早上，我們剛剛上班，人事科就向各部門轉發(fā)了公司里的緊急通知：本單位內(nèi)招兩名正式員工，一名是人事科干事；另一名是宣傳科干事。只要具備初中以上文化程度的待業(yè)青年均可報名。詳細請況請看公示欄中的《內(nèi)招告示》。

辦公室一片嘩然。我也放下手中的工作跟著去湊熱鬧。

公示欄前站滿了人，人們沒有了在辦公室中的亢奮，只有交頭接耳的竊竊私語。可以看出同事們的一臉驚訝和無奈。

我擠近人群抬頭一看，映入眼簾的是：

內(nèi)招告示

經(jīng)領導班子商量決定，并報經(jīng)上級批準，特在本單位的待業(yè)青年中內(nèi)招兩名員工，一個是人事科干事；另一個是宣傳科干事。

招收人事科干事需要具備的條件：

男性，具有三年的社會待業(yè)經(jīng)歷，職高畢業(yè)，計算機專業(yè)，年齡二十一歲，身高1.78米。

同事們給本單位的子女排排隊，排來排去只有公司老總的公子符合條件，其他家屬的子女即便你具備了前五個條件，訂做的身高也沒法吻合呀!

再看下面招收宣傳科干事的條件：

女性，年齡十八歲，身高1.52米，應屆畢業(yè)的高中生。

這樣的條件我單位只有兩個符合，其中一個就是副總的千金。

后來，按照“公開、公正、公平”的原則，擇優(yōu)錄取了兩個老總的孩子。

內(nèi)招工作結束后，我遇到單位的老李：“老李，我聽說這次內(nèi)招，只有兩個人報名，就招了他們兩人。你家的那個閨女也符合報考宣傳干事的條件呀，為什么不報名呢?”

“去年單位不是搞競聘上崗嗎?我沒有被分流，就是副總看得起，給碗飯吃了，如果我讓女兒去報考宣傳干事的話，不要說考不上，就是考上了，明年我們父女倆也會被分流的!恐怕明年我們父女倆要吃的飯也就只有仰仗妻子啦!”

我聽了老李說的話，不知是憂還是喜!