伍中信　王躍武

摘要：目前人力資源會計、智力資本會計適用性不強的根本原因在于對人力資源產(chǎn)權(quán)缺乏細致深刻的考察。通過對人力資源產(chǎn)權(quán)交易的商品化與要素化兩種形式進行比較，對企業(yè)人力資源產(chǎn)權(quán)權(quán)能結(jié)構(gòu)進行分析，并把人力資源會計系統(tǒng)視為其產(chǎn)權(quán)制度的組成部分對目前比較模糊的認識進行澄清，從而為人力資源會計的設(shè)計與應(yīng)用提供了觀念基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：人力資源會計；權(quán)能結(jié)構(gòu)；產(chǎn)權(quán)制度；會計系統(tǒng)

中圖分類號：F230

文獻標識碼：A

文章編號：1003—7217(2005)01—0067—05