從民營(yíng)企業(yè)員工培訓(xùn)的缺失看高職院校應(yīng)有作用的發(fā)揮
2007-12-29 00:00:00沈建華
中國(guó)市場(chǎng) 2007年44期
摘要：近幾年來(lái)，高職生的跳槽率一直維持在較高的水平，其中一個(gè)重要原因是企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)的缺失，企業(yè)員工培訓(xùn)其重要價(jià)值已被廣大企業(yè)家與員
摘要：近幾年來(lái)，高職生的跳槽率一直維持在較高的水平，其中一個(gè)重要原因是企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)的缺失，企業(yè)員工培訓(xùn)其重要價(jià)值已被廣大企業(yè)家與員
