初涉職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生，往往會(huì)被冠以“職場(chǎng)嬰兒”之名。在充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)里，等待他們的成長(zhǎng)道路是一帆風(fēng)順，還是處處有陷阱?有哪些陷阱防不勝防?又該如何破解呢?
　　
　　加班上癮的“夜貓子”
　　
　　大偉去年大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到一家廣告公司工作。如同許多剛進(jìn)職場(chǎng)的“嬰兒”一樣，他喜歡加班，每天在辦公室待到十點(diǎn)鐘，甚至更晚才回去，大有一種從前拼高考“晚自習(xí)”的進(jìn)取精神。
　　漸漸地他養(yǎng)成了一個(gè)壞習(xí)慣——早上干不完的事情推到下午，下午干不完的事情推到晚上，連雙休日都不放過(guò)，把辦公室當(dāng)家。很多同事都說(shuō)他為了工作而加班上癮成了一個(gè)地地道道的“夜貓子”?？伤麉s固執(zhí)地認(rèn)為加班很好，是一種敬業(yè)的表現(xiàn)——說(shuō)明你有做不完的事情，要通過(guò)加緊干、加班干來(lái)完成，這無(wú)形中就是用時(shí)間換取自我表現(xiàn)，很容易得到晉升。
　　難道，靠這樣賴(lài)在公司，晝夜不分地工作，真的就可以晉升嗎?
　　提醒：你以為這樣賣(mài)力老板會(huì)很感動(dòng)，認(rèn)為你在拼命嗎?錯(cuò)！對(duì)老板而言，他只希望對(duì)他有用的員工加班，而你，一個(gè)剛進(jìn)公司的“職場(chǎng)嬰兒”，對(duì)公司業(yè)務(wù)不熟，做好本職工作都已經(jīng)是萬(wàn)幸，哪能指望你在短時(shí)間內(nèi)有什么作為?但是，你居然還能每天磨到三更半夜回家，老板甚至?xí)|(zhì)疑，你待在公司都在搞些什么?你不能在每周40小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，還要靠加班來(lái)完成，只能說(shuō)明你效率低下。你加班的一水一電，都要算在公司頭上，你加班浪費(fèi)十幾個(gè)人的空調(diào)，就只是因?yàn)樵谔幚碜霾煌甑氖虑?
　　勸你還是勇敢地下班吧！只要你在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上下班，沒(méi)有人會(huì)挑毛病，就怕你自己心里有鬼——你這位“職場(chǎng)嬰兒”真的沒(méi)把事情做完！
　　
　　自以為是人中龍
　　
　　李敏在學(xué)校里是風(fēng)云人物，要臉蛋有臉蛋，要才華有才華，就連任職前的筆試、口試都是名列前茅，過(guò)五關(guān)斬六將，她很順利地被一家外企錄用。
　　可上班不久，李敏就開(kāi)始抱怨：“老板每天讓我完成那些整理數(shù)據(jù)庫(kù)和文件夾等瑣碎的工作，以我的才華，根本就是大材小用嘛！等我哪天翻身了，保證讓你們這些‘老將’敗下陣來(lái)。”
　　由于李敏驕傲自滿(mǎn)的心理過(guò)重，因此處處表現(xiàn)得目中無(wú)人。對(duì)待那些身份較“低”的員工，比如公司的前臺(tái)小姐、打掃衛(wèi)生的阿姨……她一點(diǎn)兒都不禮貌，很少把“您好”、“謝謝”等禮貌用語(yǔ)掛在嘴邊，在同事心中留下很不好的印象。
　　當(dāng)大家趁老板不在起哄偷懶時(shí)，李敏卻義正詞嚴(yán)地拒絕，還要前輩們徹底落實(shí)任務(wù)，不要偷懶，以免影響到守法的人。
　　提醒：像李敏這樣的“職場(chǎng)嬰兒”缺乏的就是謙虛精神。在工作中，多表達(dá)對(duì)別人的敬意并使用禮貌用語(yǔ)是幫助人成功的一樣法寶，因?yàn)檫@樣不但可以提高自己的個(gè)人修養(yǎng)，還能讓自己順利地加入到工作團(tuán)隊(duì)中去。而對(duì)于一個(gè)剛到一家公司的新手，大多數(shù)老板都是不會(huì)將重要的工作交給他來(lái)完成的。雖然老板安排你做一些“小兒科”的工作，但如果能努力地將工作做好，這其實(shí)就是在給自己加分。
　　還有一點(diǎn)是要注意的，就是在發(fā)表自己的看法時(shí)應(yīng)把握好時(shí)機(jī)，調(diào)整好自己的態(tài)度，不應(yīng)沒(méi)輕沒(méi)重，沒(méi)大沒(méi)小。就算你表現(xiàn)出很強(qiáng)的個(gè)性和工作能力，懂得做事卻不懂得做人，還是會(huì)影響到工作，同事們都會(huì)認(rèn)為你很難相處。
　　勸你收起你的光環(huán)，把過(guò)去在學(xué)校的豐功偉績(jī)都先放下。既然來(lái)到新環(huán)境，不如禮貌待人。當(dāng)你放下架子，與周?chē)耐陆咏阋欢〞?huì)發(fā)現(xiàn)，就算是那些看起來(lái)笨的“老將”，也有鮮明動(dòng)人甚至優(yōu)秀的個(gè)性。
　　
　　濫用“葷段子”搞氣氛
　　
　　小格在一家房地產(chǎn)公司上班，辦公室里女性職員較多，因此小格上班后，特別想把辦公室的氣氛搞得活躍一些。他在大學(xué)時(shí)，就喜歡講一些“葷段子”，他的朋友告訴他，所謂的“男女搭配，干活不累”，原因主要還是男女在一起共事時(shí)，講點(diǎn)黃色笑話(huà)能夠刺激人的神經(jīng)，產(chǎn)生一種叫荷爾蒙的物質(zhì)，自然而然地工作時(shí)就激情滿(mǎn)懷。
　　小格對(duì)此深信不疑。于是，無(wú)論是在工作間隙，還是和同事們一起出外吃飯、游玩時(shí)，他都喜歡講一些黃色笑話(huà)。還和女同事們打打鬧鬧，總之，用他的話(huà)說(shuō)是“同事關(guān)系算是親密無(wú)間了”。然而他不知道，天長(zhǎng)日久，他被單位眾多同事私底下評(píng)價(jià)為“輕浮，不莊重”。女同事們對(duì)他敬而遠(yuǎn)之，男同事們又覺(jué)得他在女人堆里大出風(fēng)頭，破壞了辦公室兩性生態(tài)平衡，對(duì)他也是心存芥蒂?？傊?，他慢慢地被孤立了卻還不知道。
　　年底辦公室主任想提升一位職員做主任助理，本來(lái)小格工作能力出色，此職位非他莫屬，但單位做民意測(cè)驗(yàn)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不知從哪里聽(tīng)說(shuō)小格“輕浮，不莊重”，經(jīng)過(guò)一番深思熟慮，還是將這個(gè)職位給了別人。
　　提醒：許多男“職場(chǎng)嬰兒”性格開(kāi)朗活潑，以為講點(diǎn)“葷段子”是幽默智慧的體現(xiàn)。在職場(chǎng)中，似乎確有這種風(fēng)俗，男性善用“葷段子”活躍氣氛。但是，當(dāng)你剛?cè)ヒ粋€(gè)辦公室，別人對(duì)你尚不了解時(shí)，最初給同事們樹(shù)立什么樣的形象，至關(guān)重要。
　　心理學(xué)家提出，上班頭一個(gè)月內(nèi)，是一個(gè)人展示自己形象的最佳時(shí)機(jī)。這時(shí)候，你的表現(xiàn)將在同事們以至老板心目中刻下烙印，即使你以后有所改變，但他們對(duì)你的認(rèn)識(shí)，依然根深蒂固地停留在你起初給他們的印象里。
　　因此，上班頭一個(gè)月，應(yīng)該以樹(shù)立成熟穩(wěn)重形象為主，否則，一旦印象形成，便難以改變，影響自己在職場(chǎng)中長(zhǎng)久的發(fā)展。
　　
　　公私不分幫助人
　　
　　畢業(yè)后，阿良應(yīng)聘進(jìn)入一家電視臺(tái)，他被分在了娛樂(lè)組，很快，他認(rèn)識(shí)了新同事。能夠去電視臺(tái)工作，阿良心情激動(dòng)，決定要努力表現(xiàn)，爭(zhēng)取轉(zhuǎn)正。他每天爭(zhēng)著在辦公室打水、拖地，誰(shuí)要是缺個(gè)什么，他為了獻(xiàn)殷勤，立刻幫著去買(mǎi)。天長(zhǎng)日久，女同事們漸漸習(xí)慣了他無(wú)微不至的照顧。有一次，一個(gè)女同事居然大聲地讓他去幫助買(mǎi)一包“衛(wèi)生巾”，搞得其他同事哄堂大笑，阿良尷尬得血直往臉上涌。
　　他的熱心助人還被同事們心領(lǐng)神會(huì)到工作中去。有時(shí)候，這個(gè)打電話(huà)說(shuō)：“阿良，你明天幫我加個(gè)班，好嗎?我要和男朋友約會(huì)?！蹦莻€(gè)說(shuō)：“阿良，你幫我去圖書(shū)館查個(gè)資料，我都快累得不行了?！笨傊?，阿良像個(gè)救火隊(duì)員，雖然心里老大不愿意，可又覺(jué)得萬(wàn)一得罪同事們，豈不是更加壞事，于是他只好硬著頭皮幫助別人干活。與此同時(shí)，他自己卻因?yàn)闀r(shí)間和精力不夠，工作干得一塌糊涂。
　　提醒：男“職場(chǎng)嬰兒”在工作中表現(xiàn)得有紳士風(fēng)度一點(diǎn)，未嘗不可，比如做一些辦公室的體力活。但一定要公私分明，切忌將屬于別人的私事，不問(wèn)青紅皂白地大包大攬，這樣好像熱心助人，實(shí)際卻是后患無(wú)窮。
　　首先，這樣做讓別人覺(jué)得你低人一等。你的動(dòng)機(jī)顯然是好的，但“好心不一定會(huì)有好報(bào)”。檢討一下自己的行動(dòng)，是否過(guò)于謙卑了?是否過(guò)于想討好別人了?是否越過(guò)界限，沒(méi)有給自己樹(shù)立一個(gè)幫助別人的基本原則?
　　其次，公私不分明，使自己疲于奔命。如果你不把幫助別人控制在合理的范圍內(nèi)，一味忍讓、遷就，勢(shì)必縱容別人的享受便利之心，所以，他們才會(huì)不斷麻煩你。而你要做的是，應(yīng)該在他們剛剛泛起“公私不明”的念頭時(shí)，及時(shí)禮貌地、得體地拒絕他們的要求，維護(hù)自己的原則，自然也就不會(huì)再有類(lèi)似的事情發(fā)生了。關(guān)鍵是，你要表現(xiàn)得不卑不亢，讓別人覺(jué)得你幫助他們是因?yàn)槟阕鹬厮麄?，而不是因?yàn)槟闩橙鹾偷湍堋?br/>　　
　　編輯 / 范松齡