流　沙

這話不是我說(shuō)的，是一位外教說(shuō)的。

外教是加拿大人，在一所小學(xué)教英語(yǔ)。第一天上課，看到教室里貼著“待人要真誠(chéng)，做事要勤快”的標(biāo)語(yǔ)，外教很有想法。下課后，他跑到校長(zhǎng)辦公室去“溝通”，讓校長(zhǎng)換掉這條標(biāo)語(yǔ)。校長(zhǎng)莫名其妙，不知道“做事要勤快”到底哪里錯(cuò)了。

外教的觀點(diǎn)是：“勤快”不能作為一種美德來(lái)推廣，因?yàn)椤扒诳臁蓖馕吨鴮?duì)規(guī)則和生活秩序的破壞。

校長(zhǎng)不懂外教的意思。我也不懂。

近日，偶然看到一篇文章，又想起了外教的這個(gè)觀點(diǎn)。

這些年，移居加拿大的中國(guó)人越來(lái)越多，他們紛紛進(jìn)入當(dāng)?shù)毓?，和?dāng)?shù)厝松钤谝黄稹５侵袊?guó)人的“勤快”讓當(dāng)?shù)厝耸植贿m應(yīng)。在加拿大，公共場(chǎng)所清潔服務(wù)、餐館洗碗工等工作是當(dāng)?shù)厝瞬幌矚g的。但中國(guó)人一點(diǎn)兒也不挑剔，再低的薪酬也能接受，而且干得歡歡喜喜。中國(guó)人的“勤快”給當(dāng)?shù)厝藥?lái)了壓力，這些服務(wù)行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)被壓得很低。

當(dāng)?shù)毓纠锏囊恍┞殕T也對(duì)中國(guó)人有成見(jiàn)，因?yàn)橹袊?guó)人工作起來(lái)非常賣力，甚至不惜犧牲自己的健康去完成一項(xiàng)工作。有時(shí)為了保住飯碗，可以忍受老板的種種責(zé)難，而不會(huì)去維護(hù)自己的利益。中國(guó)人“老黃牛”似的工作作風(fēng)，讓加拿大人心里很不舒服。因?yàn)橹袊?guó)人一來(lái)，就把公司的工作節(jié)奏帶快了，從而影響了整個(gè)公司的秩序。

僅看一些加拿大人對(duì)中國(guó)人的抱怨，我們會(huì)覺(jué)得加拿大人迂腐可笑，怎么能質(zhì)疑“勤快”呢?

但是從深層次上講，中國(guó)人的這種“勤快”是建立在卑微、寄人籬下的基礎(chǔ)上的，這種“勤快”帶有討好性質(zhì)，以犧牲自己去博取微薄的利益。

在自己的國(guó)度里，沒(méi)有一個(gè)人會(huì)對(duì)“勤快”產(chǎn)生質(zhì)疑，但在國(guó)外就不行，不同的法治環(huán)境，不同的文化傳統(tǒng)，“勤快”馬上“水土不服”了。

西方國(guó)家的法治追求的是一種“私我”的權(quán)益，可以說(shuō)，許多西方國(guó)家的法治都是建立在“私我”權(quán)益基礎(chǔ)上的，如果沒(méi)有對(duì)“私我”權(quán)益的維護(hù)，整個(gè)法治框架就會(huì)坍塌。西方人很少犧牲自己的利益，正是這樣，社會(huì)才一步步走上現(xiàn)代文明的軌道。而在西方人看來(lái)，這種“勤快”恰恰破壞了他們固有的生活秩序，間接觸動(dòng)了他們的利益。

外教對(duì)“做事要勤快”的質(zhì)疑，也算是一種“水土不服”。但這種質(zhì)疑，非常值得我們深思。

(摘自《文學(xué)故事報(bào)》