里，一車車發(fā)往珠三角各地的工廠。
　　
　　近百名小孩，帶著臉盆、被子等行李，聚集在小超市門前，他們像超市里擺放的商品，按照橫排的順序列隊，他們在等待著別人的挑選。
　　
　　“老板，要人不？”
　　
　　
　　工頭潘阿杰說，這些小孩身體好，干多重的活都沒問題。他抓住記者的手，意思是讓記者用力拍打小孩們的身體，以證實自己的說法。
　　石排綜合市場位于石排醫(yī)院對面，這個市場魚龍混雜，市場的后邊就是成排的民房。在這里狹長而骯臟的街道上，終日游蕩著四五十名成年男女，他們的外貌與本地人不太相同，皮膚異常黝黑。這些人終日里似乎都無所事事，或者坐在街邊的小超市前閑聊，或者聚集在綠化樹下打牌。但是，只要看見有類似老板模樣的人開著車出現(xiàn)，他們就會迅速地站起身，圍攏過來，問“老板，要人不？”這些就是前面那位王姓主任所說的工頭。
　　記者打著東莞東城某服裝廠的旗號來到這個“童工市場”，表示想挑一些便于管理的童工到廠里干活。
　　工頭們將記者緊緊包圍著，一位自稱叫潘阿杰的工頭甚至當(dāng)場拉出幾名小孩站到記者面前。潘阿杰說，這些小孩身體好，干多重的活都沒問題。他抓住記者的手，意思是讓記者用力拍打小孩們的身體，以證實自己的說法。幾名小孩則順從地像接受老師懲罰的小學(xué)生一樣，低著頭，原地不動。
　　經(jīng)過一番討價還價，潘阿杰最終同意小孩們的工價按每小時3.5元計算。記者對這些童工究竟好不好用表示了疑問，潘阿杰說，這些小孩都是從四川涼山老家?guī)С鰜淼模囐M、生活費都由他們先行墊付了，孩子們的父母給他們寫有保證書，村委會也蓋有公章?！拔覀儗λ麄冇薪^對的管理權(quán)，可以采取一切的措施，你們只要跟我們簽一份用工協(xié)議就行了?！?br/>　　潘阿杰隨后展示了這份用工協(xié)議，記者記錄了如下內(nèi)容：每月甲方需保障乙方員工上班300小時/月，如因甲方原因未能上滿300小時，由甲方補足所差工時工資；甲方不得直接支付給乙方任何工人工資及其他費用；臨時工工資甲乙雙方需保密，以免引起不必要的麻煩……
　　在這份所謂的協(xié)議中，沒有任何關(guān)于員工放假、社保、醫(yī)保等福利條款。潘阿杰解釋，“這就是我們的優(yōu)勢，我們的員工你可以隨便用，每天用多少個小時干多重的活都行，生病什么的我們自己會處理，如果有工傷的話，廠方按道理賠付就行了，沒有一點后顧之憂。”他說，工頭們的生意一直很好，“我們的人（指童工）很暢銷，東莞各個鎮(zhèn)都有我們的人?！?br/>　　塘廈某職業(yè)介紹所的王主任常常來此挑選工人。他說，這些待選的工人，都是工頭們從四川的涼山地區(qū)帶來打黑工的，其中的60%是童工。因為這些涼山來的工人要價低，大約只要2.5元-3.8元/小時，而且不需要任何福利保障，干活又很拼命，能吃苦，所以很受工廠老板的歡迎。這位王主任做了個保守推算稱，在整個石排，工廠主隨時可以抽調(diào)出六七百名這樣的廉價涼山童工。
　　
　　他們一般從13到15歲
　　
　　每天都能看到有人開著大卡車或者面包車，將這些小孩塞得滿滿當(dāng)當(dāng)，然后揚長而去。
　　潘阿杰所言不虛，在此后數(shù)日的采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，從石排綜合市場到石排小學(xué)的方圓幾公里內(nèi)，成為一個大型的地下勞工市場。在記者蹲守這里的幾天內(nèi)，每天都能看到有職業(yè)中介帶著工廠里的人，前來挑選他們需要的員工，然后就有人開著大卡車或者面包車，將這些小孩塞得滿滿當(dāng)當(dāng)，然后揚長而去。
　　在幾天的蹲守觀察中，記者注意到這樣一個細節(jié)，在所有這些交易中，一個身高約1米75，左耳戴著銀色大耳環(huán)的中年男子的身影總是活躍其中。4月6日，在來自涼山越西縣、剛從工廠打工出來的12歲涼山小孩羅小平的幫助下，記者與該男子取得了聯(lián)系。男子自稱叫雷生，同樣來自四川涼山自治州。
　　記者對他說，“我們工廠的活不重，主要就是拆線頭什么的，為了方便管理，打算要50名十四五歲左右的工人?！崩咨@得有所警惕，他詳細詢問了記者所在工廠的位置、名稱、設(shè)備、員工數(shù)量、訂單情況，遲疑片刻后，他開始信任記者了，終于干凈利落地表示，工廠要多少人，他就能給多少人。同時，他還保證這些員工絕對聽話，服從任何管理。他暗示，如果員工不聽話，只要給他一個電話，他會派人過來打到他們聽話。
　　交往多了后，記者從一個據(jù)稱是雷生堂弟的人那得悉，這個雷生是石排涼山工頭中的老大，他的手下分有18個小工頭，每個小工頭手下分管著50至100個不等的工人，這些工人的年齡一般從13到15歲?！半m然很多小孩子現(xiàn)在已經(jīng)進了廠，但我們馬上還可以為你找來50多個?！崩咨潞笞C實了他堂弟的這一說法，他還說，在東莞，至少還有三四名像他這樣的大工頭。
　　為進一步求證雷生堂弟的上述說法，記者嘗試著找機會與平日里躲在當(dāng)?shù)爻鲎馕莺托÷蒙缋锏臎錾叫『兘佑|。經(jīng)過幾頓飯局后，記者與十幾名來自涼山越西、美姑、昭覺、金陽等地的涼山小孩開始熟悉起來。小孩們稱，跟著工頭出來打工的，幾乎都不滿16周歲。在他們的幫助下，僅記者核實清楚的童工數(shù)量即達40多名。據(jù)一位跟著工頭打工9年、目前主要幫助工頭做管理工作的彝族人阿火介紹，“光住我們這棟樓的100多個小孩就全都是這樣的童工?！毙『冞€說，工頭哄騙了他們，說在廣東打工待遇很高，一年可以賺一兩萬塊錢，車費和生活費工頭還能全包。但出來以后，工頭就對他們進行恐嚇，不給他們工錢。他們現(xiàn)在沒錢也沒文化，就是想回家都回不去。
　　
　　這個行當(dāng)里有明確分工
　　
　　羅姓大工頭掰著指頭炫耀他的輝煌“戰(zhàn)果”：東莞豐某電子廠那有50多人，東莞藍某玩具有限公司有幾十個人，惠州某海電子廠有500多人……
　　來自涼山的童工們，就這樣被源源不斷地輸送到珠三角的一些企業(yè)。在這個“童工”市場的背后，有著完備的“組織”體系，他們內(nèi)部架構(gòu)縝密，競爭中又帶著合作，且?guī)в幸恍簞萘π再|(zhì)。
　　記者與雷生洽談用工協(xié)議時，雷生曾說，談好工價的話，和他簽合同就行了，由他定時去工廠結(jié)算工錢，但他一個人還無法決定這幫小孩的命運，必須由3個主要的工頭一起拍板。他的解釋是，在他們這個行當(dāng)里，有明確的分工：有人專門負責(zé)在涼山當(dāng)?shù)卣泄ぃ⑶覍⑺麄冞\到東莞；有人專門負責(zé)在東莞這邊的接待，負責(zé)安排他們的衣食住行；另有人則專職負責(zé)聯(lián)系當(dāng)?shù)匾恍﹦趧恿χ薪榛蛘哂霉すS，保證將這些童工送進廠里。
　　記者此后在前往四川涼山美姑縣牛牛壩鄉(xiāng)調(diào)查時，從一位已經(jīng)收手的當(dāng)?shù)毓ゎ^那了解到，一個大的這樣的童工組織，內(nèi)部往往有著嚴密的分工：有雷生這樣的大工頭，還有帶貨的小工頭，有打手。另外，“黑中介”在童工組織和用工工廠之間，也起到至關(guān)重要的牽頭作用。
　　這位已收手的工頭說，工頭們大多也都是早年外出打工的涼山本地人，后來發(fā)現(xiàn)通過介紹工人可以賺錢，就在黑中介的誘導(dǎo)和幫助下走向誘騙或者拐騙童工打工的道路。他說，和最初單打獨斗的小工頭相比，現(xiàn)在的童工組織顯示出強大的威力，單獨的小工頭一般只能帶幾十個小孩，且沒有多少讓小孩進入工廠的門路，童工組織則不同，他們可以人多勢眾，通過調(diào)派、增援等方式，確保盡可能多的小孩進入工廠，為他們自己創(chuàng)造價值。（本報道中人物均為化名）（摘自：《南方都市報》2008年4月28日編輯：蔡文清）
　　
　　點評：國際勞工組織關(guān)于禁止使用童工方面的公約，最重要的是兩個公約：1973年《準予就業(yè)最低年齡公約》和其建議書；1999年《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約》。1998年我國正式加人《準予就業(yè)最低年齡公約》，并做出以下承諾，即在中華人民共和國領(lǐng)土內(nèi)及中華人民共和國注冊的運輸工具上就業(yè)或者工作的最低年齡為16周歲。2002年6月我國批準了《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約》。這表明我國在禁止使用童工方面的立場和決心。對童工的絕對禁止即成為文明社會的基本要求之一。
　　東莞童工調(diào)查顯示的事實令人觸目驚心。聯(lián)系到我國《禁止使用童工的規(guī)定》、《未成年人保護法》、《勞動法》、《刑法》等的相關(guān)規(guī)定，東莞童工販賣、使用是一場性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴重的犯罪，司法機關(guān)應(yīng)積極介入，對相關(guān)犯罪嫌疑人予以查處及制裁。