2007年，福特汽車在北京、上海、重慶和廣州等地為長安福特馬自達汽車重慶整車廠近300家供應商實施勞動法規(guī)培訓，福特汽車的目標是讓旗下所有企業(yè)的供應商均參加到這個項目中來。12月底，福特汽車公司通過一系列的評審及檢查制度，并向供應商提供全面的勞動法規(guī)培訓，已經(jīng)在中國成功建立起完善的供應商管理制度，幫助敦促供應商在工作環(huán)境、健康和合法用工等方面達到福特汽車公司以及相關(guān)中國法律法規(guī)要求。這些培訓得到了中國汽車工業(yè)協(xié)會的全力支持，而培訓的材料由美國汽車工業(yè)行動集團設(shè)計，該集團是一個非盈利性的汽車整車制造商和零部件供應商組織，其使命主要是促進顧客與供應商之間的合作及有效溝通以改進商務過程。福特汽車在選擇供應商時就已提出相關(guān)要求，供應商必須簽署文件，聲明遵守對生產(chǎn)流程和工作環(huán)境的規(guī)定。其后供應商將開展自檢，就合法用工、向員工提供合理休息時間、合理的薪酬水平，相關(guān)的健康安全和通暢的管理層溝通渠道各個方面完成自我評估表，然后接受第三方的評審。根據(jù)全球統(tǒng)一的福特汽車公司的標準，結(jié)合當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，例如勞動法和工作場所健康安全法等，對供應商的工作環(huán)境進行評審。合格的供應商將獲得福特汽車的合約，不合格者需要提出改進計劃，接受復審。根據(jù)不同供應商的狀況，福特汽車將進行不定期的檢查。