[摘要]激勵(lì)與約束是現(xiàn)代企業(yè)公司治理的核心。筆者論述了公司治理視角下的內(nèi)部審計(jì)與績(jī)效評(píng)價(jià)的關(guān)系，在分析內(nèi)部審計(jì)參與績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中的各種現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，提出強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)參與績(jī)效評(píng)價(jià)的若干思考與建