余孝忠　李美娟

２００２年４月初，江西省南昌市安義縣從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)、事業(yè)單位３５歲以下的干部中挑選出１０７人，其中包括２０名科級干部，對他們下達(dá)了“放逐令”：離職留薪，三天內(nèi)必須離開家鄉(xiāng)，憑縣委組織部或縣人事局開具的一紙求職推薦信，到全國各發(fā)達(dá)城市自謀職業(yè)，開始為期一年的“打工”生涯。

縣委稱，采取這樣的做法是為了學(xué)習(xí)經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)的工作經(jīng)驗和管理方式，積極向外推介安義縣，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展培養(yǎng)一支觀念新、能力強、作風(fēng)硬的高素質(zhì)行政管理人才隊伍。

一年多之后，這１０７名干部陸續(xù)返回家鄉(xiāng)，盤點自己的打工生活，一個個心潮難抑。

最近，幾位干部吐露了自己在外的打工之路和心路歷程。

求職何其難：本科生做不了倉管員

長埠鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長楊沂鐘：我打的第一份工是同學(xué)事先幫我介紹的，到上海一家飼料公司做推銷員，負(fù)責(zé)江西區(qū)域。

在南昌市灣里區(qū)和本縣一個鎮(zhèn)里的養(yǎng)豬廠，為了推銷飼料，我真是磨破了嘴皮。當(dāng)時我想，一個副鎮(zhèn)長在家門口都這么難，不熟悉當(dāng)?shù)厍闆r的生意人不是更難嗎？而且，以前當(dāng)副鎮(zhèn)長時都是一些老板來求我們解決困難，現(xiàn)在我這樣求人家，心里真有不小落差。

作為南昌大學(xué)的本科畢業(yè)生，我英語過了四級，各種獲獎證書一大摞。我天真地認(rèn)為，找一份工作應(yīng)該挺簡單。帶著這份自信和優(yōu)越感，我辭去第一份工作，開始參加上海各類人才交流會，應(yīng)聘諸如企業(yè)行政管理等崗位?？墒且恢苓^去了，就是沒有一家招聘單位肯接納我。招聘單位的人說，政府行政管理和企業(yè)行政管理是兩碼事。

幾經(jīng)失敗后，我沮喪透頂，只好把標(biāo)準(zhǔn)放低一點。我心想，一個本科生、副鎮(zhèn)長，做個倉庫管理員總可以吧。于是，我交了２０元信息費，由一家職介所介紹到一家私營公司做倉庫管理員?？傻搅藗}庫，公司老板要我操作計算機，我才傻眼了。我趕緊向老板說好話，說自己可以邊干邊學(xué)，但人家根本不吃這套，說：“這里是企業(yè)，效益是企業(yè)的生命，市場不同情弱者?！毖鄢蛑@份工作又落空了，我心里很不是滋味。后來，我終于到南昌一家水產(chǎn)養(yǎng)殖場干起了我的老本行——水產(chǎn)技術(shù)員。

以前總覺得自己是個人才，有時還有被埋沒了的感覺，出去后才發(fā)現(xiàn)自己有很多不足。我深深體會到，在機關(guān)沒長處，也許照樣可以當(dāng)干部，在外面打工謀生，沒有一技之長，簡直就沒法立足??！

說實話，以前我的官本位思想還比較重。通過這一年，我對老百姓多了一份理解和尊重，對市場經(jīng)濟有了更深的了解。以前的換位思考總比不上換位實踐來得真切，來得深刻。

創(chuàng)業(yè)何其艱：當(dāng)了１５年檢察官竟然被騙了１萬元

縣檢察院法警大隊長胡明：回想我一年的創(chuàng)業(yè)生活，我走了５個城市，遭遇了諸多失敗和不順。

２００３年３月，我首先到了重慶。和很多在外地做生意的安義人一樣，我入駐一家號稱投資５００萬元的大酒店，投資１萬多元做起了瓦罐煨湯的生意。第一個月收入有幾千元，我心里為此還挺得意。不料，４月底的一天，酒店老板所賒供貨商的錢甚至酒店的裝修費都沒有付，卷款逃了。我當(dāng)月的收入和所有投資血本無歸。這是我平生第一次領(lǐng)教到市場的風(fēng)險。

接下來，我在江蘇無錫待了一段時間，一無所獲，又來到徐州，高價租賃了一家酒店的店面做瓦罐煨湯的生意。讓我氣惱的是，生意開張后，從我這里拿煨湯的老板卻拼命壓價，本來講好５８元一罐湯的，硬是壓到４８元，有些湯價甚至壓到了成本價以下。那些日子，我白天做老板，晚上與清潔工一起睡地板。一個月辛辛苦苦干下來，我的利潤卻十分微薄。不得已，我將店面盤給別人，去了廣州。

在廣州，我聽盡了冷言，看盡了臉色，那種求人之苦真是刻骨銘心。有時你明明面對的就是你要找的人，可他根本不想理你，沖你擺擺手說“不在！”我在縣里當(dāng)了１５年的檢察官，哪受過這種氣？

之后，我被珠海這個美麗的城市吸引，然而，在那里我差點成了被告。

在珠海，我還是以“江西民間瓦罐煨湯”的品牌入駐一家知名酒店。結(jié)果有一天，珠海一家加盟這一品牌連鎖經(jīng)營的湯館負(fù)責(zé)人帶著律師來到酒店，要我賠償損失，否則法庭上見。當(dāng)時我真有點緊張，作為一個檢察官，我深知侵犯商標(biāo)權(quán)的后果。沒辦法，在珠海的生意做不下去了。無奈之下，我又去了廣西，在那里我總算干得還順利。

體味何其深：７００元“形象費”換來一杯茶

喬樂鄉(xiāng)原團(tuán)委書記熊生：一踏上開往上海的火車，我感覺自己就是民工潮中的一員，而不是鄉(xiāng)團(tuán)委書記了。但是我想，自己好歹是個本科生，還有律師資格證，又懂英語，找份工作應(yīng)該不難吧！

一下火車，我就直接奔向預(yù)先曾有過聯(lián)系的上海王港律師事務(wù)所。這家律師事務(wù)所辦公室的翟主任一見到我，就緊盯著我一身皺巴巴的衣服，冷冷地說：“你先把自己安頓好，有情況我們會通知你的?！蔽蚁?，不好，他們恐怕是不想要我哩。離開律師事務(wù)所，我尋思大概是因為我的穿著打扮太土、形象不好吧？當(dāng)天，我就狠心花了７００元買了西服、襯衫和領(lǐng)帶。在安義工作多年，我從沒舍得花這么多錢買衣服。

第二天上午９點多鐘，我又一次走進(jìn)翟主任辦公室。這次，翟主任的態(tài)度大不一樣，非常熱情，還讓接待小姐給我倒茶。

我在律師事務(wù)所工作到５月份，因人事關(guān)系轉(zhuǎn)接的原因我辭了職，開始找第二份工作。我參加了幾次人才交流會，簡歷發(fā)出３０多份，卻一連１０多天杳無音信。我白天出門，擠公交車、乘坐地鐵，光交通費一天就要３０多元，出來時帶的４０００元差不多快用光了。我寢食不安，心里也越來越煩躁，甚至不止一次地對自己的價值和能力產(chǎn)生了懷疑。

正當(dāng)備感失望時，我從報紙上看到一家企業(yè)招聘辦公室主任的信息，趕緊拿著簡歷去應(yīng)聘。不料，人事部經(jīng)理當(dāng)時就對我說：“辦公室主任代表著我們廠對外的形象，這方面你可能不太適合，我們研究一下再通知你吧?！蔽倚睦锖芮宄?，他說我的形象不合適，其實是嫌我１．６米的個頭矮了點。難道個頭就是形象嗎？難道形象比素質(zhì)更重要嗎？我跟他們理論了一番，但無濟于事。后來，在一個老鄉(xiāng)的幫助下，我才當(dāng)上了另一家公司的辦公室主任。

不過，從一年的謀職鍛煉中我也深悟到了形象對個人、對集體的重要性?；氐桨擦x縣，我當(dāng)上了鄉(xiāng)辦公室主任。我對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)說，只要我當(dāng)辦公室主任，我一定會管好這攤?cè)恕⒆龊眠@攤事，以前拖沓、懶散，甚至上班時間關(guān)起門來打麻將、玩撲克的現(xiàn)象不會再有了。我就是要樹立一個意識：我們代表著喬樂鄉(xiāng)人民政府的形象。

用心何其苦：縣委書記動了干部的“奶酪”

不久前，安義縣委又舉行了一場和兩年多前一樣熱烈的歡送大會，第二批外派謀職鍛煉的６６名干部打點行裝，踏上了體驗“打工”的路途。

安義縣委書記連樟壽說，我就是要動一動干部的“奶酪”。一些機關(guān)干部端著“鐵飯碗”，衣食無憂，安于現(xiàn)狀，毫無危機意識和開拓精神。安義要發(fā)展，安義的干部就不能太安逸了！安義是南昌最偏遠(yuǎn)的縣，把干部“放飛”出去，實際上是把培養(yǎng)干部的課堂從一個人口少、底子薄的小縣，擴大到了全國的大天地。第一批外派的１０７名干部，分散在全國２０多個省、市、自治區(qū)，平均每個人到過四五個城市，有的經(jīng)商，有的成為外企管理人員，有的在企事業(yè)單位當(dāng)行政人員，有的自辦公司創(chuàng)實業(yè)。他們靠自己的摸爬滾打，求生存、求發(fā)展，體驗先進(jìn)，體味民生，這對安義今后發(fā)展經(jīng)濟大有好處。

安義縣委還規(guī)定：對外出謀職鍛煉表現(xiàn)突出的，要提拔重用或列入縣委后備干部人才庫管理；對于鍛煉期間的“逃兵”，視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，輕則進(jìn)行教育、誡勉，重則免去職務(wù)或分流，分流后五年內(nèi)不得重新錄用。

令人欣慰的是，這１０７名干部沒有一個當(dāng)“逃兵”，而且有近三分之一的人員表現(xiàn)突出，其中還有２０名干部要求繼續(xù)外出鍛煉。

（馬金林薦自《紀(jì)實》 本刊有刪節(jié)）