本文為河北省2005年度哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦研究項目階段性成果(200502009)
　　【摘要】本文在分析目前我國國有企業(yè)負(fù)責(zé)人重大經(jīng)營責(zé)任追究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從經(jīng)營管理、投資決策、改制重組、對外擔(dān)保和人事管理等方面對國有企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任追究進(jìn)行了界